民主測評領導講話

　　民主測評作為我國黨政機關和武警部隊主要的幹部考核測評工具，是一種瞭解群眾意見、掌握幹部資訊的方法，為選人用人提供了參考依據。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　自公司實施中層幹部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據企業經營發展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機構設定進行了優化，對少數工作崗位進行了微調，也通過公開競聘上崗和考察任命相結合的方式，選撥聘任了部分中層管理幹部;另外，也結合年終工作綜合考評，有針對性地適當進行了中層幹部年度考核;為加強公司管理團隊建設、提升企業管理水平和促進企業發展起到了一定的積極作用。但是，現任的中層幹部大多數工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層幹部的實際工作表現來看，大多數幹部政治堅定、能力較強、作風良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重擔、履職盡責、有為工作，團結帶領廣大員工，堅持抓經營、增效益，強管理、促發展，帶隊伍、保穩定，為公司提升效益、加快發展和保持穩定做出了顯著的成績和積極的貢獻，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認可、支援和擁護，公司黨總支和領導領導班子比較滿意;但也有少數中層幹部，能力素質欠缺，工作主動性不強，職責發揮不到位，執行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執行上不敢動真碰硬、迴避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質量較差、效率偏低，帶頭示範作用發揮不到位;更有個別中層幹部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進取，放任自流，平庸無能，作風渙散，甚至不想方設法幹事，而是挖空心思“生事”， 成事不足、敗事有餘，損害企業形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至於少數人的能力、素質和工作方式方面的問題，通過今後的教育培養和實踐鍛鍊也是能夠解決的;但對於個別“害群之馬”，我們必須從中層幹部隊伍中予以清除。

　　中層幹部是企業發展的中流砥柱和中堅力量，是公司發展戰略、制度措施的執行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協調指揮、貫徹落實、監督管理的作用，對於公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業效益好壞、發展事業的成敗，都起到至關重要的作用。根據上述中層幹部隊伍的現狀和問題，為了進一步強化中層幹部隊伍建設，有效推進企業民主管理，準確掌握廣大中層幹部的思想作風和工作實效，經公司研究決定，今天開展本次中層幹部民主測評工作;目的就是充分發揮廣大員工的民主政治權利，以民主測評的方式，對公司中層幹部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲幹部、選撥任用幹部提供基礎依據。在此公司黨總支和領導班子希望在座的廣大員工，本著對企業負責、對事業負責和對工作負責、對自己負責的態度，以高度的主人翁精神，當主人家、盡主人責、幹主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關規定和要求，對全體中層幹部進行實事求是的評分。

　　本次測評結束後，公司將在嚴格保密的前提下，組織統計彙總和核算測評結果。在此基礎上，公司將召開總經理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用原則，讓那些能力和作風較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”， 也讓那些能力平庸、業績平平、不求上進、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強、作風硬、業績優、貢獻大、測評的稱職的人員得到進一步任用。對於解聘後空出的工作崗位和公司新設定的工作崗位，公司將啟動新一輪內部競聘上崗工作。通過內部公開、公正、公平的競爭和優勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼備的原則，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發展進步打造平臺，讓那些有真才實學的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層幹部和全體員工，能認清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執行。同時，公司號召大家，以端正的思想態度、良好的精神風貌和積極向上的心態投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。

　　最後，公司要求，近期各有關部門要立即著手、周密做好競聘上崗準備工作;各單位、各部門的負責人在崗位未變動前，要堅守原崗位，各司其職，各負其責，切實抓好正常生產經營工作;對於工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道訊息、影響正常工作秩序者，一經查實，公司將嚴肅處理、嚴懲不貸。

　　二：

　　同志們：

　　按照縣委的統一部署，縣政協從今年7月份起，歷時半年對21家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現場民主測評。縣委對今年政協組織的民主評議十分重視，××書記認真研閱了縣政協《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，並提出了明確要求，縣委會議決定將政協民主評議結果納入縣委、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：

　　一、統一思想，切實增強對民主評議重要性的認識

　　民主監督是人民政協的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監督。實踐證明，人民政協的民主監督是加強民主政治建設的有效形式;在新時期、新形勢下，要拓展民主監督形式、拓寬民主監督渠道、拓深民主監督實效，必須不斷總結經驗，大膽創新民主監督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協履行民主監督職能的一種創新。搞好這次民主評議，要求全體政協委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。 第一，民主評議是推動科學發展的客觀要求。人民政協是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯合的組織，政協組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達願望提供了條件。縣政協開展這次民主評議，組織政協委員監督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關係，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業的發展。

　　第二，民主評議是履行民主監督職能的具體體現。人民政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監督的擴充套件和延伸，是加大民主監督力度、提高民主監督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監督的基本特徵，不斷總結經驗，創新監督方式，解決好“不願監督”、“不敢監督”和“不善監督”的問題，增強民主監督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監督職能。

　　第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優化環境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業發展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發現縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利於縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發展和社會各項事業的全面進步;又有利於全縣各級幹部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執政能力。

　　二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應

　　從縣政協平時聯絡、上次評議視察和剛才各單位彙報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：

　　一是及時傳達會議精神。縣政協民主評議縣直有關部門工作動員會後，各迎評單位都相繼召開黨委黨組會、行政辦公會、中層幹部會、全體幹部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統一了本系統及二級單位幹部職工的思想認識。

　　二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。

　　三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。

　　四是認真查擺突出問題。絕大多數單位向服務物件、政協委員、人大代表寄發了徵求意見函，部分單位還設定了意見箱，開闢了網頁，向社會各界廣泛徵求意見。有的單位還聘請了特約監督員，召開專題座談會，現場聽取意見。根據群眾的反饋意見，大多數單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，並有針對性地制訂了整改方案。

　　五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，幹部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執法執紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。

　　但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流於形式;二是政務公開不全面，透明度不高;三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題;四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業著眼，從現在著手，整個行業抓哪些問題，採取什麼措施，達到什麼要求，各單位都要心中有數，確保取得實效。

　　三、規範操作，圓滿完成民主評議測評工作

　　民主評議是一項複雜的工作，組織協調的工作量大，社會參與的範圍廣，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規範操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置於各界人士的監督之下，彰顯民意、體現民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現民意民願，填寫自己神聖的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：

　　一是更好地發揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態度對待，把關注點放在進一步瞭解民意、查詢問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優化發展環境的過程。

　　二是更好地發揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重託，在測評中，一定要站在全域性高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出於公心，從大局出發，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。

　　三是更好地發揮民主監督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優化環境的光榮使命，在日常工作中，要充分發揮民主監督的作用，正確行使好民主監督的權利，不遺餘力地為優化環境做好政策宣傳、資訊反饋、監督舉報、溝通協調等方面工作。

　　同志們，加快發展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建並舉，為全縣的改革、發展和穩定大局，為營造我縣發展的一方淨土，為加快××跨越發展步伐作出新的更大成績!

　　三：

　　尊敬的督查組領導、同志們：

　　今天，公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子和領導幹部民主測評會，標誌著公司黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動。剛才，市公司第三督導組組長、市公司副總經濟師陳向光同志作了重要講話，下面我代表公司領導班子作表態發言：

　　黨的明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

　　我公司參加國網公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動，時間跨度從三月到九月為期半年時間。本次教育實踐活動共分三個階段：

　　第一階段，加強學習教育，廣泛聽取意見，引導黨員幹部進一步深化對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識，採取多種形式，廣泛聽取方方面面的意見。第二階段是深入查擺問題，開展批評與自我批評。結合自實際，認真檢查執行中央八項規定、國網、省市公司有關規定精神，以敢於揭短亮醜的勇氣和態度，把自身在作風建設方面存在的問題找準找實，從領導帶頭，一級做給一級看，切實拿起批評和自我批評這個有力武器，真正觸及問題實質，挖到思想深處，達到“洗澡”、“治病”的效果。第三階段是抓好整改落實，注重建章立制。對活動中查找出的突出問題，能改的立即就改，能及早解決的就儘快解決。從活動一開始就重視制度建設，並強化制度的執行力，真正使制度成為黨員幹部聯絡職工群眾的硬約束。 為使本次黨的群眾路線教育實踐活動真正達到職工群眾滿意效果，我代表公司黨委作出以下承諾：

　　一是公司領導班子成員帶頭示範，以普通黨員身份帶頭參加活動，帶頭改進工作作風，帶頭進行自我剖析，帶頭解決實際問題。

　　二是結合公司實際，提高解決“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢糜之風”等“四風”問題的針對性，努力取得黨員幹部深受教育、突出問題得到解決、作風形象明顯改進、職工群眾真正滿意的實效。

　　三是要邊學邊改，以中央八項規定、國網、省市公司相關規定精神為切入點，以領導班子和中層幹部為重點，以作風建設為要害，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查大掃除。

　　四是整個活動圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實現四個進一步目標：即思想進一步提高，作風進一步改變，幹群關係進一步密切，務實清廉形象進一步樹立。

　　五是對“四風”方面突出問題保持“零容忍”，動真碰硬嚴懲違規行為，頂風違紀、造成惡劣影響的，按照有關規定嚴肅處理，不搞“下不為例”，同時著力解決作風方面職工反映強烈，影響公司發展的突出問題，使活動取得轉作風、增和諧、促發展的綜合作用。

　　公司黨委將堅決貫徹上級決策部署，帶頭投身教育實踐活動，全力配合市公司督導組工作，自覺接受廣大黨員幹部職工的監督，以更高標準對照檢查，以更實舉措解決問題，以更嚴要求改進作風，真正發揮好表率作用。公司領導班子成員要以認真的態度，堅決的行動，全部的精力投入到工作與活動中，堅持兩手抓，在推進中心工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，把黨員、幹部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力。 我的發言完了，謝謝大家!

　
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