大學生新入職工作感悟

　　大學生新入職是接受考驗的成長階段，那麼如何來寫入職工作感悟呢?下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　對於進入******處我感到十分榮幸，已經入職********部一週多，在技術部從局外人到勉強參與其中，入職以來自己在不經意間已經有了些許成長。

　　成長是看不見的，但是卻存在於每時每刻之中，來到********部，進入技術組，感覺我學到的很多。來這的日子裡，我打過圖紙，看過圖集，認真參觀過工地，每一項都是一個全新的挑戰，不要小看任何一件事情，經歷就會有收穫。

　　新鮮感是每一個人都有的，來到全新的環境，告別了自己的舒適地帶，我們對什麼都好奇，也充滿了神祕感，來到技術組，看見同事每天忙碌的身影，剛一開始確實不知道該如何下手，然後幸運的是有一個好的環境：王經理為剛來的我們熱情接風，介紹**部的環境，安排生活;技術經理杜經理指導我們新人如何去看圖集，細緻的為我們講述樑的結構，還以一個過來人的姿態為我們指引如何在這個相對陌生的環境裡樹立自己的目標;帶我的閆師傅***大不了幾歲，喊師傅顯老***孜孜不倦的解答;同寢室的楊師傅關心我們的起居等等，感覺是一個溫暖的大家庭……

　　對自己的定位一開始也使我迷惑，一個工人的生產力足以是我們的2倍甚至更多，那麼我們和他們相比又有什麼優勢呢?無疑我們的學習能力要強於工人，所以我們要做的就是踏踏實實，從基礎學起。以工人為師，學習他們工作中的技巧。人就像是一棵樹，只有根扎的深，我們才能禁得住風霜雨雪的考驗，而**處就是那紮實的土壤。

　　困難是一個新人以及每個人都會遇到的問題，有的人選擇挑戰，有的人選擇逃避，也有的人選擇放棄，而我喜歡挑戰。無論是老員工還是新員工對於我這個“外行”來說都可以教會我很多。經歷過江海之後，便不會覺得湖泊的廣闊。眼前的困難是因為經歷的太少，困難就像是一條河，能不能渡過不在於河多寬，而在於你是否能夠造出屬於自己的小舟。

　　接下來我將繼續迎接挑戰，一個全新的環境，像是水手，面對著漫漫無邊的大海去挑戰未知的風浪，但是不會絲毫膽怯，高人都是磨練出來的，只有不斷挑戰，才會使自己成長。以一句俗語激勵一下自己：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。

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　　一說起家，就會讓人覺得很溫暖，就會讓人有一種歸屬感，讓我們不再感到孤獨，不再感到彷徨和無助;油價的地方就有兄弟姐妹，就會有歡聲笑語，就會有溫暖關愛，我們都渴望有個家!

　　xx年7月，我離開了大學那個家，在那個家我生活學習了四年，有許多兄弟姐妹，我媽和諧相處，榮辱與共，每天都充滿歡聲和笑語。我們不再孤單，而如今，我來到了一個新家——中鐵十九局一公司。在沒來之前，我有很多顧慮，怕公司的員工不好相處，也怕自己做不好，但是，自從來了公司之後，所有顧慮都消除了，從上級領導到下級員工都是那麼地平易近人，和藹可親。我也慢慢喜歡上了這個家，因為這個家讓我感覺到了溫暖，有溫暖才有家的味道。

　　說起我到這個公司工作，其實是一個很偶然的機會。在臨近畢業的那段時間，我們都在忙著找工作，一個偶然的機會老師將我推薦到貴公司。通過上網查閱企業相關資料以及同學們的評論，我瞭解到這是一個國有企業，世界500強，非常有實力，感覺非常不錯，於是我就到公司進行面試，給我面試的領導王部長也非常和藹，平易近人，跟他沒有距離，這也讓我感到這個企業非常有人情味兒，非常貼心。我也見到了董事長，書記等領導，同樣他們也非常親切，非常溫和，讓我對這個企業有了家的感覺。經過N次面試，我順利地通過了，我感到很幸運，更幸運的是，我被直接分配到了機關，也是唯一一個!這也是我公司20多年來第一次將應屆大學畢業生直接分到機關的。我明白這個機會的來之不易，我一定會好好珍惜這個機會，儘自己最大努力，發揮自己所學，為公司做出自己的貢獻。俗話說“大河沒水小河干”，公司是我們員工的家，是我們員工的生存舞臺，每個員工都應把自己所扮演的角色詮釋的淋漓盡致，讓公司有更大的輝煌成就，唯有如此，公司這條大河才能更加博大寬廣，而我們這些小河才能流水潺潺。因此，我們一定要竭盡所能地付出，這樣才能從企業中有所收穫，我也相信，我們的付出一定是和收穫成正比的。只有勤奮踏實地工作，認真履行工作職責，才有可能獲得更多。

　　態度決定人生，只有用積極的心態面對生活，才能級基地工作，才能全身心地投入到我們個自的工作角色。我們必須認識到勤奮和誠實是非常重要的職業態度，只有勤奮才能積累豐富的知識和經驗，只有誠實才能贏得上級和員工的信任。另外，我也會正確認識自己，擺好自己的位置，樹立科學的人生觀、價值觀，明確自己的前進方向和目標，堅定自己的決心和信心，將公司的發展作為自己的動力，將公司的發展輝煌作為自己的目標，將公司的未來作為實現自己人生價值的平臺!

　　企業是我家，是我揚帆起航的快船，我一定會在企業中做到，忠於企業，務實求真，做事求精，積極上進。在工作中做到不畏艱難，盡職盡責，乾淨利落地完成本職工作，並且向老前輩虛心請教，不斷為自己充電，使自己真正融入到企業中來。我也會牢記領導們的諄諄教誨，勤奮認真地工作，甘心為企業付出，與同事和諧相處，積累更多的經驗和知識，更快樂地工作和生活。

　　我愛我家!我相信，今天，十九局一公司是我們的驕傲;明天，我們必將是十九局一公司的驕傲!

　　我堅信，我能行!

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　　剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中鐵十九局集團第一有限公司的一員。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程，為了更快地瞭解公司和適應工作，公司特地從2011年7月17日開始對我們進行了為期5天的新員工入職崗前培訓。充分反映了公司對人才的重視和培養，我們大家都很珍惜這次培訓機會，每天培訓我們都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司禮堂。這次[培訓的內容十分豐富，主要有公司的歷史，公司組織機構與企業文化介紹，公司領導講座，各部門領導講授相關專業知識和自身經驗的傳授安全.管理體系.以及選人育人等諸多方面的系統學習，經過幾天的培訓使我在最短的時間裡，瞭解到了本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程和企業文化.企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。此次培訓雖然只有5天，但是課程安排緊，內容充實，使我自己有了很大的提高，收益匪淺。

　　首先，我受到了精神上的洗禮，擔任此次培訓的主持人是貴公司的人事部部長王部長，整個流程在王部長的細心籌劃下，有條不穩的進行，培訓第一天我們看了有關中十九局集團的視訊，其中有介紹單位的發展歷史，彷彿帶領我們重新走過了這60多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜這來之不易的今天。中鐵十九局這一路走來公關了一系列的技術難題，克服了許多困難，為國家的經濟發展做出了重大貢獻，從中感受到了中鐵十九局人的偉大以及中鐵十九局深深的企業文化。

　　年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛的更高的時候，在介紹公司的發展時，丁處長就談到我們應該擁有積極的工作態度及正確的工作方法，我想結合自己的實際情況，在以後的工作中我應該做到：“不以善小而不為，不以惡小而為之”，從小事做起，要高標準做事，拿出的東西代表自己的水平，要勤奮，做學習型員工，養成積極主動的工作習慣。同時在工作中，要謙虛謹慎，更要開拓創新，要嚴格要求自己，工作不越紅線，生活不越底線，任何一件事一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功是要從一點一滴做起的。

　　最後，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我還認識了許多新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈，雖然我們來自各個不同的地方，畢業於各個不同的學校，有著不同的專業背影，但是，今天我們相聚在這裡，我們就有了一個共同的身份，那就是“中鐵十九局第一工程有限公司的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這份同事情誼，齊心協力，各盡所能為公司創造新的業績。

　　通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，在今後的工作中，生活中我將加倍的學習，不斷的提高了自己的素質。同時我也很榮幸能使我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受到公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態，更加努力。