有限公司勞動合同格式

　　隨著我國勞動合同法的貫徹實施,勞動合同解除制度更加嚴格。那麼簽訂有限公司勞動合同需要注意什麼呢?以下是小編整理的有限公司勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　有限公司勞動合同範文一

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方***用人單位*** 名 稱：

　　住 所：

　　法定代表人***主要負責人***：

　　聯絡 電話：

　　乙 方***勞動者*** 姓 名： 性 別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍型別***非農業、農業***：

　　身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　***：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 種形式：

　　***一***固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　***二***無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　***三***以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位***工種***工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條 根據甲方的崗位***工種***作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

　　第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。

　　***一***標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十八小時，每週至少休息一天。

　　***二***綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以***填“是”***：年******、季******、月******或周******為週期的綜合計算工時工作制。

　　***三***不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日，帶薪年休假等休假權利。

　　第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

　　第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

　　***一***計時工資。乙方的工資標準為 元/月，績效工資***獎金***根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　***二***計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

　　***三***按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為 元/月***不得低於前款第***一***、

　　***二***、***三***項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，並不得低於單位所在地最低工資標準***。

　　第十一條 甲方於每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、專案、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

　　第十三條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

　　第十五條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒

　　絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的履行、變更

　　第十六條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十七條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十八條 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

　　七、其他事項

　　第二十條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十一條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。 乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條 雙方約定的其他事項： 。

　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，

　　可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

　　第二十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人***主要負責人***或其委託代理人簽名***蓋章***。

　　甲方***公章*** 乙方***簽名***

　　法定代表人***主要負責人***

　　或委託代理人***簽名或蓋章***

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　有限公司勞動合同範文二

　　甲方 湖南金沙路橋建設有限公司

　　法定代表人***主要負責人***或委託代理人：周海軍

　　註冊地址：沙經濟技術開發區開源鑫城大酒店二十樓

　　經營地址：長沙經濟技術開發區開源鑫城大酒二十樓

　　乙方：

　　姓名：

　　性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址： ***：

　　在臨居住地址： ***：

　　戶口所在地： 省***市*** 區***縣*** 街道***鄉鎮***

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

　　第一條 合同型別和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　***一***固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　***二***其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　***三***乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日***一般情況以到崗為準***，勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　***一***根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　***二***乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　***一***乙方實行以下工時制。

　　1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　***二***甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　***三***乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　***一***甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　***二***甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　***三***甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條 勞動報酬

　　***一***乙方試用期的基本***固定***工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　***二***乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本***固定***工資和績效工資組成。基本***固定***工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　***三***甲方***或甲方指定的單位***應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應註明勞動者的基本***固定***工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　***四***合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。***注：加薪情況應明示與合同中。***

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　***一***甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　***二***乙方因工負傷***死亡***和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　***三***乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　***四***乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　***一***有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。