找工作需要做好哪些準備資料

　　想要提高找工作的成功機率，那就要提前做好充分的準備。找工作前有很多準備的工作，不單單是一份簡歷那麼簡單的。下面就是小編給大家整理的找工作前的準備資料，希望對你有用!

　　找工作需要準備什麼

　　1、找工作需要準備什麼材料

　　準備標準中英文簡歷及對應求職信。

　　準備各類證件的原件和影印件、掃描版。

　　身份證學生證戶口本***部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到***。

　　英語四級或英語六級等級證書***必要,很多情況下不能用其他任何英語證書代替***。

　　託福、GRE、計算機等其他證書。

　　學校正式開具的、蓋學校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上,送材料的時候,如果單位沒有具體要求,則本科、碩士成績單都要送,這樣可以給用人單位留下非常好的印象。

　　一寸和兩寸證件照都要準備,建議這些照片要隨身攜帶,面試、筆試等場合隨時會要求使用,而且要多準備。

　　一寸證件照的電子版圖片,隨時會被要求放進網上提交的報名表格中***即網申***,必備。關於網申的注意事項參見本文第五章《網申》部分。

　　5寸或6寸的個人生活照一張,洗出來,還有生活照的電子版也要準備,很多單位要求你必須把一張個人生活照隨其他材料一起寄過去或者Email過去。

　　2、找工作要寫好自我評價

　　對於沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結,向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應的學習能力。

　　3、找工作要有優化教育培訓經歷

　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗,你應當更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

　　準備找工作時最有用的十類證書

　　NO.1：英語證書

　　大學英語四、六級證書***CET-4，CET-6***：極其重要;

　　專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理;

　　大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要;

　　英語中高階口譯：含金量很高;

　　託福***TOFEL***：只有少數企業會問到是否考過託福，但同時會擔心你工作不久後，可能會出國溜掉;

　　雅思***IELTS***：少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件;

　　劍橋商務英語***BEC***：證書說明了你的英語能力，還有你在大學裡很好學，懶惰的同學不會去學，或者學了考不過的;這是企業關注的。***後悔啊 同學拉我一起考我懶了下 就放棄了··***

　　託業考試***TOEIC***：雞肋，有比沒有好;沒有培訓，只是考試，企業不感冒。

　　小結：四六級證書最重要，其他有比無好;至於口語，關鍵看面試時的表現。

　　NO.2：計算機證書

　　Office操作是基本技能，不需要證書的。

　　全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

　　此外還有三級和四級。

　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

　　小結：我們統計了約5萬條招聘資訊，18.6%的招聘資訊中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事java程式設計兩年經驗”“熟練電腦操作”。對很多同學來說，如果從大二開始學習java，到大四時可以算做三年經驗了。

　　關於計算機技能的各種培訓很多，但被企業認同的證書卻不多，關鍵看實際操作技能。

　　NO.3：學校證書

　　包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等

　　獎學金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種複雜演算法的GPA，但一看是否有獎學金，就有一個大概印象了。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金，就沒有面試機會。

　　學生幹部經歷非常重要，如果再有一個“優秀學生幹部”的證書，就更能起到證明作用了。

　　三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分***上海***，非常重要。

　　還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，作用很大。

　　NO.4：第二外語證書

　　會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

　　時下比較熱門的第二外語：

　　日語***世界500強中87家日本企業***

　　法語***世界500強中36家法國企業***

　　德語***世界500強中35家德國企業***

　　韓語***世界500強中13家韓國企業***

　　其他如葡萄牙語、西班牙語、義大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

　　還有，學習德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學時起到作用。

　　NO.5：財務類證書

　　註冊會計師***CPA***：共五科，每科報名費80元

　　註冊金融分析師***CFA***：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高***考證費用2～3萬元***。

　　特許公認會計師***ACCA***：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。***考試費用在2萬元以內***。

　　希望從事財務工作，或者以後要做職業經理人的，財務知識必不可少，財務類證書和財務知識使你早日成功。

　　NO.6：專業資格證書

　　很多很多，要看專業和行業情況，如：

　　律師資格證書：適用於未來立志於當律師的同學;

　　CAD工程師認證證書：多用於機械、室內裝飾、建築行業;

　　導遊資格證書：根據國家規定，導遊人員必須持證上崗;

　　報關員證書：有證書才有資格;

　　人力資源從業資格證書;

　　國家司法考試證書;

　　駕駛證：不是應聘司機才需要

　　NO.7：兼職實習證明

　　因為沒有經驗，所以才叫“應屆生”，所以工作才難找。

　　但是，具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生中的“有工作經驗”的，具有優勢，脫穎而出。

　　參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工;GE50%留下：IBM50%留下，等等。

　　有相關企業兼職實習經歷及證明，求職時極具優勢。

　　NO.8：發表論文、專利證書

　　對於研究生來說，做過相關專案，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。

　　另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

　　還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業對專利證書也很重視。

　　NO.9：競賽獲獎證書

　　大學裡或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

　　一名同學大學裡多次參加辯論賽獲獎，被一家企業老總直接聘為總裁助理;

　　西安交大一名同學，挑戰杯獲獎，直接獲得了麻省理工***MIT***的全獎;

　　上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學，李開復直接打來電話搶先挖去;

　　歐萊雅“全球商業策略競賽”的獲獎者，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會;

　　浙大一名同學大學四年不斷參加各類程式設計比賽，累計贏得獎金20萬美元，近日被topcoder聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛鍊能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是。

　　NO.10：畢業證、學位證、第二學位

　　這是最重要的證書，存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別;二是熱門專業和冷門專業的區別;三是專科、本科、研究生的區別。

　　專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業畢業同學面試機會。

　　具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為複合型人才，也是很多企業所看重的。

　　雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門裡才有機會展現能力。

　　畢業生求職前必做的五項準備

　　1、梳理專業知識

　　如果大學生想在本專業領域求職，所學專業就是安身立命的本錢。雖然現在學習成績在求職中的作用不是最重要的，但絕對不代表人力資源工作人員不在乎應聘者的專業能力。金融、經濟、財會、法律等應用性較強的社會學科類專業以及技術類的理工科專業的單位招聘時，除專業筆試外，人力資源工作人員往往抽查應聘者的專業知識，比如“談談對本專業某個理論的認識”，甚至“背某個公式並說明其應用”。有的大學生或因為專業知識掌握不牢固而答不上來，或因為時間久遠印象模糊。

　　大學生要了解，如果對大學課程的內容沒有提前準備，要想對答如流比較難，但專業內的問題答不上來確實不應該。因此，大學生最好利用這段時間梳理專業知識，尤其要強化與求職單位業務相關的專業知識，其他課程也要瀏覽一遍，因為大多數單位的筆試題目不分專業，並越來越強調綜合性。

　　2、強化英語能力

　　大學生的英語水平現已成為求職的重要砝碼。各大外企均要求應聘者具有熟練的英語應用能力。在高校招聘會上，招聘單位的外籍員工現身時，口語流利的大學生上前侃侃而談，展示自我，口語糟糕的大學生轉身避開，可見英語表達能力強的優勢多麼明顯。

　　不僅是外企，大型國企招聘也越來越重視應聘者的英語能力。中國政法大學2011屆畢業生朱凱介紹，他經歷過的幾乎所有大型企業招聘，筆試都有專門測試英語的內容，而且重視英語的聽說能力。某國有銀行的筆試分三部分，英語單獨佔一部分，分值高達100分，面試設定了每人10分鐘的英語口語測評。很多應聘的大學生都倒在了英語這一關上。因此，大學生要充分重視英語在求職中的重要性，至少不要讓它成為絆腳石。其實，求職中的英語考試並不難，大多是日常英語。大學生只要集中複習一段時間，強化聽說能力，在整個求職過程中會受益匪淺。

　　3、練習行測和申論寫作

　　很多大學生在考公務員還是去企業應聘間糾結不定。其實，二者並不矛盾。雖然應屆畢業生能報考的公務員職位越來越少，但仍有部分基層公務員職位面向應屆生。

　　公務員招錄筆試科目是行政職業能力測驗和申論，難度係數較高，需有針對性地強化訓練。如果大學生能輕鬆通過這兩科考試，在企業招聘中的競爭力也會提高。因為行政職業能力測驗這種測評方式已被大多企業接受，成為考核選拔人才的重要手段。對文科大學生來說，書面表達能力、材料閱讀能力、綜合分析能力也是企業考量的重要內容，而這些包含在申論考試中。大學生提高申論寫作能力，對參加企業招聘大有裨益。

　　4、抓緊時間實習

　　求職簡歷上，人力資源工作人員最看重哪一部分內容?當然是實習經歷了。如果大學生到目前還沒有一份像樣的實習經歷，就得馬上行動了。

　　北京建築工程學院就業指導服務中心主任朱儁玲說，大四課程一般安排得較少，大學生自由時間較多，是安排實習的好時機。大學生如果確定了求職目標單位，最好大膽地去單位詢問是否需要實習生。如果被留下，就搶佔了求職的先機;如果被拒絕，也會增加與用人單位的接觸，瞭解企業的相關情況。

　　5、聯絡學長學姐積累人脈

　　已經畢業的學兄學姐是大學生求職路上的領路人。他們既有豐富的求職經驗，對相同的專業領域就業狀況也有切身感受。更重要的是，他們經歷過求職，對學弟學妹的求職心理感同身受，能給予很多切實的指導。如果大學生的求職目標已經鎖定了具體行業、公司或者職位，最好去找已經在其中工作的學長，瞭解具體崗位的職業素質要求、企業招聘特點等，對將來參加招聘非常有用。如果可能，還可以請學長推薦在目標企業謀求實習生的崗位，與未來的求職目標近距離接觸。

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