煤礦工會工作計劃

　　如何實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設?下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。

　　鞏固和加強農村、學校、社群、企事業單位團組織規範化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開展團的有形化建設;進一步探索基層團組織的設定方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設定模式，拓寬新形勢下的青年工作領域;繼續推進“兩新”組織團建工作，採取獨立建團、聯合建團等靈活方式，加大在進城務工青年群體中的建團力度;強化社群團組織的屬地化管理，推行專兼職團幹部社群、“兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協作的城區團組織網路，努力提高基層團組織建設水平。

　　2、以維護職工合法權益為重點，認真抓好基層工會組織建設。

　　積極推行建立區域性、行業性基層工會聯合會、聯合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業、鄉鎮和社群，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面;認真貫徹落實《企業工會工作條例》，繼續推進企業工會規範化建設，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動，增強基層工會活力;繼續深化縣區工會標準化建設，不斷提升縣區工會工作水平;以非公企業為重點，進一步建立健全平等協商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協商機制建設，促進企業經濟效益和職工工資的同步增長;深入開展以“送溫暖”、“金秋助學”為主要內容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農民工辦10件實事。

　　3、以“五好”組織建設為重點，切實抓好基層婦女組織建設。

　　深入開展“五好基層婦女組織”活動，不斷加強基層婦女組織規範化建設，提升基層婦聯組織建設水平;研究探索加強婦聯組織向黨組織推薦女黨員、女幹部等女性人才及把婦聯組織建設成為培養選拔女幹部基地的具體辦法和措施;指導省級“黨建帶婦建”聯絡點虎林縣的工作，推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯絡點xx鎮工作，及時總結推廣“黨建帶婦建”工作經驗;抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作，推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。

　　4、建立民主管理制度，進一步加強城鄉基層民主政治建設。

　　繼續完善社群基礎設施建設，充分利用社群資源，大力發展社群經濟，拓寬社群服務內容;完善社群自治功能，推進社群民主程序，提高自治水平，加強社群幹部隊伍建設，對新當選的社群幹部進行業務培訓;開展農村社群建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉鎮政務公開面鞏固在100%，規範化率達85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

　　5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力。

　　繼續深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作;探索做好縣、鄉鎮公務員交流掛職鍛鍊辦法，做好新錄用公務員到基層鍛鍊工作，研究帶薪分流教師及借調人員管理、使用新機制;加強對公務員隊伍的考核監督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。

　　篇2

　　一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質

　　要以建立“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續開展以建立學習型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書，學技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武和“四個一”即掌握一門新技術，實施一項合理化建議，建立一項新成果，改革一項技術措施活動，通過成果釋出、評選合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創新成果總結出來，進行表彰，加以推廣，不斷調動廣大職工群眾的積極性和創造性，激發職工群眾的聰明才智和創造精神，提高職工隊伍的整體素質，達到技術創新、管理創新、服務創新的創新目標。要深入紮實地圍繞安全生產、節能減排、爭創效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調動職工學技術、比技能的積極性、主動性，切實推進職工隊伍素質的整體提升。

　　要深入基層，發現典型，培養典型，樹立典型，宣傳典型，學習典型、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動、“尊重勞動、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實;大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風尚，充分發揮勞動模範和先進人物的模範帶頭作用，發揮他們在生產經營，安全生產過程中的典型示範作用，努力建設一支高素質的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發展。

　　二、繼續堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據

　　明年，我們要繼續以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，以我礦經濟建設為中心，繼續堅持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。

　　一是要完善職工代表培訓制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規，經營管理等方面知識的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優掛起鉤來，完善責任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領導幹部考核的重要內容和評先樹優的重要條件。三是要落實好職代會各項職權，規範操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審查同意或否決權”、“審議決定權”，“評議監督權”、“選舉推薦權”等職權，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的徵集和督促落實工作，對於職工代表提出的提案議案要逐一答覆，以提高職代會的質量，凡屬職代會職權範圍的問題，必須提交職代會審議通過。

　　三、強化職代會各專門委員會的監督檢查，貫徹落實職代會各項決議。

　　職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構，擔負著職代會日常工作的重要職責。2012年，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程式，提出重點工作計劃和任務，經常深入基層同職能部門開展調研工作，針對生產、經營、安全和職工反映的“難點”、“熱點”、“焦點”問題，認真分析研究，並以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執行情況進行檢查。對有關職代會決議、決定的事項和代表提案的落實處理情況，進行跟蹤調查。同時，專委會成員要加強專業知識的學習，提高自身的素質和工作效率。

　　四、大力推進礦務公開工作，努力發揮礦務公開的民主管理監督作用

　　根據烏海能源公司制定的礦務公開實施辦法，重新制定我礦的礦務公開實施辦法，明確礦務公開的內容，形式，時限和責任人，將就職工關心的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務公開同健全職代會制度、民主評議幹部制度結合起來，不斷完善公開制度，規範公開程式，拓展公開內容，創新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內容的滿意度。堅持把企業的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見;要把礦務公開、民主管理工作列入企業重要日程，明確科隊務公開的主要內容，嚴格礦務公開的時效性。要創新公開的形式，通過會議，廣播和網路形式進行公開，在職工與企業之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支援的橋樑。

　　五、加強安全生產監督檢查，發揮群眾性安全隊伍作用，樹立“兩個理念”思想

　　具體做好以下工作。

　　一是各要結合我礦的實際情況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產知識，不斷強化安全生產責任制的落實。二是加強群眾性安全隊伍的建設，廣泛開展安全教育活動，發揮群安組織和家屬協管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發揮安全第二道防線的作用。三是要以建設本質安全型礦井為目標，以風險預控為重點，努力提高領導幹部特別是生產一線指揮人員的安全使命感。四是繼續提升質量標準化水平，建立班前評估，風險預控制度。強化生產過程中的安全監督檢查工作，提高安全檢查質量和安檢人員責任心，確保安全生產各項規章制度落到實處。

　　六、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作

　　篇3

　　一紮實抓好群眾安全生產工作，確保2016年全礦原煤生產任務的完成，奪取安全生產雙勝利。

　　在群眾生產上，一要堅持開展勞動競賽。二要開展好“聚寶工程”工作，要繼續抓好技術革新、提合理化建議和雙增雙節活動。三要搞好崗位技術練兵大決賽。四要抓好勞模的管理工作。五要開展班組建設活動，增強班組的凝聚力和戰鬥力。要作好宣傳發動工作，動員廣大職工配合煤炭生產，發揮自己的力量。

　　在安全工作上，要樹立成敗在安全的思想，把群眾安全工作作為工會工作的重中之重來抓，發揮工會組織優勢，切實抓好“四制一站”工作和安康杯競賽活動。一是要深入開展系列企業安全文化教育活動。二是要落實群監員和工人制止違章指揮、違章作業等8項職權。三是要充分發揮群監員在安全生產中的作用，定期組織群檢員開展夜間查隱患行動。四是要繼續抓好群監員的培訓、彙報、考核制度建設，要繼續深入開展“安康杯”競賽活動。

　　二紮實抓好工會基礎建設，堅持議大事、謀全域性，抓重點、求實效，實現規範化管理。一是繼續抓好“個、十、百”職工之家和職工小家的建立活動，要繼續舉辦好每週一次工會幹部學習活動，結合學習心得，開展工作調研，召開工運理論研討會，掀起工會幹部學政治、學業務、學科技的新高潮。二是要繼續深入開展工會系統“建設模範職工之家”競賽活動，並對車間工會的建家工作和班組建設情況進行檢查指導驗收，在全礦範圍內掀起建設模範職工之家活動的新高潮，促進工會工作上臺階，向全國模範職工之家邁進。三是要繼續形成5項制度，帶動工會工作的規範化和制度化。即：按民主程式選配工會幹部的制度;年初工作有計劃、每月工作有安排、有檢查、有督促，半年和年終有總結有評比的制度;每月召開一次車間工會主席會的例會制度;建立工會組織建設、重大活動、特困職工、扶貧救助資金使用、會費收繳、勞模管理等一系列檔案和工作臺帳，使工作結果有據可查的制度;定期深入基層、車間、段隊為基層服務的制度。四是要多搞調查研究，要通過理論創新，支援和推動全礦工會工作的創新和突破。五是要強化群眾意識、基層意識和服務意識，按職工的意願開展工作。六是要繼續抓好會員的發展工作，整理保管好會員的會籍，實行微機化管理，把廣大員工最大限度地吸引到工會組織中來，2017年對會員繼續實施優厚待遇。七是要充分發揮工會小組長的作用，做好會員義務和責任教育，認真做好會費收繳工作，增強工會的實力，加大工會為會員服務的力度。

　　三紮實抓好扶貧救助工作，建立困難職工幫扶工作長效機制，合理利用幫扶資金，切實解決困難職工的實際困難。要搞好各大節日前困難職工的走訪調查工作，給困難職工辦理特困證，抓好愛心扶貧超市，使困難職工得到多方面的特殊救助。在扶貧資金髮放上，要做到掌握情況，堅持原則、及時正確、公開公正，賬目清楚，真正解決困難職工的實際問題。要積極做好療養員的輸送和特困證的辦理工作，定期選送有功人員帶薪休假、療養員去療養，落實好職工福利待遇。同時要定期組織職工代表對浴池和班中餐進行視察，對檢查出的問題及時與基層黨政領導協商解決，不斷改善環境，改進服務，提高質量，讓工人洗好澡、吃好班中餐，讓群眾滿意。

　　四紮實開展好群眾性文體活動，促進企業文化建設。各級工會組織和廣大工會幹部要結合實際、組織開展一些健康向上吸引職工，鼓舞士氣的文體娛樂活動。要搞好各項文化娛樂活動，要舉辦經常舉辦“安全教育高潮日活動”，要舉辦春節前板報、春聯、彩燈展及春節聯歡會，在建黨89週年之際，舉辦“安全在我心中”書畫作品展、歌頌黨歌頌祖國大合唱比賽、7月份舉辦