優秀幹部堅守紀律底線培養高尚情操發言稿

　　堅守紀律是底線，高尚情操是高線，我們既要嚴守底線、強化約束，又要堅定目標、追求高標準。小編為你整理了，希望對你有幫助。

　　篇1

　　有些底線是以法律、紀律的形式固定下來的，需要所有人共同遵守;有些底線是約定俗成的，需要所有人共同遵從。因此，對任何一個人來講，有法律底線，有紀律底線，也有道德底線。作為一名審計人員、一名共產黨員、一名黨員領導幹部，要有更高的底線。

　　要堅守政治底線，做到對黨忠誠，追求以身許黨許國、報黨報國的高尚境界。講政治，是對黨員幹部最基本的要求，是黨員幹部必須堅守、不可逾越的底線，逾越了這條底線，就會走向反面，終將被歷史所淘汰。周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等人嚴重違反政治紀律和政治規矩，逾越了政治底線，喪失了共產黨人的政治立場、政治靈魂、政治操守，給黨和國家造成了極大損害。堅守政治底線，就要對黨絕對忠誠，對黨中央忠誠，對黨章黨規黨紀、對黨的理論和路線方針政策忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持“五個必須”，自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。

　　要堅守法律底線，做到依法用權，追求權為人民所用、利為民所謀的高尚境界。法律體現國家意志，是全體公民的底線，更是黨員幹部的底線。反覆強調，任何人都沒有法律之外的絕對權力;領導幹部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。我們要時刻牢記手中的權力是法律和人民賦予的，任何單位和個人都沒有法律之外的絕對權力，絕不能把權力當成“單位財產”甚至個人的“私有財產”，用來為個人或小集團謀取私利。要始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，做到權為民所用，依法辦事、依法用權，正確行使手中的權力，防止權力濫用。特別是審計機關履行審計監督職責，自己要先依法，所有的審計行為必須嚴格遵守法律規定。

　　要堅守紀律底線，做到乾淨幹事，追求盡責擔當、勇於作為的高尚境界。黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線。黨規黨紀嚴於國家法律，這是黨的先進性的必然要求，黨員幹部要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，把紀律挺在前面。特別是《中國共產黨紀律處分條例》，開列了負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。突破紀律這個底線，就要受到紀律處分。反覆告誡全黨同志，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線;要清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官;當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。我們要牢記教誨，嚴守紀律底線，以事業為重，做到淨字打底、幹字當頭，守住六大紀律，將乾淨與幹事有機統一起來，想作為、能作為、善作為，不斷取得新的工作業績。

　　要堅守道德底線，做到一身正氣，追求毫不利己、專門利人的高尚境界。道德代表著社會的正面價值取向，是判斷行為正確與否的基本準則。為人處世，先有立德，方能成器。人一旦缺德，不僅貽害他人，也終將自食其果。指出：“全黨同志特別是領導幹部一定要講修養、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。”我們要時時處處以德為先，恪守為官的操守、人性的道德，對社會負責，做一個有利於社會、有利於他人的人。

　　要堅守職業底線，做到文明規範，追求實事求是、無私奉獻的高尚境界。遵守行業準則和職業道德，是每一名公務人員的基本底線。審計機關就要遵守審計準則、審計人員職業道德，堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，堅持“實、高、新、嚴、細”的審計工作作風，嚴守“八不準”審計工作紀律，這是審計的職業底線，任何時候都不能突破。在審計工作中，要做到語言文明、說話和氣、態度和藹，謙虛謹慎、平等待人，充分溝通、以理服人，這是審計人員的境界。要全面、辯證、歷史地看待審計中發現的問題，深入分析原因和後果，區分客觀制約與主觀故意，審慎客觀地作出結論和處理，這是審計人員追求的更高境界。

　　篇2

　　近日，區委辦機關支部舉行“兩學一做”學習會。市人大會副主任、區委書記陳祥榮以普通黨員身份參加，與大家面對面交流思想體會。陳祥榮強調，要堅守信仰，堅定底線，培養情操，踏實做事，堅持理論與實踐緊密結合，爭做“四講四有”的合格黨員，不斷提升服務中心工作的能力和水平。

　　通過上階段的集中學習和自學，當晚的交流發言分兩部分開展。祕書科、綜合科、政研室、地方誌辦等四個科室首先圍繞“兩學一做”學習教育，就科室找短板情況進行發言。隨後，部分黨員則聯絡崗位職責和個人實際，暢談“兩學一做”學習的心得體會。

　　在認真聽取大家的發言後，陳祥榮結合近期在中央黨校的學習心得和個人工作經歷，談感受、談認識、談體會。他說，黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在支部活動，是黨章中的明確規定，是“兩學一做”學習教育的具體要求。參加支部活動喚醒了領導幹部的“普通黨員”意識，也是領導幹部接受普通黨員監督的一種方式，有助於加強溝通交流，增進互相瞭解，增強團隊凝聚力，提高工作效率。

　　圍繞新時期“四講四有”合格黨員標準，陳祥榮對區委辦機關支部和全體黨員提出四點希望和要求。他說，

　　一要堅定信仰，做到講政治，有信念。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，加強理論武裝，增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化為修身做人、為官用權、幹事創業的具體行動。

　　二要堅守底線，做到講規矩、有紀律。要把底線劃出來，做到底線不可突破，紅線必須遵守，真正做到黨章規定的“四個服從”標準個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。

　　三要培養情操，做到講道德、有品行。要堅守共產黨人的精神高地，踐行社會主義核心價值觀，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇於捨棄“小我”成就“大我”的精神，嚴格遵守中央八項規定精神。

　　四要踏實做事，做到講奉獻、有作為。要把貫徹落實重要回信精神作為一項重大政治任務，繼承和弘揚大陳島墾荒精神，要貫徹落實好市委書記王昌榮在大陳島調研時提出的十點要求，加快大陳新一輪開發建設，積極投身椒江發展改革熱潮。

　　陳祥榮強調，區委辦是區委的核心部門，區委辦各位同志代表著區委的形象，要堅持理論與實踐緊密結合，打好理論基礎，豐富實踐經驗;要正確把握好做人與做官的關係，做官先做人，做人先立德，發揚自身優勢，努力培養良好的作風和高尚的情操;要正確對待名和利，把集體利益擺在首位，為集體榮譽而努力奮鬥;要更加嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，自覺維護好區委形象。希望大家在黨組織的關懷、引領下，通過自身的不懈努力成長成才，不斷提高服務區委中心工作和全區工作大局的水平。

　　篇3

　　國有國法，黨有黨規，國因法而治，黨因規而強。在全面依法治國和全面從嚴治黨的大背景下，新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》堅持紀在法前，紀嚴於法，是管黨治黨制度創新的重要成果，為進一步規範黨員幹部的思想和行為提供了指南。強調，要認真貫徹落實這兩項法規，真正把紀律和規矩挺在前面，拿起紀律這把戒尺，既要奔向高標準，以人格力量凝聚黨心民心，又要守住底線，嚴格執行黨的紀律，絕不越雷池一步。

　　貫徹落實《準則》和《條例》，首在內化於心。思想是行動的先導，只有引導黨員幹部原原本本地學、逐字逐句地學、聯絡實際地學，熟讀條文、領會實質、把握要義，特別是對《準則》提出的廉潔自律要求熟記於腦、牢記於心，牢固樹立黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，才能把《準則》和《條例》各項要求真正內化於心，切實增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨員是黨的肌體和細胞，只有細胞健康，才能保證肌體充滿活力。每一位黨員都要時刻注意擰緊把牢“總開關”，把自己擺進去，聯絡本單位本部門的具體情況，聯絡自身思想、工作和生活實際，解決最突出問題，及時清除思想上的灰塵和汙垢，始終堅守共產黨人的精神高地，增強針對性和時效性，讓制度執行在思想認同的軌道上。目前，全公司共有黨員3500多名，基層黨支部257個。如果這幾千名黨員都合格，這幾百個支部都優秀，那麼就會為公司完成“兩年脫困，三年大發展”任務和實現“河北第一，中冶前茅”的“四五”規劃目標奠定堅實的基礎，提供不竭的動力。

　　貫徹落實《準則》和《條例》，重在以上率下。“風成於上，俗形於下”。以上率下，是我們長期實踐形成的基本工作方法。《準則》對黨員領導幹部廉潔自律的要求更高，《條例》對黨員領導幹部違紀行為的處分更嚴。近年來，二十二冶緊緊抓住作風建設不放鬆、不懈勁兒，經過不斷努力，幹部隊伍忠誠、乾淨、擔當、務實的新形象得到廣大職工群眾認可。但仍然有少數黨員幹部缺乏強烈的事業心和責任感，碌碌無為甚至不作為、亂作為貽誤工作;遇到困難挫折推諉扯皮、敷衍塞責，對組織安排工作講條件、討價還價，這些都是理想信念動搖、政治意識淡薄、宗旨觀念弱化、利己主義嚴重的表現。作為黨員領導幹部，必須注重培養和不斷強化自我約束、自我控制的意識和能力，帶頭把嚴守政治紀律和政治規矩放在首要位置，以自身的模範行為引導其他黨員堅持道德高線，守住紀律底線，築牢拒腐防變的思想防線，乾乾淨淨做事，堂堂正正做人，共同營造二十二冶良好的政治生態。

　　貫徹落實《準則》和《條例》，貴在自查自省。“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。要讓黨規黨紀真正內化於心，外化於行，必須依靠長期的自我修養和黨性鍛鍊。當前，公司黨員隊伍仍然存在信仰不堅定、對黨不忠誠、修身不嚴謹、無視組織紀律、我行我素，漠視職工疾苦、損害職工利益、吃拿卡要、為官不為等問題，有些黨員不像黨員、不在組織、不起作用、不守規矩。這些問題的存在，很大程度影響了黨員和黨組織的形象。實踐證明，自查自省的過程，就是盪滌思想灰塵、強身健體、增強政治免疫力的過程。各級黨員領導幹部要經常以《準則》和《條例》為鏡，以正反典型為鏡，常思己過、常省己行，在從政、用權、修身、齊家等方面做到廉潔，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅持立根固本，挺起精神脊樑，打造二十二冶幹部領跑、團隊奮進、激情工作、心情舒暢、奮發有為的良好氛圍。

　　貫徹落實《準則》和《條例》，要在責任落實。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的根本方針。執行《準則》和《條例》，必須一把尺子量到底。目前，二十二冶的一些規章制度還沒有落地，一些問題屢提屢犯，一定程度上反映出個別單位領導缺乏按制度、按規則用權的自制力，習慣思維和行為陋習依然存在，其產生的根源是缺乏執行力。各級黨組織必須認真履行黨章賦予的職責，切實落實好全面從嚴治黨主體責任，通過廉政約談、聽取彙報、專項督查等方式，上下聯動、共同發力，切實把紀律立起來、嚴起來，確保執行到位。要強化紀委監督責任，注重抓早抓小、抓常抓長，把握和運用好監督執紀“四種形態”，解決公司目前存在的為人“戴帽”時不甘當“配角”，給人念“緊箍咒”時不願當“主角”的現象 ，該提醒就提醒，該批評就批評，該問責就問責，該處理就處理，對各種違紀行為和腐敗現象零容忍，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

　　紀綱一廢，何事不生;綱紀一振，百事皆順。當前，二十二冶集團正處在止滑啟穩向好、全面開啟“四五“發展戰略的新時期，廣大黨員幹部特別是領導幹部要把嚴守黨紀黨規作為對黨和企業忠誠的重要檢驗，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，充分發揮我們3500多名黨員的先鋒模範作用和257個基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為中冶集團“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者”努力奮鬥，為建設“幸福二十二冶”奮勇前行，凝聚起實現“河北第一，中冶前茅” “四五”規劃戰略目標的磅礴之力。