區域運營經理崗位的工作職責模板

　　區域運營經理需要主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作。以下是小編整理的。

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　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

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　　職責：

　　1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

　　4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

　　2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

　　4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

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　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

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　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝使用者口碑;

　　3. 提升送裝網路運營使用者口碑;

　　4. 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

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　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

　　3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。