黨委會議紀要模板

　　會議紀要是用於記載、傳達會議情況和議定事項的公文，黨委會議有哪些議程呢?下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　時 間：XXXX年9月25日下午4：30-6：30 地 點：校會議室

　　出席人員：沐撫中學全體黨員

　　主要議題：安排部署近期重點工作。 會議由學校黨委書記李春波同志主持，會議主要內容有：

　　一、分析當前的黨建形勢，提出切實加強學校黨建工作以及學校黨委、各支部組織生活常規化的要求。

　　二、指出學校黨組織的四項核心工作：

　　1、黨要管黨。即抓好黨建工作。每月應開展一次民主生活會、舉行一次黨課學習。每學期召開一次黨委擴大會議，研究、部署一學期的黨委工作計劃、總結以及當前黨組織的重點工作等。每學年召開一次支部委員以上的集中學習會，以提升組織內黨建工作的水平。每年的4月份開展黨員評議活動，評選出學校的優秀黨員，以實現組織內的激勵機制。

　　加強發展黨員的工作，嚴格按照發展黨員的程式開展展組工作。黨委青年委員與團委書記切實將學校黨校運轉起來，設計固定的課程，聘請黨校教師，黨委委員、支部委員有責任為學生黨校講授課程，還可以請關工委的同志主講一些課程，每學期至少上2次黨課。要求入黨的同學、教職員工必須通過黨校的學習。在發展黨員這個工作上， 質量是根本，對人的培養、教育是關鍵，而不在於發展黨員的數量。

　　2、黨管幹部。根據有關檔案精神，幹部任命需經黨組織的考察，各級黨委研究幹部培養的梯次問題。

　　3、黨管思想。學校黨委要在辦學理念的深化、在社會主義核心價值觀的形成起到領導作用。

　　4、黨管協調。黨委好全力支援行政工作，保障行政的權威，要創設和諧上進的校園氣氛，協調好各群眾組織的關係。

　　三、結合黨的工作條例以及我校工作的具體情況，會議還進一步明晰了各黨委委員、各支部委員的職責。

　　二

　　XXXX年5月8日下午，黨委書記李建國在機關辦公樓四樓會議室主持召開了學院黨委擴大會議。會議的主要議題有：討論36位預備黨員的轉正申請;討論今年新黨員的發展;傳達省高教工委的關於加強高校黨建工作會議的精神;討論今後學院的辦學方向等問題。

　　會議指出，在今後一個時期，學院總的辦學指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學;堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以質量求生存，以特色求發展，走產學研結合的發展之路;立足資訊科學、面向社會;以專業建設為基礎，人才培養為根本，深化教育教學改革，全面提高人才培養水平;科學管理，規範治教，加快發展，努力把學院辦成區域示範性職業院校。

　　會議強調：1必須依法治校，育人為本。要依據民辦教育、職業教育法等法律法規，依法治校，不斷提高學院依法辦學的水平;要全面實施素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。要結合職業技術教育的特點，堅持把學生培養成社會公德優、專業能力強、職業素質高的實用性人才理念，使我們的畢業生成為社會建設有用的人才。

　　2必須以就業為導向，服務為宗旨。要把走產學研相結合的辦學路子作為學院發展的必由之路。學院積極探索校企合作、“訂單式”培養方法，瞄準企業需求，從專業設定與調整、培養計劃制定與修改、教學過程、實習實訓和學生就業等方面，充分考慮行業需求，積極發揮用人單位的作用，共同培養企業需求的人才。

　　3必須以教學為中心，質量為根本。成立以院長為主任的教學工作委員會，確定1名副院長分管教學，建立院領導聽課制度，設立了由院長直接領導的專門負責教學過程質量監控的教學督導室。學院黨政、學生管理和後勤服務部門都要以教學為中心，積極為教學服務，保障學院人才培養目標的實現。

　　4必須開拓進取，創新辦學機制。在新的形勢下，按照“適應教育改革趨勢，大力發展行業職業教育，建立投資多元化、經營產業化、管理企業化、辦學市場化的新模式和新機制”的要求，合理配置教育資源，發揮自身優勢，努力探索多種辦學形式。

　　5統籌規劃，協調發展。學院既要適度控制辦學規模、優化結構，又要提高辦學質量和辦學效益，牢固樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀、效益觀、發展觀就顯得尤為重要。學院領導在確保教學質量的前提下，準確把握髮展規模，把加快發展與增加投入、改善辦學條件緊密結合起來，與優化師資結構、專業結構、提高質量緊密結合起來;與依法治校、加強管理緊密結合起來，促進學院教學建設、校園建設、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設的全面發展;促進學生德、智、體、美的全面發展;促進教師職業道德、學歷結構、學識水平、教學水平、實踐能力、科研能力的全面發展，提高教書育人的水平。

　　會議還要求全體黨員在今後的日常工作中要努力學習好、領悟好、宣傳好、執行好會議形成的學院辦學指導思想，增強對學院的瞭解和熱愛，保持共產黨員的先進性。

　　參加會議人員：李建國、姜佐澧、歐陽培、成強、喻國強、朱少郴、張繼偉、周靜

　　記 錄：瞿佳木

　　三

　　會議時間：XXXX年12月3日

　　會議地點：一會議室

　　主持人：陳最華

　　與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

　　列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建巨集、盧海斌 記錄人：劉建巨集

　　會議內容

　　一、研究了校內分配方案

　　黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關於校內分配調整方案的說明。經研究,明確以下幾點要求：

　　1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

　　2.分配方案調整後，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

　　3.這次分配方案調整是改革，是規範，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就

　　高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。

　　4.這個調整方案並非最優、最終的方案，今後還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配製度。

　　5.學校要規範職稱管理。從2009年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對於已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。

　　6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。

　　7.學校今後聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。

　　二、審定科職崗位方案

　　考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，後勤處五個目標管理單位的負責人蔘照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

　　三、預備黨員轉正和黨員發展的審定

　　同意附屬中專學校袁敏、教育資訊科技中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發展人文藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育資訊科技中心周健、理工教學部舒大鬆、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。

　　四、曹凡歆的工作安排問題

　　考慮曹啟雲同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆退伍軍人到學校當電工，按正式聘用人員對待。

　　五、研究了高職招生工作

　　1.高職招生原則上控制在12-15個專業，招生規模2800 人，五年制大專380人。招生的專業必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業，適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。

　　2.討論關於因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和稅專合併或到浛浦徵地。這些都與招生計劃相關聯。

　　六、研究建實訓大樓和到浛浦徵地或與稅專合併的有關事宜

　　1.明年我們的高職招生規模為2800人，為了利於今後的發展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續，要趕快規劃設計。

　　2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規模，就必 須到另外的地方尋找發展空間，到浛浦徵地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合併;二是剝離培訓業務後合併;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。

 

　　還：