職場中天蠍座要克服哪些困難

　　對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間裡看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。下面跟著小編來認識下，希望對大家有幫助。

　　職場中天蠍座要克服的困難

　　失敗的教訓、所受的打擊，讓壓力更大

　　天蠍座的人處處表現得爭強好勝，但伴隨而來的是日漸增大的壓力，因為天蠍越是對自己抱有高期待、嚴要求，恐怕最後的事實越容易令他們失望。怎麼說?過去失敗的教訓以及曾受到的打擊、傷害讓天蠍拼命想要忘記，希望能通過自己的努力“一洗雪恥”，可那種不允許再次輸掉的心理反倒會讓他們因緊張而出錯。

　　太執著

　　天蠍的神祕詭異令人費解的同時，也令人著迷，對待感情的專一，處理事務時的不妥協，這些都是他們與眾不同的特性。超強的責任感使得天蠍有概念，有組織，一旦開始了，就一定不會輕言放棄，好勝的心也促使著他們精力充沛的儘自己最大的能力，而失敗也是從執著這把雙刃劍開始的。一門心思的向著設定的目標前進，不聽任何勸說，卻常常得到沒有回報的結果，天蠍是要改改堅持到底的作風了，適時做出改變才行。

　　排斥與人的交往

　　和天秤一心鑽營職場人際關係不同，天蠍是“兩耳不聞職場事，一心只做眼前活兒”，也就是說，比起經營人際關係來平步青雲，天蠍更願意腳踏實地地做好自己的本職工作，對那些人與人之間的客套寒暄也好，阿諛奉承也罷，統統不感冒，可“只一心埋頭幹活，卻不抬頭看路”，小心在明爭暗鬥的職場上栽了跟頭!

　　不相信別人

　　這個世界確實有很多東西是非常虛幻的，是不值得我們去相信的，但這並不表示我們就可以否定一切，不相信任何事情。可是天蠍座人就是這麼想的，他們不相信別人，不相信耳中所聽的，不相信親眼所見的，甚至有些時候還不相信自己，所以說天蠍座是個不容易上當的星座。

　　天蠍座在職場中的自我修煉

　　他們喜歡尋找困難的目標來考驗自己，不斷的努力奮鬥就是他們生活的重心。

　　天蠍座的人是任何事業的推動者，他們能將事業經營推上最高峰。他們喜歡尋找困難的目標來考驗自己，不斷的努力奮鬥就是他們生活的重心。

　　由於他們的主宰行星是冥王星，掌管的正是死亡與重生，所以天蠍座的人不怕挫折，不畏艱難，即使暫停失敗了，也能很快的從廢墟中建立起新的城堡。此外，天蠍座的人不喜歡暴露自己的行動，所以特別喜歡當那隻幕後的黑手，用自己的意志力操縱局勢。

　　要學會只跟自己比

　　出人頭地的慾望，在爭強好勝的天蠍心裡翻騰不息，而他們自己在職場中也表現的鬥志昂揚，看不得別人領先自己一步，可一旦被超越，他們就焦慮難安，越加逼迫自己反超對方，假如無法達到預期目標，他們會自責，甚至會有倦怠無力感。提醒天蠍不必事事跟別人比，爭取今天的自己比昨天更進一步，也是一種勝利!

　　做事應分輕重

　　天蠍座絕對不是“傳說中”獨來獨往的神祕獨行俠，反而很多天蠍座給人的感覺都是開朗和熱情的。但是天蠍座確實是在職場上“獨行俠”。他們很少在職場上求助於別人，也很少願意跟別人分工合作。這是因為冥王的特質，讓天蠍很難放心把跟自己休慼相關的事情交到另一個人手上。因此天蠍往往會給同事留下“看不起人”或者“很自私”的印象，而最終導致被孤立。當然，對於天蠍自己來說，他們並不在意被孤立這件事情，很多天蠍反而會覺得被孤立證明了自己的能力。但是，對於領導或老闆來說，他們需要他們領導的團隊是一個集體，這樣他才能更好的分配工作。而不是每次安排工作都要因為別人跟你合不來而特別考慮你的分工問題。因此，對於天蠍座來說，職場上最應該學習的，是信任你的同事。如果你覺得事情太重要你放心不下，你可以嘗試先從相對不那麼重要的事情開始分起。

　　防人之心可適當弱化

　　自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任，使得天蠍的防範之心比其他星座要重些，自然難以贏得聲望。因此，初入職場的天蠍，便抱著“職場無朋友，盡是潛在敵人”的想法，無法坦誠對待身邊的同事。建議：適當放下你的防人之心，帶著欣賞的眼光去跟人交流，你會發現，他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”!

　　勇擔責任，不為自己辯解太多

　　隱忍的天蠍座是這樣一類人--當遇到暫時解決不掉的困難、麻煩，從不為自己的失敗找藉口;當被上級交付一項新任務，需要加班加點地趕工，他們不發牢騷，不吐苦水，只會默默地接受下來，並以無限的激情和韌性去完成;自己犯了錯，不會怨天尤人，會先從自身找原因。這些強大的心理資本恰是他們成功的助推器。

　　發飈示底限

　　天蠍的性格很難一眼看穿，因為他們雖然有著強硬的底限，但同時也有聰明的頭腦，知道外圓內方才是在職場上的處世為人之道。遺憾的是，總有些人缺乏審時度勢的頭腦，而天蠍的“變身”又相當有誠意，因此以假亂真也是難免的。假如有人把你當作了容易捏圓搓扁的軟柿子，用職場冷暴力這種小兒科的方式來擠兌你，你就可以選擇適當的時候“表現”一下自己的底限了!

　　實幹不如巧幹，學會借力使力

　　天蠍座的人很有自己的主見，做事喜歡按照自己的一套準則步調來，不允許任何人干涉，當然也很少會去主動與人溝通，尋求幫助。如此一來造成的局面是，天蠍很容易因為“獨行俠”的角色而被眾人孤立，所以天蠍不必事事自己扛著，遇到難關的時候不妨藉助身邊人的智慧見解，讓群眾的力量幫你提升自己的氣場!

　　為人處事要理性

　　天蠍雖擁有很強烈的意志力和個性，但也是是一個很感性的星座，在職場上也難免會感情用事，這會給人留下一種不穩重的印象，也就難以獲得足夠的信任，也為此，不能得到很好的發展，畢竟對於一個公司而言，要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人，只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力，為人處事上就要表現出專業理性的一面來，更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來，才有機會被上司委以重任，獲得提升的。

　　天蠍座被辭退的原因

　　想得太多讓人摸不透

　　天蠍座的男人想的很多，有時候糾結的，想的東西比女人都多呢!這一點是職場上的一個大忌，天蠍男就是因為想得太多了，也會容易給人壓抑和猜不透的感覺，所以才覺得恐怖的，自然給人的印象就不是很好咯!所以說天蠍男的職場生涯並不是一件簡單普通的事情，要面對的各種問題實在是太多了，再加上天蠍男自身的能力強悍卻喜歡隱藏才更讓人摸不透。

　　快狠準的做事原則

　　天蠍座的人做事直接俐落，在工作上的權威性也相當的絕對，當他們與人有衝突時，天蠍座的人都會用冷冷的態度去反應周遭的一切，他們總是讓人有點頭大，並且拿他們沒辦法。如果天蠍座可以改善老往壞處想的毛病，除了對自己的工作有幫助之外，也對自己的人際關係相當有幫助喔!

　　天蠍會因為在職場中常常感情用事而被老闆炒掉。天蠍非常輕易地就能被競爭對手感動，這麼感情用事的天蠍帶著情緒去工作難免會做出錯誤的決定，並且更危險的是，感情用事使得天蠍常常敵我不分，這樣一來會把商業機密也洩露出去，這樣天蠍不被炒才奇怪了呢。

　　天蠍在職場上不是那種喜歡出風頭的員工，也很少會與老闆同事產生正面的衝突，可是不產生正面衝突，不代表不會有另外的矛盾，天蠍常常表現出一副冷淡的樣子，在老闆看來不合群就是天蠍會被解僱的原因了。