勞保年終個人總結

　　勞動保障監察是市場經濟的產物,是現代國家根據法律授權對勞動關係進行法律調整與干預的重要手段,是政府提供的公共監管服務的重要內容之一。小編為你整理了，希望可以幫到您。

　　篇1

　　一年來，我社群勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社群勞動保障網路和平臺作用，不斷加強和完善社群就業再就業工作，促進社群勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下：

　　一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位

　　就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

　　1、2011年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。

　　2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業資訊和失業資訊，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社群已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“ 4050”人員108人。

　　3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。

　　4、積極採集用工資訊327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員釋出崗位資訊。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社群有309人辦理了求職登記，247人在社群的幫助和指導下實現了就業再就業。

　　5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細稽核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社群黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支援。

　　6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自XX年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細稽核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。

　　7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人蔘加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102 人蔘加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。

　　二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難

　　今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶 幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位資訊、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社群的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。

　　三、促進大中專畢業生就業

　　如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。

　　四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組

　　為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社群於今年3月5日成立了“鹿源春社群下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業幫助，並以此為契機，帶動更多的人蔘與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。

　　1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創業成功人員和目前尚未就業的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業信心，帶動她們實現再就業。

　　2、4月13日，社群組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區群眾捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。

　　3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區就業訓練中心舉辦的創業培訓班，通過創業培訓，提高下崗女工的職業素質和技能。

　　4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區的樓區內撿拾垃圾的公益環保活動，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態平衡的隊伍中來。

　　5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社群衛生服務站的醫生為轄區下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現就業解除後顧之憂。

　　6、11月16日舉辦了“鹿源春社群下崗女工創業經驗交流會”。邀請了在創業崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王豔紅做經驗交流。希望通過創業典型的經驗交流在全社群廣大婦女中營造“崇尚創業”的氛圍，激勵更多的女性投身創業熱潮。

　　五、繼續健全完善基礎臺帳和材料管理。

　　現已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業人員家庭戶卡，並將戶卡資訊錄入微機，便於實行動態管理，共建立下崗失業人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內容真實。

　　六、協助上級部門開展勞動監察工作

　　1、今年5月末，我社群勞動保障工作站協助市、區就業局及勞動監察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區內規模較大的9家企業進行了走訪，瞭解企業用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，瞭解轄區內企業農民工的就業環境及簽訂勞動合同、拖欠、剋扣工資等問題，依法規範勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。

　　2、11月中旬，協助市、區勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

　　以上是我們鹿源春社群一年來的工作，這期間的不足之處，今後我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社群實際，加大工作力度，發揮社群勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。

　　篇2

　　半年來，路東勞保所在路東辦事處及區人社局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以構建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創和諧、促發展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現做一總結。

　　一、加強學習，提高綜合素質，樹立人社局的良好形象。

　　人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區，面向市場，以創優優質服務文明視窗為契機，內強素質，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規、政策、檔案及有關業務知識，提高思想政治覺悟和業務能力，為群眾提供一個辦事效率高，服務意識強，群眾滿意的服務平臺。

　　二、多措並舉，提供就業資訊，促進就業工作。

　　1、1——6月份雲鵬藥業，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業崗位200個，吸納下崗職工50餘人。

　　2、利用街道、社群兩級網路平臺向轄區釋出堯都區大型企業就業供求資訊10條，提供就業崗位100個。

　　三、宣傳貫徹勞動保障法律法規及相關政策。

　　利用社群板報、廠礦宣傳欄及網路宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫保》、《新農保》等有關法律法規，進一步推進轄區學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。

　　四、深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。

　　為使廣大群眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社群為單位，積極開展養老保險工作。2012年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社群廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員2011人和特殊群體629人的檔案進行稽核，登記，蓋章，並對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養老金22人，並把“60歲資訊發放格式表”788人全部上網，並以電子版上報區農保中心。

　　五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

　　切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務”的職業風範和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協調的工作環境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。

　　六、加強企業退休資格認證，保證退休資金安全進行。

　　貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯絡暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。

　　1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

　　2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記資訊不準確的老人，我們為其提供電話號碼，回家後打電話告知或我們與其聯絡，減少了老人來回跑的麻煩。

　　3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。

　　4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務。

　　截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。

　　七、把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。

　　對有創業意向的失業人員，退伍軍人及大中專畢業生，及時提供創業專案資訊，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業，對前來諮詢創業的人員，認真告知進行創業培訓的重要性，為其辦理《就業失業登記證》並讓其參加創業培訓，接受創業正規理念薰陶，創出一片天地。

　　八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。

　　1、按照辦事處和人社局的關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，並寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。

　　2、按照辦事處和人社局《關於開展穿有發展環境年活動》的有關檔案精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關檔案及區委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內容和防控措施。並在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務物件及社群幹部的評議，得到了大家的好評。

　　總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今後的工作中繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加紮實的工作作風，以良好的精神狀態投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的勝利召開。

　　篇3

　　一、下崗失業人員再就業工作。

　　1、辦理《再就業優惠證》。本人能夠準確掌握本社群內下崗失業人員的基本狀況和各項再就業優惠政策落實情況。本人在辦理《再就業優惠證》發放工作中，加強了對下崗失業人員的強化管理，嚴格把關，保證了《再就業優惠證》延著健康道路正常發放。目前，本社群近年度共免費辦理《再就業優惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業援助物件130人，“4050”人員達42人，全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。

　　2、《再就業優惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領取《再就業優惠證》的人員，逐一進行審驗核對，對有變更情況的及時掌握瞭解和上報。《再就業優惠證》年檢工作，任務量大，但本項工作是專管員的份內工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規範《再就業優惠證》發放和管理，杜絕弄虛作假、濫發證件的現象，同時通過年檢工作，有利於做好下崗失業人員享受政策的銜接工作。本社群在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業優惠證》人員進行稽核，其中

　　有2例人員不符合持《再就業優惠證》，1人已為正式退休人員，另一人為內退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業優惠證》，並上交失業中心。

　　3、定期走訪持證家庭。為有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的物件家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，檢視他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等， 10多次對就業困難物件家庭進行走訪和探視，並安排了4名大齡下崗失業人員其中3名為低保戶成員參加社群公益性崗位。

　　4、養老保險補貼。對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員，憑相關證明給予基本養老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關。在工作中，既要為那些符合政策享受補貼的下崗失業人員辦理好手續，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業人員做耐心細緻地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂為止。今年本社群的養老保險補貼在去年享受104人的基礎上又辦理了130人。

　　5、做好各類報表的調查、統計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時瞭解社群內的新增就業崗位的情況以及持《再就業優惠證》人員持證就業情況，2007年我社群共有185名持《再就業優惠證》的

　　下崗失業人員實現了再就業。

　　6、積極為社群居民辦理城鎮居民基本醫療保險。居民醫療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。 2010年2月對社群內城鎮居民家庭未參加養老、醫療保險情況進行了摸底調查。並於8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知並且分發醫保宣傳資料。2010年9月開始辦理醫療保險，共為436人辦理城鎮居民基本醫療保險。

　　二、企業退休人員社會化管理服務工作

　　為方便給企業退休人員提供社會保險政策諮詢和各項查詢服務，跟蹤瞭解企業退休人員的生存狀況，經過2個多月的時間，在勞動局整理本社群企業退休人員的檔案達93份。轄區內的退休人員分佈廣，人員多，檔案資料不全，為了準確掌握和了解退休人員，提供服務，我們分片逐人上門登記，發放聯絡卡，對他們的生活現狀等情況進行調查，掌握第一手資料，建立基礎臺帳，為今後的管理和服務打下基礎。

　　四、積極配合社群搞好建立、文字列印、計生等工作。

　　在完成市民政局、勞動失業中心和鎮勞動保障事務所各項任務同時，本人還完成了社群布臵安排的各項工作。在社群建立工作中，為了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環境衛生專項清理當中去，幫助剷除雜草，清刷汙染廣告牛皮癬。在社群電腦文字檔案工作中，本人積極主動，

　　幫助列印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔著社群包片任務，做好1%人口抽樣調查登記、計劃生育登記、衛生費徵收、編排核對門牌號、調解與綜治及其它社群事務。

　　三、加強業務理論知識的學習和提高業務素質

　　本人作為勞動保障協理員，工作在最基層的社群，直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務，因為基層群眾是弱勢群體，應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化;要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解;同時要做好諮詢登記，規範填寫相關表格。

　　新的一年即將開始，本人決心在今後的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區內下崗失業人員再就業、退休人員生活提供相關服務和保障居民最低生活，爭取以優異的工作成效，為勞動保障工作做出貢獻。