臨時用工協議合同

　　臨時用工人員存在著很大的流動性,並且整體素質不高,是制約事業單位人力資源作用發揮的因素之一，那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　用人部門***甲方***：

　　職 工***乙方***：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務

　　乙方同意並服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

　　3、甲方現金結算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　***1***試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　***2***患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　***3***嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　***4***無理取鬧，打架鬥毆者;

　　***5***不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　***6***嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　***1***患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　***2***符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　***3***法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方***蓋章***： 乙方***簽名***：

　　用人部門負責人：

　　__ 年__月__日

　　範文二

　　甲方 ：

　　乙方 ： 身份證號碼：

　　甲方因工作需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、***工作***任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　***一***勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

　　***二***勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元。工資發放日為次月 日，甲方不得無故拖欠，工資延後一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

　　四、勞動紀律

　　***一***按時上下班，不得遲到早退。

　　***二***愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　***三***上班工作***生產***時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　***四***聽從指揮，服從調動。

　　***五***保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　***六***有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　***一***合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　***二***有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　***1***雙方一致同意的;

　　***2***乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　***3***乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　***三***乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　***1***嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　***2***違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　***3***工作態度惡劣，損害公司利益的;

　　***4***有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　***5***無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方***蓋章***：

　　法定代表人***簽字***：

　　合同訂立日期： ： 乙方***簽字***

　　範文三

　　聘用單位***甲方***：_________

　　受聘人***乙方***：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人***丙方***：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位***甲方***_________決定聘用乙方***受聘人***_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責範圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方籤***章***後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方***蓋章***：_________ 乙方***簽字***：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方***簽字***：_________

　　_________年____月____日

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