基層黨建述職評價總結

　　做好基層黨建工作，要以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　為進一步做好基層黨建工作，按照市委、區委統一部署，**街道結合自身實際，認真抓好紮根凝聚工程，全力做好區域化黨建工作，新成立的社群綜合黨委在統籌、協調各類組織的黨建工作和服務黨員群眾方面發揮了積極作用，大力推進社群黨員自我教育管理，促進社群黨員積極投身社群，現將有關情況報告如下：

　　一、圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，搭建區域化黨建工作格局

　　街道黨工委把區域化黨建工作納入基層黨建工作總體佈局，制定了具體方案和措施。結合20XX年社群黨組織換屆工作和社群黨員實際情況，街道在翠鵬、翠湖、東樂三個社群成立綜合黨委，在大望、梧桐山、布心、金湖四個社群成立綜合黨總支，在金嶺、金鵬兩個社群成立黨支部。同時，撤銷布心片區黨總支和梧桐山片區黨總支，將8個“兩新”黨組織併入社群管理。

　　20XX年，社群黨組織換屆選舉工作涉及東湖轄區的9個社群，需要換屆的社群黨組織有34個，其中一級黨組織有9個***含3個綜合黨委，4個綜合黨總支和2個黨支部***，二級黨組織共25個黨支部，黨員人數合計747人。根據工作方案，各社群綜合黨委***黨總支***均設委員7名，其中書記1名，副書記1名，兼職委員2名。通過“三推一評雙直選”的選舉方式，在當選支委***含書記***的99名黨員中，社群工作站工作人員為35人，約佔35%。其中，工作站站長兼書記的9人***平均年齡43歲，大專以上學歷8人***，社群及“兩新”人員兼職黨組織書記20人，兼職委員共14人，新一屆的班子成員在性別比例、學歷年齡等結構上均比上一屆更為合理，學歷明顯提高。7個社群黨組織配備的18名兼職委員，通過黨工委委任和公推直選的方式產生，他們分別來自中小學校的校長、企業公司的負責人和街道機關的在職黨員，在參與社群工作的研究、討論和決策中發揮著積極的作用。

　　二、大力開展“五進社群”活動，服務社群居民

　　東湖街道積極做好市***區***委員進社群和6名市黨代表定點9社群的安排工作，配合區組織部開展“市黨代表進社群”活動，在活動中，市***區***委員、市黨代表通過與黨員群眾座談、接訪或走訪黨員群眾、到社群內的黨組織及企業、社會組織等走訪調研、參加社群黨組織生活或群眾活動的方式，向黨員群眾宣傳十七屆五中全會精神，瞭解市委、區委重大決策部署在基層的貫徹落實情況和基層黨組織以及黨員隊伍建設的狀況，聽取黨員群眾心聲、收集社情民意，對於社群黨員群眾反映的問題，力所能及予以幫助解決，對需要協調有關部門解決的問題，以提案、提議等方式向有關部門反映，並跟蹤落實，解決了一批關係群眾切身利益的急事、難事，為群眾辦實事、好事，取得了良好的成效，密切了市黨代表與基層黨員和群眾的聯絡，暢通了基層社情民意表達的渠道。如7月5日下午，XX市黨代表、市委、市紀委書記周林祥同志到金嶺社群參加“七一”活動，慰問社群黨員，參加金嶺社群文體公園認養揭牌儀式，還深入瞭解了金嶺社群開展社群自治工作的情況並予以了充分肯定。如XX市黨代表、區委、區紀委書記周向陽同志多次到社群參與“迎大運，環境提升行動”，和黨員群眾清掃社群環境衛生。

　　按照區檔案要求，街道機關73名在職黨員全部到所掛點的社群登記備案，參與社群活動。如為做好迎大運工作，每週六上午，機關在職黨員到社群協助清理環境衛生，整治亂擺賣，進行義務宣傳，服務社群群眾。在職黨員參與社群活動期間，注意收集社情民意，及時上報反饋，積極發揮了橋樑紐帶作用。同時，從今年2月起，機關在職黨員穿上紅色義工馬甲，每週六開展“文明出行”志願行動，分組到東湖路與太白路交通路口開展勸導義務活動，樹立市民文明出行、遵章守紀、禮貌謙讓交通文明意識，截止目前已組織疏導交通20多次。

　　今年5月，街道通過面向社會公開招聘了6名社群組織員，其中5名為本科學歷，1名為大專學歷。目前，轄區8個社群配備了專8名組織員***大望社群暫未配備***，專門從事社群黨建工作，平均年齡32歲，全部具有大專以上學歷***其中4人為本科***。

　　三、抓好硬體建設，搭建多形式陣地平臺

　　目前，東湖轄區已建立黨員服務中心***站、點***9個，均設立黨員活動室、社群***黨員***自治議事會和黨代表接訪室等，每個社群黨辦公用房和活動場所全部達到200平方米以上，傢俱和電教裝置配套齊全;街道還不斷挖掘社群空間資源，加大硬體配套建設，正在建設的有東樂社群黨群服務中心，剛剛啟動建設***已報區委組織部***的有翠鵬社群黨群服務中心，打算報專案有梧桐山社群黨群服務中心。在軟體設施建設方面，社群黨組織圍繞組織建設和黨員隊伍建設等建立健全各項制度。統一建立組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度和黨務公開制度等。同時，做到黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務統一規範，制度上牆。在加強制度建設的同時，各社群黨組織加強對各種檔案、圖片和音像等軟體資料的整理和歸檔，達到社群黨建工作的規範化管理要求。

　　按照“資源共享、優勢互補”的原則，街道不斷完善社群黨建工作協調機制。一是以協調為手段，調動各方力量。各社群黨組織均建立黨建協調小組、社群***黨員***自治議事會和在職黨員志願者隊伍等機構，通過這些相互聯絡溝通的平臺，共同實現“優勢互補、資源共享”的社群建設目標。如：9個社群成立的社群自治機構，共擁有80多支自治隊伍共800人，制訂了103項工作制度和100項自治措施，多名黨員是社群自治隊伍的帶頭人和骨幹。按照實施方案中“六有”的基本目標開展工作。並在落實努力當好“七員”的工作任務中，社群自治機構和隊伍圍繞人民調解、安全巡防、衛生監督等社群服務工作做了大量的工作。二是以服務為載體，優化黨建工作。在街道社群黨建工作中，以各社群機構為依託，因地制宜地設定“四點半”學校和便民服務點等，充分運用“社群家園網”、黨務公開網開展社群黨建工作，提高社情民意收集、轉辦、反饋的效率，以此不斷提高社群服務質量和社群管理水平。如金嶺社群“四點半”學校，加強未成年思想道德建設為目標，探索建立社群教育與學校、家庭教育銜接互動的長效機制，有效解決了學校放學後、家長下班前部分未成年人的失管失教問題。又如彩世界黨支部及管理處開展的“便民管家服務”，結合小區物業管理工作，為方便業主搭建了多元化的服務平臺。

　　四、繼續深入開展創先爭優活動，探索基層黨建工作新思路

　　今年上半年，街道切實把抓好創先爭優活動與做好本職工作、完成中心任務有機結合起來，以“迎大運，創全國文明城市標兵”為重點，發動廣大黨員幹部積極參與“迎大運”環境提升行動，包括廣告招牌整治、綠化植樹擺花、邊坡治理、廠房改造、外牆重新整理等，組織黨員幹部利用週六休息日深入社群開展義務工作和“文明出行”志願服務活動，到掛點社群參加機關黨員進社群活動，參與“綠色出行”申報車輛停駛，進一步強化廣大機關工作人員在參與大運、服務大運、奉獻大運和樹立文明意識、弘揚傳統美德、倡導低碳生活方面的示範帶頭作用，打造有東湖特色的志願者u站。經過半年多的加班加點，轄區20個環境提升工程“硬體”於大運會舉行前基本完工，黨員幹部綜合素質“軟體”也全面升級，東湖轄區面貌煥然一新。

　　20**年，市委市政府出臺一號檔案《關於加強社會建設的決定》，提出“以突出改善民生推進社會建設”，要求解決好人民群眾最關心的切身利益問題。街道作為基層單位，立足轄區實際，發動轄區企業認養社群公園，重點解決了群眾關心的社群公園後續管理問題，獲得一致好評。在認養工作中，街道組宣科從“兩新”黨組織挖掘企業資源，積極聯絡“兩新”黨組織的企業家參與社群公園認養，經過溝通，利發行黨支部和五泰行黨支部所在的民營企業共捐贈8萬元認養兩個社群公園，身為老支書的維民電力董事長麥日卿先生代表公司慷慨捐贈4萬元認養金嶺社群文體公園。目前，共有11家企業捐贈42萬元，認養7個社群公園，總佔地面積約5萬平方，形成了“街道倡導、企業贊助、物管實施、社群工作站監督”的社群公園管理新機制。早在20XX年，東湖街道就積極動員轄區的“兩新”黨組織所在的民營企業服務社群，參與社會建設、如建立困難大學生專項幫扶基金，給轄區每一位困難家庭大學生每月資助300元，共累計資助轄區120名困難大學生約21萬元。又如20XX年，發動轄區5家企業捐資20餘萬元，為居民採購100場文化活動，街道探索出一條“政府搭臺、企業捐款、社團唱戲、居民享受”的新路子。通過挖掘企業資源，發動企業參與文化採購、參與社會救助和幫扶、參與社群公園認養，履行社會責任，街道不斷提高社群服務居民的水平，以服務惠及民生，為社會建設提供鮮活案例。

　　篇二

　　一、總體思路

　　以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

　　二、工作目標

　　通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

　　三、工作措施

　　***一***建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

　　***二***以改革創新精神推進農村基層組織建設。

　　一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。

　　二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。

　　三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設定形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設定形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;建立責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

　　四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。

　　五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

　　***三***打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。

　　1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。

　　2、選派退居二線的縣、鄉***鎮***機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉***鎮***機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、群眾公認”的原則，規範程式，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。

　　其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。

　　其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。

　　其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富資訊和技能，提高帶領群眾發展農村經濟水平。

　　3、健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。

　　4、科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。

　　篇三

　　20XX年楠欣社群黨總支根據雙楠街道“關於加強社群區域化黨組織建設”相關檔案的要求，按照“區域統籌、地企共建、突出特色、共促和諧”的思路，強化組織領導，優化組織設定，整合各類資源，創新活動方式，使黨組織、黨員及其他各類組織、群體在區域化黨建工作平臺上找準各自的工作著力點，共同促進區域和諧穩定、推動區域科學發展為目的。開展社群區域化黨建工作，並取得一定成效：

　　一、高度重視，積極聯動，分類推進，建立健全區域化黨建工作服務網路。

　　構建區域化黨建工作新格局適應城市社群建設加速發展的新形勢，整合黨建資源，優化組織設定，規範執行機制，擴大區域互動，著力構建“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”區域化黨建工作新格局。

　　***一***、統一思想、提高認識，構建社群區域化黨建工作新格局，促進社群和諧穩定的新舉措。

　　***二***、明確目標任務，落實工作措施，制定社群區域化黨組織選舉實施方案。確保區域化黨組織選舉工作取得實效。

　　***三***、加強領導，落實責任，對轄區單位認真摸底，掌握黨員情況。結合實際，採取自薦、組織推薦、聯名推薦的方式選舉出楠欣社群區域化黨員代表28名。20XX年7月21日正式選舉出楠欣社群區域化黨總支成員7名。分別來自於成都西川中學、成都汽貿實業公司、聯誼幼兒園等轄區重點企業。由直管黨員、單位黨員、在職黨員組成;同時選舉出出席雙楠街道區域化黨員代表大會黨員代表12名。

　　***四***注重宣傳，營造氛圍。區域化黨建工作涉及面廣、工作量大，探索性和創新性都很強，需要充分調動各級黨組織、廣大黨員和社會各界的力量共同參與、合力推進。社群黨總支積極部署，充分發揮各類輿論引導和宣傳導向作用，加大區域化黨建工作的宣傳力度，及時宣傳、通過院落宣傳欄報道區域化黨建工作開展情況，在全轄區上下營造合力推進區域化黨建工作選舉的濃厚氛圍。

　　二、雙向服務，共創共建，切實增強區域化黨建工作的強大合力

　　***一***、服務企業，促進社群經濟發展。強化“牽手活動”的工作理念，樹立政企分工不分家，你發展，我受益的理念，誠摯地為企業發展服務。

　　***二***、服務群眾，改善居民生活。服務群眾、改善民生將成為牽手聯動活動成員單位的自覺行動。在社群區域化黨組織的領導下，多渠道地開展就業及社會保障等志願服務。開展一幫一、多幫一的“送崗位、送服務、送關懷”的活動。

　　***三***、服務社會，促進街域和諧。通過牽手聯動活動中，維護社會和諧穩定將成為各成員單位共同的責任和義務，突出重點，將綜治穩定工作下沉到居民小組、牽手單位和居民，並與警務進社群活動緊密結合，組建了以社群巡邏隊為主力，以牽手單位為輔助力量，以“十員一店”為主體的群防群治隊伍，形成以物業小區為點，以巡邏員為線，以社群為面，採取點、線、面結合的全方位、全時段、立體式的治安防控網。在各牽手成員的共同努力下，維護社群綜治穩定，實現社會治安的優質化。

　　三、推進區域化建設，夯實社群區域化黨建基礎

　　針對當前社群存在的缺工作經費、缺活動場所和協調共建機制不完善等問題，下大力氣切實抓好社群區域化黨組織建設，把其作為社群落實科學發展觀、解決突出問題、建立長效機制的重要內容，堅持四措並舉，紮實推進，夯實社群黨建基礎，進一步促進社群建設的全面發展。

　　***一***拓渠道強班子，抓隊伍建設，實現“有人管事”。為適應新形勢、完成新任務、實現新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、素質過硬的社群黨員幹部隊伍，實現有人管事，能管好事，真正實現好、維護好、落實好群眾的利益。

　　***二***高標準強服務，抓場所建設，實現“有處議事”。社群區域化黨總支利用社群現有的文化活動室，增設公共服務設施，建成集黨員活動、便民服務、文化宣傳、資訊傳播等多種功能於一體的黨員之家、群眾之家、社群服務之家。加強了社群服務中心建設，深入調查瞭解掌握社群居民的需求，健全服務體系，改善服務設施、提高服務功能等手段，增強社群黨建工作的後勁。

　　***三***促認識多互補，抓共建機制，構建城市基層區域化黨建新格局。一是努力提高思想認識。要拓寬宣傳渠道，加大宣傳工作力度，提高各級黨組織和黨員對社群黨建的認識，增強駐社群單位黨組織和黨員對社群黨建的共建意識和責任意識，努力使駐區各級黨組織做到“駐在社群、融入社群、熱愛社群、建設社群”，形成社群黨建工作合力。二是充分發揮優勢互補作用。推進社群黨建的新發展，應該按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，著力探索建立以社群黨組織為核心、以社群全體黨員為主體、駐區單位黨組織和“兩新”組織中的黨組織積極參加、社群各類組織共同參與的區域性大黨建新格局。三是建立健全黨建共建工作協調機制。認真落實社群區域化黨建工作聯絡員制度，定期召開區域化黨總支委會進行情況交流，加強工作協調。促進社群黨建共建聯建工作的有效開展和落實，形成“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的社群黨建工作新格局。

　　四、20XX年工作思路

　　20XX年楠欣社群區域化黨組織主要工作職責是：負責組織轄區單位開展社會性、地區性、公益性活動，共同研究轄區黨建工作中的重點、難點問題，指導社群區域化黨組織開展好活動;分類建立各類黨員資訊庫，加強黨員教育管理。對陣地建設、共駐共建、黨員管理、社群服務的全面統籌。形成了“社群區域化黨總支----社群黨員服務中心--黨員”的放射狀組織體系，實現社群黨建工作全覆蓋，做到有黨員群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織。以社群黨員服務中心為依託，初步建立起覆蓋全社群的黨員服務三級網路，使每位黨員在十分鐘內就可以找到自己的“家”。

　　楠欣社群區域化黨建工作，以活動為載體，以機制為保障，以服務為紐帶，整合資源，聯動共贏的新形式、新辦法，進一步深化地企黨組織共建和諧社群，以促發展、保穩定、優民生為宗旨，以組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋為內容，對區域內黨建資源進行全面整合，構築起區域內各類組織、團體積極參與，使黨的組織網路和工作網路實現全覆蓋，黨組織的影響力和黨員的戰鬥力不斷增強，區域化黨建組織體系和制度體系不斷完善，共同開創社群區域化黨建工作的新局面。