講政治知敬畏守規矩心得體會

　　“嚴以律己”是黨員幹部的立身之本，是每一位領導幹部做人從政的生命線、防火牆，是擺在所有黨員幹部面前的一道永恆課題，應該時時警醒、事事謹記。小編為大家帶來了　，歡迎大家參閱。

　　　篇一

　　要心懸利劍存敬畏。黨員幹部只有心存敬畏，才能存善念、行善事、為善政。要敬畏法紀。培養尊法守法、依法依規辦事的習慣，工作、辦事都要視法紀如“帶電的高壓線”，絕不越雷池一步。要敬畏組織。在任何時候、任何情況下都與組織保持高度一致，多為組織著想，多替組織分憂。要敬畏群眾。真正做到對人民負責、受人民監督、讓人民滿意，當好人民的公僕。

　　要手持戒尺講規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，自覺做到嚴守紀律，遵循規矩。要戒私心，秉公用權。要管住自己，做到依法用權、秉公用權;要管好家人，做到公私分明，不為親情所累;要從嚴從緊要求分管的單位和部門。要戒“糊塗”，嚴守規矩。按照中央的要求，堅持依法用權、以德用權，在制度籠子裡辦事情，遵守辦事規程、行為準則。要戒貪慾，廉潔自律。看淡名利，經常算算人生“幾本賬”，正確考量得與失，避免淪為權力與名利的奴隸。

　　要防微杜漸勤自省。不斷反躬自省，做到自警、自省、自重、自律。要謹慎獨處。要明白哪些能做、哪些不能做，什麼必須堅持、什麼必須反對。要謹小慎微。嚴格要求自己，以“先進典型”鞭策自己，以“反面教材”警示自己，防微杜漸，注重點滴。要謹慎交友。不能隨便交友、濫交友;要經常過濾、淨化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友，樂交諍友，不交損友。

　　要知行合一重砥礪。嚴以律己，關鍵是落實到工作生活點滴中去，做到言行一致。要“篤行”。要時時處處律己，一輩子律己，堅決管好自己的“頭、手、足”。要“敢行”。積極主動深入基層、深入實際、深入群眾，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，做到一身正氣。要“善行”。要有“抓鐵之手”、“踏石之足”，多謀事、多幹事，辦實事、辦好事。

　　　篇二

　　今年兩會在參加安徽代表團審議時指出，領導幹部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”“謀事要實，創業要實，做人要實”。這番講話精闢闡述了“規矩”和“作為”之間的辯證關係，那就是既要“遵守規矩”即“三嚴”，又要“有所作為”即“三實”。當前第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在廣泛深入開展，各級領導幹部應自覺踐行“三嚴三實”精神，慎用權力，切實為百姓辦好事、謀好利，開創工作新局面。

　　當前，經濟發展步入新常態，一些領導幹部面對新情況、新問題、新政策、新制度，出現落實規定靠經驗、檢查指導憑感覺的現象。他們或是隻當“傳聲筒”、“收發室”，一切按部就班、墨守成規，不知也不會隨機應變;或是隻能埋頭拉車，不懂抬頭看路，“兩耳不聞窗外事”，對發生的改變置若罔聞，依然按照老經驗、老辦法去想問題、做工作。美其名曰守規矩，其實不過是固步自封，“舊瓶”裝“新酒”，讓好政策變了味、走了樣。

　　就像漁夫打魚要講求方式方法，醫生治病要對症下藥一樣，領導幹部在面對“新酒”時，也應該學會用“新瓶”去裝。這就意味著領導幹部要能夠在新情況、新問題面前打破舊觀念的禁錮和束縛，思變謀變、善變敢變;在新制度、新政策面前能夠突破慣例、超越本本，少一些機械的執行和生搬硬套的模仿，多一些創新和探索，打造亮點、做出特色。

　　用“新瓶”裝“新酒”，不僅要敢用，而且要善用。敢用“新瓶”，需要領導幹部敢為人先、奮勇爭先的創新勇氣，不進則退、慢進也是退的憂患意識和事不避難、動真碰硬的擔當精神。善用“新瓶”，需要領導幹部勤學善思，不斷盤活知識存量;深入實際，掌握第一手資料;憂民為民，以民生為導向。

　　當然，“新瓶”裝“新酒”，並不意味著領導幹部就能夠以創新、擔當為由無視規矩、紀律，而是要更加註意把規矩、紀律作為一把標尺、一種責任，時刻置身於規矩之下，始終堅持按制度程式辦事。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;對既定決策部署，不折不扣、一抓到底，決不允許敷衍應付;對潛規則、舊習慣，大膽叫板、果敢說不，堅持原則、秉公辦事。只有秉持守規矩、守底線，敢創新、敢擔當的精神，摒棄按部就班、墨守成規的觀念，才能保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正做到“三嚴三實”。

　　　篇三

　　古人云"無規矩不成方圓",規和矩，本是校正圓形﹑方形兩種不同的工具。現在我們所說的規矩，可以解釋成遵守或養成一定的法則、標準、規範或行為習慣。對於黨員幹部來說，守規矩是以對黨、對人民、對家庭、對自己負責的態度，是一種責任，一種擔當。

　　守規矩要靠自覺，這是黨員幹部最起碼的行為準則。對自己要求嚴一些，標準高一些，才是把講規矩視為一種責任，一種擔當;從懂規矩，到守規矩，是一種自覺，一種成熟，一種忠誠。只有自覺遵守規矩，按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，才是擔當起責任和使命。

　　守規矩不僅是把工作中該自己做的事主動做好，更要提高自身主觀能動性，凡事不等不靠，處處為廣大人民群眾做出榜樣。對既定決策部署，不折不扣，一抓到底，不敷衍應付;該配合的工作，不遺餘力配合好，不推諉不扯皮。"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。"

　　黨員幹部要養成這樣一種習慣意識，守規矩，做遵守規章制度的模範，這是一種責任擔當，更是讓整改落實、建章立制不步入形式主義、不走過場的重要手段。

　　讓守規矩成為習慣

　　"沒有規矩，不成方圓。"做為黨員幹部特別是領導幹部，必須要模範遵守國家法律法規，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，讓守規矩成為一種習慣。

　　雖然規矩是客觀存在的，但要做到知規矩、懂規矩、守規矩卻非易事。"規矩是死的、人是活的"思想意識一度盛行，一部分黨員幹部在這種意識影響下，用"活思維"看待規矩，為實現個人利益拼命鑽政策法律空子、打 "擦邊球" , "不為遵循規矩找理由，只為破壞規矩找藉口".於是，一些不良風氣迅速蔓延： 不講工作業績講感情，熱衷於拉關係、走後門，人浮於事;不講原則不守規矩搞變通，陽奉陰違，上有政策、下有對策，人情大於法等。產生的蝴蝶效應是政府公信力下降，社會道德缺失。但我們必須清醒地認識到，任何破壞規矩的行為都會受到"規矩"的懲罰，從中紀委披露的一大批案件可以看出，心存僥倖、破壞規矩者，其結果必定會受到黨紀國法的處罰。

　　守規矩就要知規矩、懂規矩，養成守規矩的行動自覺。有些黨員幹部工作能力很強，但規矩意識淡薄。黑龍江省哈爾濱市道外區的王松陽，任團結鎮鎮長期間，帶領團結鎮闖進全國百強鎮之例，但因為不守規矩，由"公認"的"先進、典型、能人",淪落階下之囚。 黨員幹部要牢記在法律面前沒有特殊公民，樹立法紀意識，真正做到知法、學法、用法、守法，增強遵紀守法的自覺性、堅定性，時刻記住法律與紀律的"紅線",在原則面前懂得堅守，在需求面前學會選擇，在誘惑面前堅決抵制，才能得到群眾的擁護、社會的認可，才能讓自己的人生出彩。

　　守規矩要強化監督，讓規矩無處不在。權力失去監督，便是一種災難，失去監督的權力更無規矩可言。領導幹部隨著權力的上升，唱讚歌的人多了，吹喇叭、拉關係、套近乎的人也多了，在面對這種環境，要想保持頭腦清醒，守好黨紀法規的底線，關鍵就在於要有膽識和氣魄，主動接受組織和群眾的監督，確保在工作中嚴格遵守黨紀國法，不觸碰黨紀法規"紅線".

　　守規矩要加強執紀監督，讓規矩成為帶電的"高壓線".要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。各級黨委和紀檢監察機要加大對制度執行力度，凡違反黨紀法規踩"紅線"、闖"雷區"的都要堅持"零容忍",發現一起查處一起，使制度真正成為硬約束。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人員，必須從重從嚴從快查處，公開曝光，形成強有力的高壓震懾態勢。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規者為自己的行為付出心痛的代價，促其猛醒並懸崖勒馬，警示教育黨員幹部時刻繃緊守規矩這根弦。