行政總監個人簡歷參考範文

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。應聘行政總監如何製作個人簡歷？下面小編整理的，供你參考。

　　　篇1

　　姓　　名： 謝先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-益陽 年　　齡： 45

　　現所在地： 廣東-惠州 身　　高： 168cm

　　希望地區： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-行政總監

　　行政/人事類-人力資源總監

　　經營/管理類-正/副CEO/總裁/總經理

　　尋求職位： 行政總監、 人力資源總監、 行政副總/總裁

　　教育經歷

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大學 工商企業管理 本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學 高中 高中

　　培訓經歷

　　2003-11 ～ 2003-12 廣東省惠州市衛生監督管理局 食品衛生企業負責人資格培訓 廣東省非公有制企業負責人資格證書

　　2003-03 ～ 2003-06 廣東省安全生產監督局 企業安全生產培訓教程 註冊安全主任資格證

　　**公司 2008-06 ～ 至今

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業

　　擔任職位： 行政總監 崗位類別： 部門經理

　　工作描述： 1、參與、確定,調整、完善各部門組織建設;

　　2、統籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協調

　　好各部門工作。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、彙總預算分析，參與平衡會議;依據財務制度

　　稽核、控制及監督各部門費用支出。

　　4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報

　　批後實施。

　　5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的後勤服務工作，創造

　　和保持良好的工作環境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。

　　7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。

　　8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　9、領導公司的安全生產、防火、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全生產。

　　10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理

　　彙報。

　　12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

　　**公司 2005-09 ～ 2008-05

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金製品有限公司行政人事部經理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動及監督實施;審查核準辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案;根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業文化完善提升;社會責任事務協調跟進，勞資關係及各項外聯事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進;設施裝置管理;維修施工規劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務。

　　**公司 2003-11 ～ 2005-08

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業

　　擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經理，負責公司行政事務統籌、人力資源規劃實施，設施裝置管理、對外事務處理、維修施工規劃核查、生產安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。

　　**公司 1999-07 ～ 2003-10

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務,後勤管理等.期間於2003年11月參加廣東省食品衛生企業負責人培訓,授資格證書.2004年3月參加廣東省註冊安全主任培訓,廣東省安全生產監督局授予註冊安全主任資格證書.

　　專案經驗

　　申報廣東省民營科技企業 2009-06 ～ 2010-10

　　擔任職位： 專案經理

　　專案描述： 根據企業發展需求，成功為企業申報授匾為東莞市民營科技企業，廣東省民營科技企業。

　　責任描述： 根據國家專案申報要求，從專案立項、報批、政府資金申報等程式全程跟進，並圓滿完成專案申報、授匾、政府資金到位等工作。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高階

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業規章制度完善、制定、推動及監督實施;辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據企業階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施並有效實施;人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業文化完善提升;社會責任事務協調跟進，勞資關係及各項外聯事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進;設施裝置管理;維修施工規劃核查;生產安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務統籌具備豐富管理經驗。具安全主任資格證書。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 常務副總;行政副總/總裁。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 來自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發展貢獻自己的一份力量.多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經驗.且能吃苦耐勞,敬業工作.如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司的利益為首任,為公司的發展和擴大增添光彩.

　　篇2

　　性別：男士 | 民族：漢族 | 生日：1977-2-17

　　婚姻狀況：已婚 | 身高：176釐米 | 體重：63公斤

　　戶口所在地：湖北省襄樊市 | 目前所在地：廣東省中山黃圃鎮

　　求職意向

　　人才型別：普通求職可到職日期：隨時

　　求職型別：全職工作年限：5 年

　　應聘崗位職能：行政/人事 | 服務/後勤類 | 計算機類職位名稱：行政主管、經理 | |

　　月薪要求：3500--5000職稱：無職稱

　　希望工作地區：廣東省順德容桂鎮 、廣東省中山市

　　工作經驗

　　2005年5月至2007年7月 佛山市順德區依信嘉實業有限公司 人事行政專員

　　1、負責公司人事、行政管理;

　　2、公司行政、人事制度的制定、修改、監督與執行;

　　3、負責員工社保的辦理，工傷處理，理賠;

　　4、負責公司保安、車隊、飯堂、安全管理;

　　5、負責5s現場管理;

　　6、負責與政府機關相關事務的聯絡、辦理。

　　2007年8月至2009年6月 廣東好迪生活電器有限公司 行政部經理

　　1、負責公司行政制度的修改、制定、監督與執行;

　　2、負責行政部下屬人員的監督、管理與培訓;

　　3、負責公司各部門之間的協調工作;

　　4、負責公司各部門人員的編制;

　　5、負責行政、人事、後勤、保安、車隊等所有行政工作的統籌管理;

　　6、負責對行政部下屬人員工作的監督、檢查、指導、與跟進。

　　7、負責對政府部門的工作聯絡，關係處理，iso，3c審廠與換證、年審事務的組織、協調、統籌辦理;

　　8、負責編制行政部門的各項工作計劃，並實施;

　　9、會議召集、記錄及會議決議的執行，監督跟進各部門的工作執行情況;

　　10、辦公用品的採購，公司各種證件的保管和年審;

　　11、協助常務副總經理處理其它日常事務。

　　2009年6月至今 蘇州櫻花科技發展有限公司中山分公司 行政總監

　　1、負責公司所有行政人事事務的管理;

　　2、協助總經理負責生產、採購、技術、品質、倉儲等工作的全面統籌管理;

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　4、負責將公司內部管理制度化、規範化;

　　5、組織擬定公司年度生產、經營計劃及經營目標。

　　6、組織建立和完善生產管理系統，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　7、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好生產、採購、倉儲、技術、品質等部門的協調。

　　8、處理對外事務。

　　教育背景

　　最高學歷：本科所學專業類別：文科類

　　畢業院校：武漢理工大學專業名稱：文科

　　畢業日期：1998-6第二專業類別：計算機類

　　工作年限：5年專業名稱：

　　受教育/培訓經歷

　　1990年至1993年 湖北省隨州市第二中學

　　1994年至1998年 武漢理工大學

　　語言能力

　　外語語種：英語國語水平：精通

　　外語水平：較差粵語水平：一般

　　工作能力

　　本人性格開朗、大方、直爽，善於溝通，接受過良好的文化教育以及管理能力的培養。有多年的行政管理經驗，在行政、人事、後勤、5s現場管理、安全、培訓等方面都有著豐富的管理經驗。具備中型企業的行政，總務，後勤的管理能力。執行力強，具全域性意識，有危機處理和臨時應變能力;能根據公司實際情況起草管理制度;能獨立籌備各種大型員工團體活動，具備跨部門運作協調能力。對企業文化建設，電腦網路維護，員工工資核算也有著一定的經驗。

　　篇3

　　姓名：zhuna

　　婚姻狀況：

　　民族： 漢族

　　參加工作時間：

　　身高： 169

　　現居住地： 石家莊市

　　戶口所在地： 石家莊市

　　聯絡電話：

　　求職意向

　　期望工作性質： 全職

　　期望工作地點： 石家莊市

　　期望從事行業： 房地產服務中介/物業管理/監理、設計院,家電業,辦公裝置/用品,醫療裝置/器械,政府/非營利機構

　　期望從事職業： 人力資源經理/人力資源主管,行政經理/行政主管/辦公室主任,樓面經理

　　到崗時間： 1周以內

　　期望月薪： 5000元-7999元 稅前

　　教育經歷

　　畢業學校： 河北大學 時間： 2004-07至 2006-12

　　專 業： 企業管理 學歷： 本科

　　專業描述： 巨集微觀經濟分析、投資經濟分析、中上企業質量管理、人力資源管理、戰略管理等。

　　工作經驗

　　公司名稱： 河北千喜鶴飲食股份有限公司

　　職位名稱： 行政總監 工作時間 ： 2007-10

　　工作描述：

　　1、負責質量管理系統的培訓、執行、監督、檢查及業務糾偏;

　　2、協助修訂餐飲業全面質量管理系統並參與編纂採購中心管理系統;

　　3、對公司ISO質量管理系統的建立及有效執行提出了積極的意見;

　　4、在工作中不斷總結經驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鑽研;

　　5、通過一年的基層工作鍛鍊，對企業管理及產品實現的全過程有了深入瞭解，尤其人與人之間的關係搭建等方面更是打牢了基礎。

　　自我評價

　　餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。

　　篇4

　　姓　　名：zhuna

　　範文 國　　籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm　65 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 38 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監：行政總監、人力資源總監：人力資源總監、執行長CEO/總裁/總經理：行政總經理、行政副總

　　工作年限： 15 職　　稱： 高階

　　求職型別： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣東省 浙江 江蘇

　　工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文興實業有限公司

　　公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置

　　擔任職務： 行政總監

　　工作描述： 涉及製造業、房地產與建築及物業

　　1、負責公司制度的編制、完善與執行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監督實施;

　　3、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規劃、職務分析、招聘、培訓、績效KPI考核等;

　　4、定期組織公司經營分析會和行業經濟形勢分析會;協助總經理組織企業整體經濟活動的執行，監督總經室辦公會決議執行;參與公司重大生產、經營決策;

　　5.負責科研專案申報管理;公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理;

　　6、負責公司質量環境體系執行;7、負責公司企業文化建設;

　　8、負責物業、網路、工程、安全防範的管理。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集團

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置

　　擔任職務： 行政副總

　　工作描述：

　　1、制度的制訂、實施;對崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務稽核;

　　2、負責集團公司整體經營計劃和公司總目標的確定;

　　3、組織制定公司年度經營方針目標計劃並保障實施;4、對各下屬公司監督及考核;

　　5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司執行;主持集團公司各項日常經營管理及各項重要會議;6、科研專案申報管理和證照檔案及專利、智慧財產權保護類事務管理工作;

　　7、工程建設及廠房規劃工作處理;8、質理環境體系認證和稽核工作及各歐美客戶驗廠工作管理

　　9、集團及各分公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理;負責公司企業文化建設;

　　10、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負責公司企業文化建設。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06曠野實業有限公司

　　公司性質： 民營企業所屬行業：機械製造與裝置

　　擔任職務： 行政副總

　　工作描述：

　　1、協助總經理主持公司日常事務，全面處理公司行政人事及財務經營事務工作;

　　2、負責公司整體經營計劃和公司目標的確定;組織制定公司年度經營方針目標計劃並保障實施;

　　3、負責公司經營計劃，對成本預算、控制;負責公司人力資源六大板塊的實施;

　　4、保障經營目標實現;5、制度的制訂、實施;崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算及控制;6、對公司各下屬監督及考核;

　　7、全面主持行政人事工作，保障公司正常執行;主持公司各項日常經營管理及各項重要會議;

　　8、科研專案申報管理和證照檔案及專利、智慧財產權保護類事務管理工作;

　　9、質理環境體系認證和稽核工作及各歐美客戶驗廠工作管理;

　　10法律事務與政府各部門事務處理;負責公司企業文化建設;

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06豐德興業廠

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：機械製造與裝置

　　擔任職務： 管理課長

　　工作描述：

　　1.全面負責公司行政事務、人力資源、裝置後勤及安全管理。

　　2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。

　　3.負責公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規劃、職務分析、招聘、培訓、績效考核等;

　　4.負責質理管理體系認證和稽核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。

　　5.法律事務與政府各部門事務處理;

　　6.負責公司企業文化建設。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南師範

　　最高學歷： 本科 畢業日期： 1995-07-20

　　所學專業： 漢語言文學 第二專業： 行政管理

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校機構 專　業 獲得證書 證書編號

　　2006-04 2006-04 深圳質量監督局 TS16949/SA8000 內審證

　　2007-06 2008-09 中山大學 行政管理 高階行政管理師

　　2008-08 2008-08 大中華遠認證中心 ISO9001/14001 內審證

　　2009-09 2010-11 香港商學院 工商企業管理 碩士

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　其它外語能力： 日語水平一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、15年以上行政人事高層管理作經驗;

　　2、1000人以上集團公司高層管理工作經驗;

　　3、有上市公司管理工作經驗;

　　詳細個人自傳

　　1、擅長公司經營策劃，巨集觀調控，人員規劃、職務分析，善於溝通、精通人力資源六大板塊精於招聘、培訓、績效KPI考核等;

　　2、解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　3、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。