人力資源主任崗位的工作職責

　　人力資源主任需要協助進行企業人力資源營運管理。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理;

　　2、負責人事檔案的建立與管理;

　　3、負責員工考勤、加班、假期管理，彙總專案人員排班表;

　　4、員工各類福利申報、稽核、發放以及績效考核的實施、監督。;

　　5、負責員工活動組織，員工關係處理以及品牌推廣工作。

　　崗位要求：

　　1、人力資源管理或行政管理專業，本科以上學歷，有物業行業工作經驗優先考慮;

　　2、性格開朗，善於與人溝通，創新能力、協調能力強，具有較強的抗壓能力;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能獨立完成工作;

　　4、有較強的文字功底及品牌推廣能力，熟練操作各類辦公軟體;

　　5、熟悉人力資源各模組業務操作。

　　篇二

　　職責：

　　1.根據現有編制及業務發展需求，確認招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，拓展、維護招聘渠道;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　8、協助各部門處理相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

　　2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，房地產開發、建築行業優先;

　　3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;

　　4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;

　　5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

　　篇三

　　【職責】

　　1、負責管轄範圍內的考勤檢查監督;

　　2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料;

　　3、負責會議的準備和通知;

　　4、協助管理所轄範圍的人員形象問題，衛生監督;

　　5、負責公司的招聘以及安排面試;

　　6、上傳下達公司的發文。

　　【任職資格】

　　1、全日制統招大專或以上學歷;

　　2、做事情嚴謹，細心;

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟體，有一點的文字編輯能力;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備良好的書面和口頭表達能力;

　　5、形象好，氣質佳。