高中學末評價
作為一名高中教師,學期末對自己工作的評價,要進一步加強管理,加強指導,把工作做得更好。下面是小編整理的範文,歡迎閱讀!
篇一
這學期我繼續擔任高一班班主任。經過上一個學期的鍛鍊,我逐漸熟悉了××中學的班主任工作。在學校教導處、政教處和年級的關心幫助下,我圓滿完成了這學期的工作。總結起來,這學期主要開展了以下幾個方面的工作。
一、完善班級管理規章制度
結合上學期期末的班級調查,調整或明確一些常規的管理制度,比如考勤,值日,衛生,勞動,集會,自修,單車,學習小組的管理等逐一目標責任化,制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施,做到班級事務事事有法可依,有章可循。
二、培訓班幹部
開學初,通過民主選舉,競爭上崗,產生新的班幹部,每半學期改選一次。每一個部門的班幹部都負責班級具體的管理工作,實行班級學習小組向班幹部負責,班幹部向班長負責,班長向班主任負責的層級管理體制。班幹部結合學校政教處的工作安排,每週負責組織一次主題班會,主題班會按計劃,實施,班主任總結三環節實行,從而有力提高學生幹部的工作能力。
三、嚴格班級常規管理
當班級實行層級管理體制後,要不斷通過各種形式的工作檢查來發現問題和解決問題。一方面,每週召開一次班幹部會議,瞭解同學們對班級的建議和意見;另一方面,不定時地對班級管理的各個環節進行抽查,比如檢查自修紀律,值日勞動,出勤登記,作業交繳等方面,指導班幹部對同學違紀行為開展批評與自我批評。
四、加強學習方法指導
當學生進入高一下學期後,學習成績有兩極分化的態勢。為了防止這一現象的產生和漫延,我想了很多辦法。利用主題班會,個別談心,書面交流,鼓勵,激將,組織學生現身說法,收集優秀學生經驗介紹等形式,從不同角度調動學生的學習積極性,促使他們及時將薄弱科目彌補上來。
五、研究性學習結題驗收
學生從初中到高中第一次接觸研究性學習,這是一項把課內學習同社會實踐相結合的學習方式。學生在上學期末已經確定了研究性學習的選題方向,在寒假中不少研究性學習小組已經開展了活動,這學期準備進行結題驗收。由於指導老師所帶的學習小組比較多,班主任對這項工作的督促檢查是非常必要的。我班學生所有結題驗收工作在本學期13周圓滿完成。
六、組織各種課外活動
本學期我們一共組織開展了6項大型課外活動:年級演講比賽,社會實踐活動,紅三月學雷鋒活動,英語風采大賽,年級主題辯論賽,科技節系列活動。在每次集體活動之前,我都認真作好動員工作,讓學生明確活動意義,活動注意事項,並號召同學們發揚團結協作精神和拼搏精神,為集體爭光,很多學生在這些活動中獲獎。
七、新課標選專業指導
按國家新課程標準的要求,高一學生在學完必修課程以後,在高二將根據自已的志向進行文科理科分課程學習,因而在期末學生必須對自己的高二學習做出選擇。根據學校和教導處的安排,並結合多年來國家高校的培養目標和新課程標準,在選科前我們對學生進行了較為廣泛的宣傳,在選科後對個別志願確定不合理的學生再進行耐心的分析,幫助學生形成自己的後續學習計劃。
八、做好雙差生的教育轉化工作
差生的形成原因是多方面的。這學期我通過個別談心,家訪,檢視學生學習資料等形式,瞭解班上後進生的多方面資訊,對每一位後進生都設計出詳細的幫扶計劃。對於紀律差生,讓他們明確自己哪些方面違犯了班規校紀,然後嚴格執行處罰條例。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰,為了少讓學生出現違紀現象,在日常班幹部的班級管理工作中,我就要求班幹部對違紀學生多一些事前的暗示,多一些監督,從而有效減少班級學生違紀現象;對於成績差生,我比較看重他們學習自信心的重塑。創造機會不斷鼓勵他們,在課餘也多一份關心,讓他們感受到老師並沒有因為成績差而放棄自己,從而激發出其內心的學習動力,學習一定會慢慢跟上來。在多位教師的共同努力下,班上的**,**,**,**等同學的學習一年來取得了不同程度的進步。
九、做好家訪家長會工作
家訪工作一定不能等學生在校出現紀律學習問題後才開展。在日常班級管理中,發現問題的萌芽,我及時與家長溝通,努力爭取採用最能讓學生接受的方法實施教育。家訪也不能只限於問題學生。對於每一位學生,當我認為和家長共同努力能促進學生更好的時候,我就會同家長商量,一起做學生的思想工作。在期中考試之後以及學生文理選科之前,學校組織了兩次大規模的家長會。我認真學習學校下發的檔案,反覆修改發言提綱,力爭抓住家長會工作的重點。把學校對學生的管理措施,班級對學生的要求一一向家長交待清楚,使我們的工作取得家長的支援、理解、配合,把學校教育延伸到家庭,提高教育教學的效果。
在工作中也還有一些問題,我班晚修紀律一般情況下比較好,學生反映一旦出現集體討論的問題後,同學們往往剎不住車,有時甚至討論到其他與學習無關的問題上去了,另外在一些科目的學習上,有一部分同學學習方法不妥當,沒有及時複習功課,造成知識的遺忘。在以後的工作中還要進一步加強管理,加強指導,把工作做得更好。
篇二
作為一個新的高中班主任,我深知班主任是學校教育工作的組織者、實施者,是教學工作的協調者,班級管理要求班主任熱衷於本職工作,盡職盡則,持之以恆,講究方法對學生的關愛貫穿於班級管理的每時每刻,通過自己做了一學期班主任工作的實踐,談一下做班主任工作的幾點體會。
首先,因為我接手的是一個普通班,其中有好的學生,但差的學生也佔了相當一部分,在期初我給學生、班級訂了一個合理的、積極的期望、目標和要求,相信學生的發展潛力。眾所周知,對學生的態度會對學生的成長和發展產生深刻的影響。積極、明確、合理的期望,通過暗示作用可以使學生朝教師所期望的方向努力,塑造自我形象,調整個人意識和行為。
開學的第一天,我對每一個新同學說了:“歡迎你到高一***8***班來,希望你能為8班作貢獻”。我發現很多同學都感到很意外、很新奇,也有一些不自然。事後有同學說:“自己讀書以來從沒聽到過這樣的話”。頭一個月在熟悉學生的過程中,我告訴他們,我對他們中的每一個人都抱有很大的希望,希望他們為班級爭光。通過表達老師的感情期待,拉近了師生距離,為班主任工作的開展打下了堅實的基石。隨後的幾次主題班會、個別交談、課前集體談話時,我結合個人經歷反覆闡述一個觀點:老師看大家是一張白紙,每個同學現在又在同一起跑線上,個人的努力交決定自己的命運,付出與收穫總是成正比的。通過自己的工作,努力營造一種良好的學習氛圍打造一個不甘落後、力爭上游的競爭環境。
其次,我在平時指導學生從被動接受管理逐漸轉向主動自我管理。通過自我教育,增強學生的責任感、自信心與強烈的自我要求。我認為,學生若沒有進取意識與自強意識,沒有對班級的認同感,沒有集體的榮譽感,是無法實現自我教育的。我的做法是從嚴格的“他律”入手,逐漸培養學生養成“自律”的行為習慣。我對學生經常講一句話:要像愛護眼睛一樣愛護自己的聲譽,希望你們的名字總是和守紀律、愛學習、有進步等聯絡在一起。
班級建設初始,百事待舉,我採取全程、嚴密跟蹤的方法:常去班級看看。下午第四節天天到班上,堅持每午到班級走一走,看一看,不僅可以檢查學生上課時的精神面貌和班級紀律,而且利用下課時間與同學可作一些簡單的交流。堅持每個晚上自修時都下到班級,尤其是臨下課時,目的是讓學生養成認真自修的習慣。期中、期末考期間,我更從時間上保證同學們有充裕的學習時間。宿舍熄燈前我堅持每週不定進下到宿舍三四次,不僅可以瞭解學生的宿舍生活和相關一些事,也可預防違紀現象的發生。比如,開學初的一天晚上,在宿舍裡就遇上了自己班學生與別班學生的一些小糾紛,作了及時調解,使這個事件得到很好的解決。有時也會發現一些人在做違紀的事,及時處理後做耐心的溝通交流並在班上通報批評,使其在全班面前檢討,達到了警示效果,使類似違紀現象儘量杜絕。
就這樣,抓住分分秒秒,由量變到質變。一個學期過去了,班級形成努力向上的學風,出現尖子生帶動普通生的良好局面,期末考,本班的各科成績在年度普通班中均名列前矛。
第三,發揮學生主體作用,全方位指導學生的學習。考慮到學生的年齡特徵和身心發展水平,不只是學習方法的點撥,更是全方位予以指導。我先從明確學習目的入手,指出讀好書,考上理想大學,於國家於自身都有利。再要求學生端正學習態度,“要我學”轉變為“我要學”培養良好的學習習慣,然後加強學習方法的指導,否則學習只能事倍功半。如自習課,我總提醒同學,鈴響就應該開始學習,習慣成自然,就不會讓時間白白浪費掉,我也現身說法,介紹“五先五後”的學習方法,即先計劃後學習,先預習後聽講,先後做作業,先獨立思考後請教別人,先打基礎後再靈活思維,這些做法都取得了一定效果。
第四,調動學生主動參與學習的積極性,合理運用鼓勵性評析,增強學生的成功體驗,多方面為學生創造成功的機會。剛接手高一***8***班,我就想採取新的教育方式:1、全面客觀;2、以鼓勵為主;3、有發展性。就像教育、管理成人一樣,肯定性評價對孩子來說也能引發自我評價,從而進行自我教育,達到良性迴圈。我的口頭禪有:“沒關係?”“再試一試”“從頭開始”,使他們知道現在是“什麼樣”,今後該“怎麼樣”明確進取方向和步驟。
學習如此,班級活動也同樣。我積極調動同學們的積極性參與各項班級活動中,增強他們的集體榮譽感,在校運動會我們班取得了第二名的佳績,在校歌詠比賽中也取得了三等獎的成績,我儘可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神,使全班同學更為團結,真正能夠體會到自己是班中的一份子。
我非常重視正面評價學生。如平時,科任老師表揚、肯定的人和事,我可能的再在眾人面前表揚一下,通過這種下面肯定的做法,確實較好地激起學習的興趣,振奮同學的精神,有利於班集體建設。
要做好班主任工作,我的體會除了上述幾點外,還感到應從班幹部隊伍建設,科任教師的團結合作,師生間的溝通,吸取老班主任、同事們的各種長處等方面去努力。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,前面的路依然漫長而艱辛,要做好事,要學的東西很多,做一名優秀的教師及班主任是我始終不變的志向,我會堅持下去,用我的努力和辛勤去求。
篇三
回顧一年的工作,我深刻的體會到,教師工作非常辛苦,尤其是班主任工作,不僅要完成教學上的任務,還得擔負起育人的責任。作為一個剛大學畢業的我,其中的酸甜苦辣難於言明。我把自己的青春傾注於每一個學生身上。堅持以學生為本,發揚民主精神,堅持學生自治,用愛“感化”學生,做到“不拋棄,不放棄”。一個學期的工作已經結束,收穫不少,成長不少。下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。
一、正面宣傳,教育,形成團結友愛,形成良好的班風、學風
一年下來我經常把“學習”掛在嘴邊,時刻提醒學生“來這個學校,三年後你要得到你想要的”,我的苦口婆心在剛開學的日子效果還是比較明顯的,在第一個月高一***7***獲得了“校優秀班級”,但是好景不長,慢慢的自修課紀律差起來了;上課睡覺作業不做的同學也隨之多起來了。我馬上認識到了問題的嚴重性,召開班幹部會議,分析班級存在的問題。發現有個好的班風,才是最重要的。使學生養成自覺處理好自己的日常事務的好習慣,克服做事拖拉的壞習慣。指導學生掌握正確的學習方法,培養學生養成良好的學習習慣,具備較好的自學能力。對每個學生做到不放棄、不拋棄,對後進生,學困生給予特殊的照顧。對他們的點滴進步給予大力的表揚,課後多找他們談心,交朋友。利用班會課及平時的自修課時間教育學生一些做人的基本道理。組織一些活動增強班級的凝聚力,培養學生的集體榮譽感,發揮班級的特色。在學校的一些活動中,我們班也獲得了一定的成績,在學校組織的籃球比賽中,我們繼續發揮“團結”的良好班風,拉動全班力量為籃球隊員們鼓勁加油,獲得了全校第一的好成績,但這不算什麼,因為體育,尤其是籃球一直是我們班的強項。最值得開心的是,在本學期的期中考試中,原本一直落後於人的7班,追上來了,各項指標均完成的很優秀,也不乏高分的存在。延續上個學期好的班風“團結”我們也取得了不錯的成績。
二、培養班幹部組織,讓學生“自治“作為一個新班主任,上個學期基本上什麼都是親力親為,“書童”、“老媽”都做了。班級好像沒有了我,就沒法執行下去了。這學期一開學我就堅持“把權力交給學生”,培養班幹部的組織能力,讓學生自治。比如:班級的班會活動交給學生自己設計,自己組織,我只參與後勤服務,在活動開展中,也應學生要求是否參加;對於學校佈置的任務,交給班幹部宣傳完成;自修課紀律也多次交給學生自己管理。充分調動學生的積極性和主動性,培養了他們的創造性,自我管理的能力。一學期下來,班級各方面還算穩定,由於剛開始,效果不夠明顯。
三、責任與愛並行班裡有62位學生,沒有少掉任何一個學生,這跟我一年來一直堅持作學生的良師益友的態度有關,盡力做到“事事從學生利益出發,急學生所急,想學生所想”。每週堅持與學生進行平等交流,認真與學生溝通,把握好學生的想法,關注他們的苦與樂。下寢室和學生溝通,瞭解他們生活及學習中存在的困難,有時候一聊就很難停下來。對學生身上存在的一些不好習慣及時勸阻,幫忙改正,平時在學生中做好為人師表。和同學相處很融洽,他們也願意把一些心裡話和我講,溝通。在對學生的教育中,做到有的放矢,儘量做到讓學生心服口服,不以老師的身份壓學生,收到了較好的教育成效。
我管理班級的又一手段是:積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點,卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導,協調任課老師幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處,使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。
總之,這半年來我做到盡心盡力的對待這份工作,這份責任,做到“不拋棄,不放棄”,“以德治班”,用愛感化每個學生。我白天忙於教育學生、上課、改作業,下了班回到寢室後還要備課、準備第二天的教學活動,常常忙到深夜。當別人已經進入甜蜜夢鄉時,我卻還在燈下奮筆疾書。累嗎?累!苦嗎?苦!想休息嗎?想啊!曾經也埋怨過,埋怨自己為什麼當初拼了命的想當老師;埋怨工作的忙碌,使我失去了曾經擁有的生活;埋怨學生不聽話,不懂事。每每這個時候,讓我堅持下來的也是班上的那群孩子,他們成為了我最大的精神支柱和工作動力!我把對學生們的這份深厚的愛、這種埋怨變成了一種責任,於是我挺過來了,我也做到了!最後留給自己的是欣慰,是幸福!一年下來,期末將至,我們班還是完整的62人,並沒有出現退學的現象,和大部分同學感情很好,在很多學生眼裡,我是他們的大姐姐,他們信任我,尊敬我,愛我。即將分開有同學給我寫紙條,“老師,你就像我的大姐姐,分開後,我們還能做朋友”。
高中學末評價