人事專員轉正定級自我鑑定
人事專員就是為了招聘公司的人才,下面小編就給大家整理轉正自我鑑定,有時間的要來閱讀和欣賞哦
表達人事專員轉正自我鑑定
本人自08年7月進入福建武夷菸葉有限公司工作以來,能夠虛心向同事請教,積極主動學習與工作有關的知識,協助同事、領導做好檢測中心的工作。身為化檢員,我除了儘快熟悉化學檢測相關操作規程、儀器使用,同時結合理論知識,掌握了儀器、藥品的使用、管理,認真履行了化檢員的工作職責,並較好的完成了領導交付的其他工作。近半年來,我在從事化檢工作的同時,也負責了成品檢測工作。主要對下線成品,庫存成品的質量進行把關,確保成品質量符合要求。這一年以來通過不懈的努力我已基本熟悉各項檢測工作,並能配合領導做好檢測中心的日常管理工作。但是自身實踐能力仍顯不足,對突發事件應變能力仍然有待提高,我相信只要自己努力積累實踐經驗,用心熟悉檢測相關知識,一定能夠在今後的工作當中完善自己,更出色地完成各項工作。
市局人勞科科長楊連意對大學生們提出三點希望:一是希望新入職大學生們儘快擺正心態,融入單位,融入實際工作;二是希望大學生們刻苦學習,安心工作,紮紮實實地打好事業基礎;三是希望大學生們學做事要先學會做人,處理好人際關係,加強團隊協作,積極踐行菸草行業“低調做人,潛心做事”的行為信條。
人事專員轉正自我鑑定閱讀
本人自xx年7月進入福建武夷菸葉有限公司工作以來,能夠虛心向同事請教,積極主動學習與工作有關的知識,協助同事、領導做好檢測中心的工作。身為化檢員,我除了儘快熟悉化學檢測相關操作規程、儀器使用,同時結合理論知識,掌握了儀器、藥品的使用、管理,認真履行了化檢員的工作職責,並較好的完成了領導交付的其他工作。近半年來,我在從事化檢工作的同時,也負責了成品檢測工作。主要對下線成品,庫存成品的質量進行把關,確保成品質量符合要求。這一年以來通過不懈的努力我已基本熟悉各項檢測工作,並能配合領導做好檢測中心的日常管理工作。但是自身實踐能力仍顯不足,對突發事件應變能力仍然有待提高,我相信只要自己努力積累實踐經驗,用心熟悉檢測相關知識,一定能夠在今後的工作當中完善自己,更出色地完成各項工作。
市局人勞科科長楊連意對大學生們提出三點希望:一是希望新入職大學生們儘快擺正心態,融入單位,融入實際工作;二是希望大學生們刻苦學習,安心工作,紮紮實實地打好事業基礎;三是希望大學生們學做事要先學會做人,處理好人際關係,加強團隊協作,積極踐行菸草行業"低調做人,潛心做事"的行為信條。
人事專員轉正自我鑑定範文
轉眼間,來到“xx公司”已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓後,我瞭解到了公司的概況,包括公司的起源和發展,學習了公司的企業文化,對公司的組織結構,日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨後的人事專員崗位職責培訓,在行政人事部主管的悉心教導和幫助下,我邊學習邊工作,從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握,讓我有感而發寫下這篇報告,既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累,又是為了以後能夠更好的展開工作提供幫助,同時以此文章來鞭笞自己,讓自己更好的對這份工作全面具體的認識,也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部,這個開始讓我感到陌生的部門,在經過一段時間的學習工作後,現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體執行服務的一個基礎職能部門,行政人事部主要對公司行政事務、後勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職,主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作,配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。
一、嚴以律己,樹立良好形象。
嚴格遵守辦公室的各項規章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。領導下達了指令,會想方設法去完成。聽從領導、服從分配,對於領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵,開展批評與自我批評,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學習,不斷提高業務素質。
虛心的向同事學習,經常利用網路工具和同崗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,時時處處以領導和優秀同事為榜樣,不會的就學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。
三、積極工作,完成各項任務。
九月份有個中秋節,對於我們服務行業來講,凡是節假日對我們的營業都有極大的衝擊力。所以在節日來臨之前,必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,認真做好各類檔案、通知、列印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,常請示、勤彙報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時,經常深入基層調查研究,瞭解員工思想動態,為領導科學決策提供了可靠依據。
四、認真做好人事專員工作。
目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。
1、目前入公司後,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網,趕集網,小魚網,百度網,閩南人才網,新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用;
2、通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;
3、對各大人才網熟練使用,並能及時收集相關有效地資訊並儲存;
4、與招聘網的聯絡人保持良好的關係,以確保有需要招聘的及時聯絡。
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