員工給領導的一封信

　　書信已經以其無可爭議的生命力成為人類社會記錄資訊、傳達資訊、留存資訊的重要工具。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，歡迎閱讀!

　　範文一

　　尊敬的領導：

　　你們好!雖然我知道這一封信不知道發給誰，我也沒有打算將它發給誰，但是我還是決定給你們寫這一封信。

　　今天，同事收到了學校的簡訊，通知去會議室看看5月份的績效考核。說實在的，無論你們考核也好，評比也好，我都支援你們的工作。我深深的知道，你們的每一個舉措都是一份深深的工作責任心。有時候看到你們為了學校的建設出謀劃策而身心疲憊的時候，我很是佩服。

　　因此，在你們的帶領下，我也努力地做好我自己能夠做好的事情。無論你們是在學校，還是不在學校，我都是那樣做著自己該做好的一切事情。儘量的不給你們添麻煩，增負擔。

　　今天，同事看了你們的考核回來，想我報喜：被扣掉5元。我很詫異：“為什麼?”同事告訴我，因為5月28日你沒有升國旗，於是乎扣掉5元。

　　我很討厭聽到這個28這個數字，因為那一天是我唯一的叔叔安葬的時間。我親愛的爸爸2月23日離開了我們，我們以為唯一的叔叔是我們的依靠。哪知道，在爸爸走了93天的時間裡，我們又送了唯一的叔叔。

　　我記得當我得知情況不好的時候，我首先安排了班級的一切事物，然後就向校長請了假，特意強調：週一可能趕不回來。校長答覆：週一回不來，就向李主任電話請示。

　　說實在的，5月28日，我們幾個兄弟姐妹安排完了叔叔的後事，來不及做完當地的風俗：第二天福山，我就馬不停蹄的趕回來上下午的課，一個下午四節課，我沒有考慮我累不累，而是考慮不給領導添麻煩，也不要讓學生學習的太辛苦。我煞費苦心的安排著我的工作與學生的學習。

　　沒有想到，竟然得到的是這樣的待遇。

　　是，那一天週一，我沒有去升國旗，可是，我請了同事看班。我叮囑了我的學生：我不在家的日子裡，你們更要關心熊老師，更要表現的乖一點。

　　難道是扣除我對祖國的的之大不敬?或許是對你們制度的照章辦事?如果是前者，任我身邊的誰都會不信，當然那也不是扣5元可以解決問題的。如果是後者，我也沒有話說，既然是制度，就要執行。我永遠支援你們你們的工作熱情。

　　只是，因為那樣的日子，你們的扣除，讓我有一點心酸。

　　XXX

　　年月日

　　範文二

　　陳總：

　　您好!

　　幾年以來在你那裡我學到了很多，首先你對我的教導和器重深表感激，最近以來一直想和你好好談談，你也比較忙，也沒時間能好好談談。昨晚和陳力通話後***與陳力沒任何矛盾***一夜沒睡，想了很多，早上起來懷著無比複雜的心情給你寫這封信。 能在你手下共事倍感榮幸!對於近期的有負所望深感歉疚!說實話，自入公司以來，您的處世態度與創業精神都鼓舞了我，也影響了我。你的豁達、你的寬容、勤儉敬業……都令我敬佩!一直以來我都是把你作為良師摯友在你手下工作。

　　1、人是管理的核心。事情無論幹好幹壞，都是人幹出來的。選對了人、將人放對了位置、對人激勵合適、講對了話、獎罰分明等，才可能讓人產生好的結果。

　　2、企業的中層管理者是企業的核心力量。他們的思想觀念，管理理念正確是確保企業成敗的關鍵因素。因此，對他們定期的洗腦、以保持愛心與對事業的激情十分必要。還因為他們是決定和影響眾多員工的榜樣。兵熊熊一個，將熊熊一窩。

　　3、公司要關心自己的員工，如果公司是一個家，那你就是家長，家長是不是應該關心自己的家庭成員呢?他們吃的飽嗎?他們晚上睡的舒服嗎?他們對公司滿意嗎?他們快樂嗎?作為公司的中層，我真心的關心公司的成長，我真心的希望能跟著你幹一番事業。或許我太自信，或許我太執著，口直心快，總是會有做錯的事，得罪一些人。但是我絕對是為了工作，為了公司。只是我不會轉彎，不會推脫。“做事情，往往做的越多，錯的也會越多。不做事，那就沒有做錯的時候“，我發現的確如此。

　　一個如此大的家，需要所有人來用心維護，團結一致。心散了，家就會散。累，不可怕，可怕的是心累。

　　一直以來更多的我是把你當做摯友，特別是平時的交流中，或許正因為這樣，說話可能沒有了分寸，感到大家越來越疏遠，或許你覺得你已經很遷就我了，其實說真的在這裡我工作的並不愉快。我承認在目前的工作崗位上我並不專業，也沒有進取精神。但因為各種各樣的原因我盡力了，如果有時間希望大家能好好坐下來聊聊。

　　XXX

　　年月日

　　範文三

　　尊敬的領導：

　　您好!很高興能認識您。首先我想感謝您和胡總能給我這樣一次面試的機會，讓我有幸能和您面對面交流。從談話中，我能感受到一位老總思維的睿智和用人的謹慎。您的開朗健談和胡總的耐心等待，讓我感受到這是一個充滿人文關懷的集體，如果我有幸能加入貴公司，加入這個充滿關懷與愛的集體，我想這是一件最讓我幸福不過的事情。

　　我是一個踏踏實實做事的人，對於領導交代的任務都是親力親為，以最飽滿的激情和認真的態度去完成。性格比較活潑開朗，善於與人交流，覺得自己蠻有親和力的，挺容易和大家相處。個人覺得自己身上最美好的品質莫過於善良和真誠，在做人和做事中一直奉行這兩個原則。在這兩份工作中，我學到了很多東西，不管是為人處世方面還是工作方面，但同樣知道自己還有很多不足之處，所以一直都在不斷的學習和進步。一直都在期待能有一個更好的平臺去提高完善自己，一步一步實現自己的理想。咱們公司是一個很有發展潛質的公司，能讓我看到對自己未來的信心和希望，通過自己不斷的努力能夠成為一名領導信任，大家喜歡的員工。

　　記得胡總面試時問過我，現在大學生千千萬，名牌大學畢業的、海外留學的、碩士研究生排滿了大街，你認為你有什麼特別之處讓我們聘用你呢?學歷一直是我的硬傷，把我擋在了好多門檻之外，有時也曾自暴自棄過，但理智過來後，覺得如果自己都對自己放棄，還有誰能拯救自己呢。我覺得當一個人能夠正確看待自己，不好高騖遠，

　　併為自己樹立正確的有價值的目標就已經成功了一半。雖然學歷不高，但是自己身上還是有些美好的品質是值得大家肯定的。我對自己充滿信心，相信通過不斷的補充和學習，同樣能夠造就不一樣的人生。

　　公司剛剛建立，很多事情都要從頭開始，可能剛開始的工作會比較繁瑣，沒有明確的分工，需要認真耐心的從一點一滴的開始做起，我很願意同公司一同成長，同大家一起奮鬥努力，播種希望，灑下汗水，從小做到大。“任重而道遠”讓我更有責任感，堅定信心認真做事。希望您能見證我和公司一起成長!我會把公司當做自己的家，以公司的利益為重，需要我做的，定會以最大的努力去完成。在幾年後回顧公司發展的歷程，這些點點滴滴，都會讓自己感覺到無比驕傲和自豪。

　　雖然對自己充滿信心，但是還會有擔心和焦慮，社會經驗不夠多彩，工作閱歷不夠豐富，面對一些事情不夠遊刃有餘，怕自己做的不好，不能夠讓領導滿意，怕自己做的不好，耽誤大家的事情。所以希望領導能夠給予我耐心，我一定不辜負您的期望。不斷喚起自己的危機意識，激勵自己進步。

　　不論結果如何，我都要感謝您，謝謝您在某方面對我的理解和肯定，我也一直都會積極向上的學習和生活。最後祝願博雅航空越做越大，越做越強，在航空領域有一席之地!

　　XXX

　　年月日

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