求職簡歷要注意的致命傷
General 更新 2024年11月05日
求職，似乎總是太難。很多人每天發出N份簡歷卻依舊石沉大海、毫無音信。招聘，其實也不容易。HR每天閱人無數卻總難讓人眼前一亮、發現那匹千里馬。可見求職難與招聘難已經構成了普遍的供求矛盾。
為了使求職者避開求職中的低階錯誤，儘可能為自己贏得面試機會，求職指導總結了一些求職簡歷的致命傷。
1、96%缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
為了使求職者避開求職中的低階錯誤，儘可能為自己贏得面試機會，求職指導總結了一些求職簡歷的致命傷。
1、96%缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
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