心理諮詢師的主要職責

　　心理諮詢師需要根據公司業務需求搭建人力資源體系，招聘、培訓以及日常管理。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　EAP相關：

　　1、負責EAP專案策劃，深入理解客戶需求並制定相應定製化的服務方案，幫助協調EAP各項具體服務落地，確保專案實施的及時、高效、優質。

　　2、 接聽初診電話，解答疑問並協助識別對方問題，後續進行諮詢預約;

　　3、 客戶有需求時提供即時的電話諮詢或面詢的心理諮詢服務;

　　人才測評相關：

　　4、測評工具的篩選、評估和設計。

　　5、 資料回收及分析，撰寫報告。

　　6、 完善測評流程，更新測評工具說明及報告模版;協助搭建資料庫;提取常模。

　　8、 定期回收專案及市場的測評需求，初步解答專案的測評疑惑，對測評工作進行規劃，監控測評工作的進展，給予支援，及時反饋。

　　9、 其他各項主管交辦的工作;

　　任職資格：

　　1、國家二級心理諮詢師或心理學專業碩士畢業;

　　2、接受過系統的諮詢培訓、有穩定的督導、有接受過個人成長諮詢者優先

　　3、良好的職業道德，較強的溝通與協調能力

　　4、較強的創新能力、分析能力以及嚴守公司知識產品的職業素養。

　　5、希望在心理諮詢方向有所發展。

　　篇二

　　職責:

　　1、根據客戶的情感訴求，進行個案諮詢;

　　2、為客戶制定愛情、婚姻、家庭等輔導方案，並指導實施;

　　3、全程負責對諮詢者的個案資訊、諮詢方案進行歸納和儲存;

　　4、總結每個案例的疑點解決方案。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷優先;

　　2、熱愛情感諮詢類工作，共情能力強、善於傾聽，遵循諮詢師倫理守則;

　　3、能力優秀者，條件可適當放寬。

　　篇三

　　職責

　　1.尊重服務物件的自決權、隱私權、知情權，保護其利益，接納服務物件;

　　2.能運用專業方法和技巧，為用人單位解決服務物件的實際問題，為用人單位相關工作出謀劃策;

　　3.熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業精神，遵守職業操守及用人單位的管理制度，保守用人單位工作機密;

　　4.開展各類講座、成長小組、親子活動等形式多樣的心理健康主題活動，並免費將服務專案送進社群、學校、轄區企業;

　　5.為社群居民提供諮詢、接訪、調解、婚戀情感和專業的心理疏導服務。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，所學專業為心理學相關專業優先;

　　2.取得三級以上國家心理諮詢師職業資格證書優先;

　　3.有從事心理諮詢相關工作經驗一年以上的優先;

　　4.熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業精神;

　　5.擁有良好的溝通能力。