關於辦公室環境禮儀

　　辦公室的環境會影響我們在辦公室裡辦公，那麼我們要注意什麼環境禮儀呢？下面是小編為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!

　　1.不在公共辦公區扎堆聊天、大聲喧譁

　　解讀：尊重別人，不影響他人工作,是有修養表現。另外，在公共區域大聲聊天難免個人或工作資訊洩露，不是職業的表現，有時候保持神祕感才有魅力：

　　2.保持衛生間清潔

　　解讀：廁所衛生程度是辦公環境是否優越的重要指標，嚴重影響心情。好的衛生環境大家來營造，至少做到來也沖沖，去也沖沖，廢紙如簍，不吸菸，另外不要忘了拿東西。遇到熟人點頭微笑就好，避免邊卸貨邊聊天，或坐著馬桶接電話，隔壁偶發的沖水聲會讓你比較尷尬。

　　3.如不是接待來賓，使用個人水杯，減少一次性水杯的浪費

　　解讀：一次性水杯遇開水會產生致癌物質，且不環保，這個先不說。對於民營企業和小公司，如果可以站在公司經營者立場，儘量節約流動成本，會獲得經營者好感。有的人覺得公家東西不用白不用，其實別人可以看到，沒必要的浪費就不用，夠用就好。要記住工資職務的提升比這些小恩小惠來得實在的多。

　　4.不得擅自帶外來人員進入辦公區，會談和接待安排在洽談區域

　　解讀：其實也沒多大事兒，但是工作和生活分開是基本的職業素養，工作時間不接私人朋友，如果有必要簡短寒暄，提供適宜幫助。筆者的表哥在凱撒旅行社當管理層經理，報團繳費的時候約他出來。他在大廳和我打個照面兒然後說後面還有會，不到一分鐘就走了。我當時覺得他好忙啊，也不多說會兒。後來他發來簡訊說已經和旅行團領隊打好招呼，稍微關照一下。事後想想，覺得他做得非常職業，工作時候就以工作為主，該幫忙的也幫了。閒聊沒有意義，只會減分，大家自己體會。

　　5.鄭重其事的佩戴工作證或者胸牌

　　解讀：門卡胸牌是員工身份的證明，許多人不注意細節，甚至借給外人，殊不知此事可大可小，如果出事，是可以按違規辭退的，遵守公司規章制度是基本的要求，不要小覷。

　　6.辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊

　　解讀：一屋不掃何以掃天下，而且清潔的桌面會讓你頭腦清楚、效率更高。從風水角度講，整齊有序也是可以招財的哦。領導過來，看看桌面就知道你工作是不是有條理的人了，和以貌取人一個道理。

　　7.當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內

　　解讀：當同事看到你收拾好桌面，輕輕推回座椅，優雅離開的身影時，一定覺得你是個紳士或淑女吧，這個印象分加得沒什麼成本，至少看到你這麼注意細節，應該不好意思在你座位周圍亂扔亂放東西吧。

　　8.下班離開辦公室前，使用人應該關閉所用機器的電源，將檯面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要檔案。

　　解讀：涉及工作的重要檔案隨手亂放，一個經常把手機忘桌上，讓同事幫忙拿的人，你會覺得他靠譜嗎?

　　辦公室環境提升企業競爭力

　　傳統辦公場所的侷限性

　　一是對高管人員辦公環境的關注大於對基層員工的工作環境的關注，這會導致員工在歸屬感方面的失落。

　　二是沒有充足的合作共事區域，會降低員工之間溝通協作的積極性和效率。

　　三是在辦公文化方面，中國是屬於典型的“專制型”，即員工只需完成各自工作，決策均有高層制定。而等級森嚴的辦公環境，會強化這樣的辦公文化。

　　現代辦公場所釋放創造性

　　促進員工身心健康。良好的辦公環境可以支援員工在生理、心理以及認知層面的健康，使得員工處於理想的工作狀態，這對於工作效率至關重要。

　　鼓勵合作共事。溝通協作是當今工作的重要形式，越來越多的工作需要在員工之間、團隊之間相互協作來完成，一個良好的支援溝通協作的環境就能提高效率。

　　支援工作模式之間的切換。在工作中，員工既需要獨立處理各項事務，也需要與其他員工或團隊展開合作共事。一個良好的辦公環境通過合理規劃辦公空間，幫助員工實現在不同的工作模式之間的切換，而不會相互干擾。

　　塑造企業文化。辦公環境是企業文化塑造的重要一環，能夠增強員工對企業的認同感和歸屬感。

　　激發創新。創新是一項實體活動，它取決於人與人之間的互動、探索和實驗。這意味著，能夠在現實和虛擬環境下把人們聚集到一起，這對於創新的結果來說非常關鍵。而在這個過程中，辦公環境扮演著重要角色。

　　
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