如何寫好簡歷的工作經驗

　　撰寫簡歷中的工作經驗是個人求職者在製作簡歷路上邁出的第一步。以下是小編為大家收集到的簡歷的工作經驗範文，希望對大家有幫助!

　　簡歷的工作經驗範文***一***

　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-07

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業：餐飲業

　　擔任職位： 會計

　　工作描述： 熟悉網上報稅流程，熟悉一般納稅人操作，熟悉對新開分公司的操作流程***由開業辦理關證件到做賬***，熟悉財務會計、稅法方面的政策與法規，能善於與政府部門相關人士溝通與交流，得到良好的效果，熟悉國家財稅法律規範、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務，熟悉國家會計法規，稅務法規和相關稅收政策;熟悉銀行業務和報稅流程，良好的口頭及書面表達能力;熟練應用財務軟體和辦公軟體;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神.

　　離職原因： 寫字樓搬離佛山

　　**公司　　 起止年月：2009-01 ～ 2009-07

　　公司性質： 其它

　　所屬行業：其他行業

　　擔任職位： 審計助理

　　工作描述： 擔任審計助理，協助審計專員完成審計任務。並在稅審過程中，能獨立解決每一間公司出現的問題所在，根據國家政策規定，抽出哪些為不合法憑證，哪些應該稅前扣除，哪些不應該稅前抵扣。通過稽核後，出具審計報告~

　　離職原因： 辦公地點轉移

　　簡歷的工作經驗範文***二***

　　**公司　　 起止年月：2008-05 ～ 至今

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：文娛、體育、辦公用品及裝置

　　擔任職位： 船務文員,產地證申領員

　　工作描述： 1.跟客戶及供貨商聯絡，安排送貨事宜，在規定的時間內完成貨物到港前的工作。

　　2.出報價單及訂單給客戶，跟進客戶的匯款情況及安排安付款

　　3整理檔案，每個月月底的時候做相關報告

　　4.熟悉九城軟體並懂得處理進出口程式並操作相關單據，如提單，裝箱單發票以及C/O 報關等。

　　5.客戶資訊整理、存檔。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2008-06

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：

　　擔任職位： 採購助理

　　工作描述： 負責電話營銷、跟蹤客戶、網站維護、協助採購物料工作等

　　離職原因： 回校完成畢業論文

　　**公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2007-11

　　公司性質： 其它

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 推廣員

　　工作描述： 宣傳公司業務;鍛鍊了自身的毅力，培養了吃苦耐勞的精神;加強了對這個社會的認識;更重要的是使我認識到持有一份快樂心情工作的重要性。

　　離職原因： 兼職

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2006-08

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：

　　擔任職位： 行政文員

　　工作描述： 主要負責聯絡並接待客戶，檔案的歸檔管理和負責公司的後勤工作。基本掌握了公司系統軟體的應用;提高了人際關係和解決問題等能力;加強了對該行業的認識並積累了相關實踐經驗。

　　離職原因： 暑假工

　　簡歷的工作經驗範文***三***

　　**公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2012-06

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位： 分行祕書

　　工作描述： 1、主要負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購管理、日常辦公裝置維修跟進等、撰寫會議記錄。

　　2、人力資源管理，包括人員招聘，人員檔案管理及人員入職，離職等相關手續辦理，人員培訓。社保辦理，證照年審辦理等。

　　3、公司規章制度的監督執行。協助業務經理管理，統計資料等。公司活動的策劃與組織。

　　4、財務收據發票的開具、代收款和佣金收取管理、發票購買、工資統計。

　　離職原因： 公司發展空間小

　　**公司　　 起止年月：2010-09 ～ 2011-02

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：餐飲業

　　擔任職位： 服務員、收銀員

　　工作描述： 接待客人、埋單收款、送客等

　　離職原因： 經營不善結業

　　**公司　　 起止年月：2009-08 ～ 2010-09

　　公司性質： 股份制企業

　　所屬行業：中介服務***公證,代理,資訊服務***

　　擔任職位： 房地產經紀

　　工作描述： 業務範圍負責為客戶提供住宅、商鋪、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關業務的全程代理服務。

　　離職原因： 工作壓力大、工作時間長

　　**公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2009-06

　　公司性質： 股份制企業

　　所屬行業：中介服務***公證,代理,資訊服務***

　　擔任職位： 分行祕書

　　工作描述： 1、主要負責公司日常行政事務，包括考勤，辦公用品採購管理等。

　　2、人力資源管理，包括人員招聘，人員檔案管理及人員入職，離職等相關手續辦理，人員培訓等。

　　3、公司規章制度的監督執行。

　　4、財務

　　離職原因： 轉換工作環境