銷售人員試用期合同樣本

　　在日益競爭的市場環境下，企業要想立於不敗之地甚至脫穎而出，銷售人員起到了無法替代的關鍵作用。銷售人員試用期合同是怎樣寫的呢?以下是在小編為大家整理的銷售人員試用期合同範文，感謝您的欣賞。

　　銷售人員試用期合同範文一

　　甲方***用人單位***名稱：

　　乙方***勞動者***姓名：_______________

　　居民身份證號碼：____________ _

　　根據甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為 ，本合同生效日期 年 月 日

　　二、 工作內容

　　乙方同意在甲方從事 工作。

　　甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格後進入兩週實習期，不合格者甲方予以解聘，合格後進入試用期。

　　三、勞動紀律

　　詳見附表《公司考勤制度》並簽字確認。

　　四、勞動報酬

　　入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪***基本工資***+ 交通補助 + 話費補助+提成，基本工資：1800元/月;交通補助：50元;話費補助：100元;提成：詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業銷售人員管理辦法。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關係的，需提前一週提交書面辭職報告待批准後離職。

　　乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。

　　本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。

　　六、其他

　　本合同未盡事宜，按公司有關規章制度執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***

　　乙方***簽字***

　　年 月 日

　　銷售人員試用期合同範文二

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互利共贏.共同發展為基礎，甲方為乙方提供高階技術、優質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自願達成以下協議，並且自願遵守此協議的各項規定的內容。雙方達成以下協議：

　　1. 甲乙雙方簽訂本合同後，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下***除公司破產***，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。

　　2. 甲乙雙方簽訂本合同後，前三個月為試用期，業務費用***不包括吃。住.計程車費用***由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月後出差費用從乙方業務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。

　　3. 合同簽訂後，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。

　　4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。

　　乙方必須保證每月的出差時間不能低於25天，每天必須用出發地座機向公司回電話，出發返廠後，必須在一週之內憑有效票據按公司的管理規定進行衝賬。

　　5. 業務不分省份，有資訊必須到辦公室登記，以免產生業務衝突。損壞公司形象。

　　6. 三個月試用期後無業績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍願意留在公司跑業務，差旅費公司不付，待有業績後按規定支付其基本工資+提成。

　　7. 工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，

　　工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅

　　8. 基本工資的計算方式;

　　8.1*** 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

　　8.2***全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

　　8.3*** 全年完成銷售收入300萬元，月工資2000元

　　8.4***全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

　　8.4*** 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

　　8.5***全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元

　　8.6***全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元

　　8.7***全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元

　　8.8***全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元

　　8.9***全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元 以此類推進行計算

　　9. 甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期後，乙方必須負責該款項的回收，為更好發揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶後按該款項的30%給乙方提成，裝置提成款在合同履行結束***除質保金外款項全部到位***時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執行。

　　10. 所有成套裝置公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低於內定價格的裝置，必須經公司同意後方能簽訂合同，但提成額按售價***扣除質保金的***的3%提取。若特殊原因銷售高於內定價格的裝置，高出部分按50%提成。

　　11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供效能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬於甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。

　　12. 保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。

　　13. 保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。

　　14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，並且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。並解除勞動合同。

　　15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業務必須保密，不得外洩，一經發現甲方有權追究乙方的責任。並解除勞動合同。

　　16. 合同效力：

　　以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字***蓋章***後生效。

　　17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。

　　甲方： 簽字***蓋章***：

　　乙方： 簽字***蓋章***：

　　簽字時間：

　　簽字地點;

　　銷售人員試用期合同範文三

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容

　　第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每週工作_小時。

　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每週工作不超過_小時

　　第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

　　第九條乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：***1***基本工資為_元;***2***提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

　　第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險

　　第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。 第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

　　第十四條乙方應做到：

　　***一***嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;

　　***二***服從甲方安排，忠於職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方祕密，全心全意為甲方服務;

　　***三***乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

　　***四***積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

　　***一***甲乙雙方協商一致的;

　　***二***訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　***三***訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　***一***在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　***二***嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　***三***嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

　　***四***乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原來崗位工作的;

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　***一***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***二***本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　***一***在試用期內的;

　　***二***甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

　　***三***甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　***四***甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　***一***合同期限屆滿的;

　　***二***乙方達到法定退休條件的;

　　***三***乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

　　第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

　　***一***甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　***二***本合同期限屆滿後，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

　　十、違約責任

　　第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害後果和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第***二***項、第***三***項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，並積極自願履行。

　　第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***公章***乙方***簽字***

　　法定代表人***簽字或蓋章***

　　簽訂日期：年月日

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