職場中社交的缺失讓女性與晉升無緣

　　職場中人際交往至關重要，如果說你在職場上有超凡的工作能力，但是，卻缺乏人際關係，這也是不行的，在職場中，我們要學會察言觀色，不過，還是有一些人在職場社交中存在一些缺失。

　　職場社交的缺失讓女性與晉升無緣

　　職場社交的缺失一：缺乏傾聽。

　　急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢，卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日裡多傾聽對方的聲音，拉近距離……

　　職場社交的缺失二：缺乏發現。

　　職場裡每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味。看著那 些在職場裡就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作……

　　職場社交的缺失三：缺乏信任。

　　在職場裡，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其 他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在著利益衝突，而在同事關係裡變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁複的內部資訊中 影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡，於是變得縮手縮腳……

　　職場社交的缺失四：缺乏有效的溝通方式。

　　我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通，然而，大多數人聚焦於溝通的方法，卻忘了溝通背後的東西——對關係的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握，還有家長裡短的那些生活樂趣……

　　網：女性在職場社交中，如果說能很好的避免這些缺失的話，就能讓你的工作變得很輕鬆，而且還能讓你在職場中如魚得水，不僅工作順心了，而且也有晉升的機會了，是不是很不錯呢，這就是人際關係的作用啊!