鄉鎮民政年度工作總結範文***2***

　　鄉鎮民政年度工作總結範文三

　　青島市民政局深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，積極踐行“三嚴三實”，圍繞全市民政工作要點和承擔的市辦實事、市委工作要點、市政府工作報告和全面深化改革任務等，提早謀劃、努力創新、真抓實幹，各專案標任務進展順利。

　　一、上半年工作情況

　　***一***社會救助工作取得重大突破。

　　1.建立起比較科學的與經濟社會發展和居民消費水平相適應的社會救助提標機制。一是提高了城鄉低保標準。從4月1日起城鄉低保標準分別提高到620元、420元，五保物件供養標準提高到10440元，較上年度分別提高了3.3%、20%、19.2%。二是完善青島市困難居民臨時救助制度。下發《關於進一步完善青島市困難居民臨時救助制度的通知》，降低了救助門檻、救助範圍覆蓋到全體市民和在青務工、上學的非青島市戶籍人員。三是完善城鄉困難居民醫療救助制度。起草了新的《青島市困難居民醫療救助制度》，進一步解決因病致貧、因病返貧問題。

　　2.規範完善居民家庭經濟狀況核對工作。與10個部門實現了資訊共享，出臺了《青島市最低生活保障家庭經濟狀況核對實施細則》。上半年，核對低保新申請物件4091人，檢出不符合條件物件578人，檢出率9.6%;複核低保物件14953戶26127人，檢出不符合條件物件1322戶，3429人，檢出率8.8%。

　　3.大救助工作機制進一步健全。出臺了《關於做好大救助工作的指導意見》，為解決困難群眾“求助有門、受助及時”打造出一條“綠色通道”，大救助工作進一步夯實。

　　4.減災備災機構和儲備倉庫建設取得新進展。2014年底，我市在即墨藍村鎮建成了7000平方米的市級救災物資貯備倉庫，目前已進入裝置採購、人員編制配備和執行經費爭取階段，下半年可確保救災倉庫投入使用。

　　***二***社會組織登記管理改革系統推進。

　　1.出臺總體改革意見。經市政府授權，於4月初以市政府授權件形式出臺了《關於改革社會組織管理體制、促進社會組織健康有序發展的意見》，就深化登記管理、發展環境、監管體制和保障機制改革等進行了明確。

　　2.制訂了《青島市社會組織登記管理改革的若干意見》，進一步擴大社會組織直接登記範圍，減少審批程式，下放審批許可權，放寬准入條件。

　　3.制訂了《建立健全完善社會組織綜合監管體系的指導意見》，就建立社會組織監管辦法、監管體系進行規範。

　　4.起草了《青島市具備承接政府職能轉移和購買服務資質的社會組織管理辦法》，就建立政府職能轉移機制、完善政府購買服務制度以及社會組織資質條件、政府購買服務目錄和社會組織名錄編制程式、動態管理等方面進行明確，鼓勵社會組織通過公平競爭承接政府購買服務專案。

　　5.制定了我市脫鉤方案、開展脫鉤試點，推進行業協會商會與行政機關脫鉤。

　　6.積極探索社會組織黨建工作新模式，抓好相關行業社會組織黨組織組建工作，在社會組織黨建工作中開展“組織建設年”活動，做好社會組織黨組織負責人培訓工作。

　　***三***社會事務工作規範有序。

　　1.編制殯葬規劃。從基本滿足本區域安葬需求出發，以“節地、生態、文明、惠民”為原則，以室內骨灰存放和公益性設施為方向，編制《青島市十三五殯葬設施發展規劃》。同時，加快推進殯葬地方立法工作，起草了《青島市殯葬管理辦法》，力爭年內以政府令形式釋出。圓滿完成春節、清明節殯葬服務場所祭掃服務保障工作。據統計，清明節共接待祭掃群眾61.99萬人次、祭祀車輛8.4萬輛;順利實施20xx年春季海葬工作，有778名逝者回歸自然;上半年,全市共免費辦理遺體火化29242具，為喪屬節省經費近3582萬元。

　　2.婚姻收養登記規範化。上半年，全市共辦理結婚登記30869對，離婚登記約9815對，補證9131件，出具婚姻登記證明85682件，總婚姻登記工作量為135497件，登記合格率為100%;起草了《青島市市民跨區域婚姻登記方案》。受理收養申請179件，公告52件，辦理完成128件。

　　3.加大流浪乞討救助力度。上半年共救助各類受助人員6772人次，有力維護了受助人員的合法權益。

　　***四***養老服務體系健全完善。

　　1.建設30處社群老年人日間照料中心示範點。聯合市財政局下發了《關於社群老年人日間照料中心示範點建設及獎補工作的通知》，進一步明確社群老年人日間照料中心示範點建設的具體任務、標準以及工作要求。

　　2.擬定了《20xx年—2020年青島市養老設施佈局規劃》，目前即將進入專家評審階段。計劃到2020年全市養老服務床位總數達到9.7萬張，千名老人床位數達到50張以上。

　　3.下發了《青島市人民政府辦公廳轉發市民政局、市衛生計生委關於大力發展臨終關懷事業的意見的通知》。這是全國發展臨終關懷事業方面的第一個政策性檔案，不僅具有現實意義還具有示範意義。

　　***五***社群治理體系建設初見成效。

　　為建立完善市***區***社群事務准入制度和工作機制,為社群減負增效，改革社會管理體制，起草了《青島市級部門進社群工作準入制度實施細則》，近期將以市委、市政府辦公廳名義印發。完成了青島市第十一屆村***居***“兩委”換屆選舉工作，協調解決了換屆選舉遺留難點問題和群眾上訪問題，舉辦了全市村黨組織書記、村委會主任示範培訓班。

　　組織開展了社會工作主題研討會、宣講團巡講、社會工作成果展示等系列活動。起草了我市《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》初稿，編制了我市社會工作專業人才發展“十三五”規劃，聯合團市委等部門出臺了《關於加強青少年事務社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》;舉辦了全市社會工作知識培訓班，全市培訓人員達2250人次。組織了全市社會工作者職業水平考試工作。

　　***六***優撫安置、雙擁工作保障得力。

　　1.認真落實各項優撫政策。為約5萬餘名優撫物件提高撫卹補助標準，平均提標幅度15%，“三屬”撫卹補助實現了城鄉一體標準發放。節日期間，各級各部門走訪優撫物件3000餘戶，贈送慰問金和慰問品總價值850餘萬元。為符合條件的重點優撫物件發放醫療補助資金共計1622萬元，起草了《青島市撫卹定補優撫物件醫療補助辦法***修訂稿***》，進一步擴大優撫物件醫療補助範圍、提高補助比例和補助上限，更好的保障優撫物件的醫療需求。

　　2.退役士兵工作安置工作順利開展。全市共接收退役士兵4140人;舉辦20xx年退役士兵專場招聘會，上百家企業為退役士兵提供工作崗位;與市人社局聯合印發《關於做好20xx年城鎮退役士兵“雙考”安置工作的通知》，6月28日組織全市363名城鎮退役士兵參加理論了考試。

　　3.部署開展“青島市軍休工作星級服務建設年”活動。從抓好隊伍建設、安全隱患設施改造和基礎設施建設，不斷改善軍休幹部的休養環境。接收安置第六批軍隊無軍籍退休退職職工523名。

　　4.完成省雙擁工作檢查組對我市全國雙擁模範城“八連冠”的檢查考評。召開了動員大會，對全市創城工作進行了動員部署;制發了《青島市迎接全國雙擁模範城“八連冠”檢查考評工作實施方案》，對目標任務進行責任分解;製作雙擁工作彙報片和雙擁畫冊，編印雙擁工作檔案彙編，收集整理編卷市級迎檢檔案材料;對各區***市***和相關迎檢單位迎檢準備工作進行現場督導檢查，對發現問題督促迅速整改;營造創城迎檢氛圍。6月30日-7月3日，省雙擁工作檢查組對我市進行了檢查考評。

　　***七***老齡工作紮實開展。

　　在全市範圍內開展了老齡工作調查研究創新年活動;開展了“十二五”老齡事業發展規劃完成情況和“十三五”老齡事業發展規劃編制調研;紮實推進老年維權工作，市老年維權中心、老年維權崗、老年維權俱樂部、老年維權調解中心及老年維權調解中心***西部***為老年人提供了法律幫助;繼續與青島日報聯合開展“愛心陪伴空巢老人”公益活動，已建立“愛心陪伴空巢老人”志願服務基地24個，志願者團隊80餘個，近萬名志願者為近3000名空巢老人提供陪伴。特別是市老齡辦、市廣播電視臺根據市民建議，自6月1日起，利用廣播電臺聯合開辦“空中老年大學”，目前已有百餘名老年人登記註冊為學員。

　　二、存在問題和下半年工作打算

　　***一***存在問題。

　　1.社會力量參與養老服務不夠，市場運作機制尚未形成。目前推動居家和社群養老服務的主要形式是政府購買或提供公益性服務，市場運作機制尚未真正形成，缺乏有資質、有誠信、有品牌的為老服務企業和社會組織，准入機制尚未建立完善。

　　2.養老服務隊伍人才少，專業化程度不高，總量不足與結構性矛盾並存。一方面培訓人員流失率大，另一方面人們不願意從事這個行業，這是目前非常大的制約因素。建立養老行業人才的培養、評價和使用激勵機制十分緊迫。

　　3.社會工作推動力度不平衡。市內三區發展相對較快，部分割槽市無機構無專人負責，政策落實、工作推動缺乏機制和人員保障。社工人才隊伍建設的培養缺乏系統性，作用發揮不夠全面。

　　4.招商引資工作困難較多。一直沒有簽訂投資協議，與區市缺乏資訊互聯，不掌握、不熟悉區市土地、稅收等政策情況，意向企業落地存在困難。