郵政員工先進事蹟材料

　　事蹟材料，是專門用於介紹人物事蹟的一種文體，它常用最感人、最突出的典型事例去表現人物的本質。下面小編為大家蒐集整理的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　投遞，是郵政生產流程的最末一個環節，是一個平凡、普通的生產崗位。

　　xxxx郵政局投遞員xxxx，xxxx年踏上郵政之路，從一名農民工成長為通過勞動技能鑑定的全省二星級投遞員，2009年又當上了助理客戶經理。13年來，他用自己的辛勤和汗水，在平凡、普通的崗位上創下了驕人的業績，留下了閃光的腳印。

　　xxxx年3月，xxxx被招聘為郵政投遞員，負責投遞的區域為興義市區南郊的花月、豐都、普硐片區，服務面積20平方公里，自行車郵路。鄉村郵路上，他邊幹邊學，在縱橫交錯的機耕道和田間小道上，由點到線、從村到組、從組到戶，從投遞基本功練起，掌握各投遞點、戶的具體情況，對容易混淆和出差錯的部位用筆記下來，強化記憶，對鄉間大小道、村寨大小巷反覆進出，做到爛熟於心，提高了投遞時效。

　　對投遞區內的種植、養殖專業戶，xxxx積極推薦相應的專業報刊，對專業戶走向科技化起到了促進作用。花月村養殖場老闆李仕良，原來只訂有一份都市類報紙，投遞點離養殖場較遠，收到報紙不能及時閱覽。為此，xxxx主動將投遞線路延長了1公里，將報紙直接送到養殖場，並向李仕良推薦科技養殖報刊。科技資訊和實用技術打開了他的眼界，xxxx年他自費訂閱了5種報刊，學習、應用科技，瞭解、掌握政策，使他的養殖場越辦越紅火。

　　新開發的住宅區沒有郵政網點，用郵十分不便。xxxx主動上門提供服務，在服務中發展自己的業務。花月小區80多歲的周明勳老人，視力不好、行動不便，但離不開報刊，藉助放大鏡堅持閱讀。雖然樓下就有信報箱，但他想到老人上下樓太吃力，便堅持將每期的報紙雜誌親自送到老人手中。

　　住宅區、工業園的發展使xxxx的工作量翻了一番，段道內的華聖、聖都製藥廠的產品主要走郵路，然而麻煩的裝卸、轉運、計費等環節讓企業頭疼，xxxx主動找到經辦人說明可以代為辦理，經辦人試探性地將一些少量包裹交給他辦，xxxx將包裹帶回營業室，辦完收寄手續後將收據交給經辦人再收回寄費，業主的麻煩迎刃而解。以後，華聖、聖都兩大製藥廠的包裹特快郵寄業務成了xxxx的固定業務，xxxx也成了他們的專門聯絡人，隨叫隨到。

　　普硐村是這條郵路的終點，投遞作業到此，人已精疲力竭。有一次投遞完郵件準備歸班，村民王文祥將一袋70多斤重的包穀種交給xxxx，託他代為交寄。一邊是20公里的回程，一邊是使用者期盼的眼神，xxxx二話沒說就應承下來。歸班時已是下午五點過鍾，整理好第二天的郵件，午飯、晚飯並一頓吃了。

　　為了拓展業務，xxxx將原先只到村的郵路延伸到了村民組。在他的努力下，該片區的報刊流轉額從xxxx年不到2萬元上升到現在的10萬多元，發展攬收特快郵件收入30000多元、代匯匯款匯費5000多元、代辦入賬匯兌20000多元、代收電話費70000多元、代售充值卡5000多元、郵票收入50000多元、代寄包裹資費收入10000多元，在為企業創造經濟效益的同時，也為群眾提供了良好的服務，取得了經濟、社會雙重效益。

　　從事投遞工作13年來，除了三天婚假，xxxx沒請過一次假，沒有一次遲到記錄，使用者投訴、有理由申告均為零。xxxx年他被評為貴xxxx省郵政系統“一星級”投遞員，次年被評為“二星級”投遞員; xxxx年3月，被郵政系統破格吸納為合同制職工;xxxx年6月，光榮地加入了中國共產黨;xxxx年4月被省總工會授予“五一”勞動獎章，7月又被省委表彰為“優秀共產黨員”，12月當選xxxxxxxx“十大傑出青年”和“貴xxxx省十大傑出青年”

　　篇二

　　為人民服務，再苦再累都幸福”一句實在的話語來自於一個平凡的家庭，道出了一個平凡的人生。

　　丈夫王順友一年只有十幾天呆在家裡，離家的日子，裡裡外外都靠妻子韓撒料理，過重的家庭負擔使她臉上過早地爬上了皺紋。有幾次，瘦弱的韓撒病倒了，不吃不喝，靠著對丈夫的信念硬是挺了過來。元旦，韓撒又病倒了，躺在家裡兩天了都沒人知道。後來被鄰居發現了，送到醫院，得到醫生的全力搶救，脫離了危險。人們沒有告訴王順友，因為這時他離家還有3天的路程。

　　王順友每次出班回來，第一件事就是到學校看兒子。可是長年不在一起生活，父子倆見了面都不知道該說些什麼，每回只是摸摸兒子的頭，放下錢就走了。這個普通得不能再普通的動作，卻透露了王順友對兒子如大山般深沉的愛，以及深深的愧疚。

　　是的，作為一名普通投遞員的王順友，84年參加工作，20年來，牽著自己心愛的騾子和馬，每個月有28天行進在大山間。可想而知，對於這個家庭，對於妻子和兒子，他的付出是有限的，雖然心中充滿了對他們的愛，可是心有餘而力不足，每天只能在孤獨的大山中深深地思念他們，以在心中無數次地對妻子說：辛苦了，家裡全靠你了;對兒子說：對不起，爸對你的關心太少了。

　　可是，正是在家人的理解和支援下，王順友在平凡的工作崗位上做著不平凡的事情。他說：“送信的工作是偉大的，偉大之處就在於郵政的工作是為老百姓做事情。”王順友，是省州縣郵路郵員，他正做著這件偉大的事情。也許會有人問：“送封信而已，有什麼偉大可言呢?”在經濟發達的大城市，開著四個輪子的車就能把信送走了。可是，在海拔100以上的漫漫高山上，靠的是四條腿的騾子和馬，而且是獨自一人跋山涉水，穿過野獸經常出沒的原始森林中。從海拔近500到近100，氣溫從攝氏零下十幾度到攝氏四十度，溫差變化如此之大，可見環境是多麼的惡劣，處境是多麼的危險。

　　曾幾次，在路上，王順友的生命受到了危脅。面對歹徒，他臨危不懼，一聲怒吼，突出重圍;被受到驚嚇的騾子一腳踢破了肚皮，鮮血淋漓;遇到暴雨、泥石流，頂風冒雨，艱難地把郵件完好地送到收件人的手中……如果說王順友沒有退縮過，那是假的，畢竟他也是一個普普通能的人。可是，當他看到大山裡的孩子正等著大學錄取通知書，年邁的父母盼著外出打工的孩子的問候，山裡的人們渴望瞭解山外面的世界時，他知道，身上這件綠色的制服他是不能也不願脫下，因為，這象徵著郵政，傳遞著黨對山區人民的關懷，

　　王順友，一名平凡的郵政員工，一個普通的共產黨員，用他20年的堅持不懈和堅韌的意志，告訴我們，他的工作是神聖而偉大的。是的，無論是他還是他的家庭，都付出了很多很多，我們衷心地祝福他。

　　篇三

　　郵政局是個工作繁重的地方，對於員工，無論是身體還是心理都是考驗。而**同志不僅身體力行，還在精神上贏得了大家的讚譽。在郵政局，只要提起他的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好排程。下面是***同志的郵政員工先進事蹟：

　　一、傾心事業，忘我工作

　　始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衛生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、銀行員工先進事蹟、是一個有著遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。

　　良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後，他的業務能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮排程，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。

　　同志常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家裡的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把優秀員工先進事蹟這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻說：“沒關係，我的身體吃得消，單位的排程工作離不開我。”就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。

　　郵件轉運不像其他包裹分揀業務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以後，軍包收寄週期一般為10天左右，可是10天后，郵包量並沒有降下來，而一些其它的物流企業因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是說這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。

　　同志就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業業，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環節之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高電力員工先進事蹟工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協調聯動，嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件“收得進，發得出，投得好。”確保了郵件傳遞時限和執行安全。

　　多年來，負責的排程工作均未出現過郵件積壓、員工先進事蹟、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。

　　二、團結協作，提升合力

　　一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。

　　汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣一個勞務工佔很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種侷限性，導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來，他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，儘可能改善勞務工的工作條件。文明員工先進事蹟如每年冬季，由於是24小時作業，到了後半夜，大平面溫度很低，周軍根據這一情況，向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。

　　在全域性組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的檔案內容告訴勞務工，並鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸說他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後，心裡充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。

　　員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發現後及時找他談心，做耐心細緻的思想工作，從業務上幫助他提高，為他提供施展才華的機遇。

　　三、熱心服務，樹立形象

　　幾年裡，XX不管跑業務還是坐營業廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位使用者，與群眾結下了深厚的感情，也換來了使用者的理解、先進員工事蹟、信任和支援。在她的儲蓄所裡有一個特殊的使用者，那就是盲人XXX，XXX因患白內障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個***，辦理業務極不方便。每次XXX老人來儲蓄所存取款時，XX都能主動熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業務時，特別是取款時，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好後放在夾裡，親自放在老人的兜內才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是XXX姑娘。

　　想使用者之所想、急使用者之所急是XX要求職工必須做到的，要不折不扣的執行。一天傍晚，儲蓄所裡的錢款已經結帳入庫了，馬上就要下班了。這時XX的XXX先生來取款，非常著急。XX只好從做生意的朋友那裡借了*萬元錢存到儲蓄所裡，並給XXX先生取款。這個使用者非常感動的說：“謝謝你們了!我將來有錢一定到你們這裡存款。”在XXX的帶動下，今年**月*日，又有一個XX大戶來存了***多萬元，**月**日一位儲戶從鉛礦頂著小雪來存了**萬元，該儲戶說：“我就是衝著你們的服務來的!”還有一個儲戶XXX，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是****元，而現金是****元，那天正值XX當班，發現後立即將多餘的****元返給儲戶。XXX非常高興，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的稱讚：還是郵政儲蓄守信用，服務態度好。