影響男性職業生涯的因素

　　職業生涯就是一個人的職業經歷，它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。以下是小編整理的，以供大家參考。

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　　一、平衡職業與婚姻家庭

　　也許與男人工作有關的最典型的性別刻板印象或圖式是“養家餬口的人”的概念。在最早的採集食物的社會中，男性就被看作是從森林裡帶回食物，以贍養家庭的打獵者。在工業社會，男性到工廠做工以供養家庭。男性被期望外出並獲得維持家庭所需要的東西，他們根據工作中的成就、地位、權利來體會職業生涯的成功。這些傳統觀念統治著男人的職業生涯。然而，今天養家餬口的人的角色已發生了變化，女性也被認為應在這個角色中負擔更多的責任。

　　由於社會經濟逐漸從產品生產轉向了服務，而且在製造業中，許多與男性有關的傳統工作逐漸消失。因女性在家庭的經濟中發揮作用越來越大，男性認同的一個主要部分也已經喪失。過去作為主要的養家餬口的人的男人，現在卻被要求成為次要的掙錢者，並且要投入養育的角色，上年紀的男性更難適應這種改變。舊有的男性特質與目前男性在工作中的犧牲，及在家庭中成為次要的養家餬口的人相沖突。一些男性發現他們與“超級女性”結了婚，她們有專業的學位、高報酬的工作，還擔當母親的角色。

　　男性需要考慮到自己的另一半，將可能比自己掙得多，在家庭中擁有了更多的經濟實力，甚至，還有可能成為某集團的執行長，或創業做老闆，而自己將如何與她相適應。

　　二、A型人格的調整

　　心理學家把男人在工作中的行為總結為A型人格模型。A型人格的人精力充沛，過度投入工作，有很高的成就取向，沒有耐心，很少休息，易緊張，無法放鬆。然而，一些新的環境看重團隊工作、人際交往、分享權利、合作，而這些與傳統的男性角色並不相容。另外，A型人格與心血管問題、心臟病和壓力有關。A型行為在一定程度上是男性的特質，它會引起健康問題，並使得男性很難投入家庭中的養育和照料角色。

　　三、成為家庭婦男

　　當妻子在職業上表現出絕對的優勢時，男人們不得不開始分擔家務及照看兒童的工作。家庭婦男，對於許多男人來說還是個新角色。一些家庭婦男，發現這個角色很沉悶，並且會受到其他男人的嘲笑，因而承受壓力;而另一些男人則樂意與他們的孩子更加親近，並向其他父親推薦這種方式。

　　家庭婦男大致的情形是：男人成為待在家裡的父親是因為對社群或工作單位中提供的兒童照看工作不滿意;妻子比她們的丈夫掙錢多;起始於一個暫時安排，本來只計劃實行6個月，卻延長到了數年;家中至少有兩個還是嬰兒的孩子;能與孩子親密相處並有獨特的機會看他們長大;針對兒童可能發生的無法預料的疾病和事故，這個角色可以獨立地設定目標，但同時又缺乏對這些情況的控制。

　　參與到照看兒童工作中的男人們應該知道的是，父親不同於母親。換句話說，男人應該找到他們自己的方式來教養兒童，而不僅僅是模仿母親教養孩子的方式。

　　四、傾向傳統的男性職業

　　男性傾向於在傳統的職位中工作，這意味著至少30%或更多的工作者是相同性別的。男性傾向於在實用型、研究型和企業型領域中工作。實際上，一些被性別差異隔離最嚴重的職位都是由女性主宰的，包括社會工作、護理、基礎學校教育和辦公室工作。與女性不同的是，大多數男性並不願意進入非傳統的職業領域，這種傾向限制了他們的職業選擇。尤其要指出的一點是，在他們的選擇中不包括健康護理和教育領域的工作。