職業規劃和求職意向

　　求職意向,簡單的說就是你最希望的就業嚮往,或者是希望從事的行業過職業。而職業規劃，又稱為職業生涯規劃、職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡。以下是小編整理的，以供大家參考。

　　：

　　隨著現今社會的發展，大學生就業的形式十分嚴峻。能夠找到一個自己喜歡且理想的職業是比較困難的。但是，職業生涯規劃課可以讓我們選擇出一條捷徑，具有十分重要的導向意義。而寫一份自己的職業生涯規劃書才能讓我們的職業生涯得到更好的發展。把握了職業生涯的規劃，才能盡善盡美的實施。

　　第一篇 職業測評

　　一、進行人才測試前心目中的最理想職業按順序

　　1、CEO

　　2、律師

　　3、園林藝術設計師

　　4、攝影師

　　5、政客

　　二、人才測評結果

　　1. 職業興趣測評結果

　　我最適合的職業型別從高到低排序是E管理型I研究型A藝術型S社會型C常規型R現實型。

　　通過這個測試我發現我最適合E管理型這型別職業，這一型別涵蓋以下幾種職業，推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商等。

　　還比較適合I研究型型別，涵蓋氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、地質學者、植物學者、物理學者、教學專家、實驗員、科研人員、科技作者等職業;

　　A藝術型S社會型C常規型這些型別都屬於一般適合;

　　R現實型則是不太適合的型別，涵蓋的是一些技術型的工作。

　　2、能力測評結果 10

　　G智慧 9

　　V語言能力 10

　　N數理能力 10

　　Q書寫知覺能力 9

　　S空間判斷能力 8

　　P形狀知覺能力 9

　　K運動協調能力 7

　　F手指靈巧度能力 10

　　M手腕靈巧度能力 9

　　職業能力是從事一項工作的潛質，對職業的選擇也很重要，它決定了一個人是否適合這個職業，是否有能力把自己的工作處理好。只有對自己的能力有了清晰的認識，才能在以後的提升中揚長避短不斷的提高自己。

　　我的語言能力、數理能力、書寫和形狀直覺能力、靈巧度能力都較高。較強的語言能力讓我能言善辯，也為我的交際能力奠定了基礎。數理能力是對數字的整理分析能力，手機在數字化時代中你必備的能力。我的運動協調能力有些薄弱，要在以後的學習、生活中不斷的提高完善。

　　3. 職業價值觀評測結果

　　利他主義 16

　　美感 19

　　智力刺激 20

　　成就感 20

　　獨立性 18

　　社會地位 20

　　管理 19

　　經濟報酬 20

　　社會交際 19

　　安全感 14

　　舒適 19

　　人際關係 19

　　變異性 17

　　職業價值觀決定了能否在職業生涯中得到自我追求的滿足。主要側重於長期發展和內在提高。所以與職業能力同等重要。我最主要的職業價值觀是：智力刺激、成就感、社會地位、經濟報酬。這四個價值取向各有優勢和劣勢，如下：

　　優勢劣勢

　　智力刺激1、能夠充分發揮自己的能力

　　2、喜好動腦，能有好的創意

　　3、更快的理解新事物1、不夠穩定，喜歡追求新事物而放棄以前的

　　成就感1、做事越來越有信心

　　2、不斷的得到別人的讚賞

　　3、更好的實現自己的目標1、受挫後很難從頭做起，成就越大承受能力越弱

　　社會地位1、擁有一定的地位

　　2、受人尊重

　　3、言行有分量1、高處不勝寒，一言一行代表得不再只是自己，需謹慎

　　經濟報酬1、優厚的報酬

　　2、有財力獲得自己想要的東西

　　3、能夠幫助需要幫助的人1、一念之間，過則容易唯利是圖，不過則可以富足而不貪

　　以上對主要價值取向的分析，使我更深層次的瞭解了自己的優缺點，應在以後的發展中逐步提高自己，更好的實現自己的職業目標。

　　4. 人格測評結果

　　• 因素A —樂群性 9

　　• 因素B —智慧性 9

　　• 因素C —穩定性 10

　　• 因素E —影響性 9

　　• 因素F —活潑性 10

　　• 因素G —有恆性 2

　　• 因素H —交際性 9

　　• 因素I —情感性 9

　　• 因素L —懷疑性 1

　　• 因素M —想象性 6

　　• 因素N —世故性 1

　　• 因素O —憂慮性 1

　　• 因素Q1—變革性 8

　　• 因素Q2—獨立性 8

　　• 因素Q3—自律性 9

　　• 因素Q4—緊張性 1

　　我個性活潑開朗，擅長交際，具有穩定性 ，喜歡動腦子解決問題，有一定的自律和獨立性。能夠充分信任他人，做事不緊張，很少有憂慮， 生活得自由自在。

　　第二篇 個人分析

　　一、個人職業規劃分析

　　興趣、能力和家庭環境都讓我有信心實現CEO這一目標。以上的測評也讓我對實現這一目標更近了一步。

　　二、個人綜合素質分析

　　個人及家人身體良好，生活環境和諧美好，學習環境校風端正優良，品德端正，個性鮮明，興趣廣泛，攝影多次獲獎，航模比賽也多次拿成績，計算機認證證書在初中就拿到了。善於與人溝通，能夠幫助別人結局困難，在班中能夠管理好同學，獲得過優秀幹部獎，具有一定的管理能力。我還策劃過很多活動，得到了學校的好評。我還很追求自我價值的實現，有強烈的事業成就慾望，和對社會地位的看重，願為社會做一份貢獻，既得到精神享受，又能體現我的價值。

　　三、職業能力傾向分析

　　我的交際能力和管理能力很強，較適合公司主管一職。

　　四、個人SWOT分析

　　優勢、不足、機會、風險

　　外部環境因素機會風險

　　1、CEO這一職業追求者眾多，勝任者寥寥無幾

　　2、公司現在越來越多，也就需要這樣的人才，此職業地位也就越來越高

　　3、家庭環境和父母的影響1、大學生就業形勢嚴峻

　　2、這一職業競爭力強，需要有經驗的人才

　　3、與專業不完全對口

　　個人狀況優勢劣勢

　　1、身體健康，精力充沛

　　2、有明確目標，有奮鬥的毅力

　　3、有修養有能力有知識基礎

　　4、組織過很多活動獲過一些獎

　　5、大學時在學生會，增強了對社會的認識

　　6、家人的支援1、自信心太強，容易忽略困難

　　2、好勝心太強，容易走“錯路”

　　第三篇 職業選擇

　　◇決策平衡單

　　影響因素權重CEO律師園藝設計師攝影師政客

　　興趣 30 30 28 25 27 27

　　能力30 28 27 24 28 26

　　價值觀20 18 17 17 15 18

　　對家人影響10 9 10 7 6 10

　　收入10 10 9 8 8 10

　　合計100 95 91 81 84 91

　　◇分析

　　職業目標：CEO

　　職業風險：

　　這一職業需要很強的能力，具有很強的競爭力，所以風險很大。其風險在於，你在一家公司中出類拔萃，能夠勝任這一位置就是萬人之上，如果有一點疏忽就會滿盤皆輸。然而覬覦這一位子的人很多。所以風險很大。

　　實現路徑：

　　1、從公司的基層做起，儘量的表現自己但要謙虛

　　2、把自己手頭的任務既快又好的完成

　　3、對待領導交給的多餘工作要沒怨言的完成

　　4、等到處於一個不上不下的位置時，要幫助基層的同事，多向上層領導請教

　　5、不能光做好自己的事，要能夠管理好下層，處理好和同事之間的朋友和階層關係

　　6、步上了最終的位置，要管理得當，讓下層在公司裡對你是又敬又怕，在生活中是又信任有喜歡，願意和你多交流