部門經理崗位年終工作總結報告
General 更新 2024年11月22日
部門經理的角色認知感關係到經理人員的工作狀態與管理績效,但是,部門經理的角色認知問題在酒店人力資源管理研究中長期被忽視。 今天小編給大家整理了部門經理崗位年終工作總結，希望對大家有所幫助。
部門經理崗位年終工作總結範文一
因為工作需要，201x年1月底至10月初，我在xx支行個人業務部擔任部門經理。根據行黨委的工作思路和xx支行個人業務發展的現狀，確立了“注重傳統業務，狠抓新業務，圍繞新的經濟增長點，促進個人業務收入的穩定快速地增長”的努力方向。具體工作彙報如下：
一、推動存款、貸款的穩定增長。在行
您正在訪問的文章《部門經理崗位年終工作總結報告》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！
網站使用說明
1、本網站內容及圖片來源於讀者投稿，本網站無法甄別是否為投稿使用者創作以及文章的準確性,本站尊重並保護智慧財產權，根據《資訊網路傳播權保護條例》，如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們並將本侵權頁面網址傳送郵件到[email protected]，我們會及時做刪除處理。
2、支付成功後，若無法下載，請掃碼二維碼聯絡客服，我們會及時為您處理。
