公司團委書記述職報告範文

　　述職報告應該體現自己認真負責任的態度，那麼公司團委書記的述職報告要怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的公司團委書記述職報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　各位領導、同志們：大家好!

　　20XX年是我廠的執行年，各方面工作齊頭並進、蒸蒸日上。這一年，是充實而忙碌的一年，我本人按照年初制定的年度任期目標，在各團支部和各車間、科室的大力配合和支援下，圓滿完成了廠團委一年來的各項工作任務，廠團委年度被公司評為“紅旗團委”。現將一年來的工作、學習情況向大家做一彙報：

　　一、加強理論學習，不斷提高自我政治素養

　　一年來，我注重加強自己的政治理論學習，自主學習黨的十七屆五中全會精神、學習公司黨委四屆四次全委擴大會精神以及其他各種會議精神，堅持做到了解國民經濟整體發展趨勢，掌握公司大局和厂部建設發展方向，堅持在工作中維護大局，以大局為重開展各項工作。

　　二、聯絡實際，在工作中努力提高自己的工作能力

　　始終把團的崗位看作能夠鍛鍊自己、提高自我工作能力的崗位，工作中重視擺正團的工作在厂部整體工作中的位置，圍繞我廠生產經營中心工作和各車間、科室實際情況開展活動。重視加強對團支部工作的管理，堅持每月例會制度，對自己以及團支部的工作“高標準、嚴要求”，堅持經常與團幹部交流，指導各團支部的工作，使團幹部齊心協力，共創團的整體工作氛圍。

　　團的工作相對綜合科各項工作來說，有一定的獨立性，為保持綜合科工作的整體性，堅持與科長保持經常性溝通，並積極配合科長搞好科內各項工作。

　　三、紮實開展團系統的各項工作，發揮團員青年的先鋒模範作用。

　　1、利用團委例會、黑板報、團課、座談會等形式在團員青年中宣傳貫徹公司及厂部各種會議精神，廣泛開展了形勢任務目標教育。如：組織團員青年學習黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤同志的重要講話，貫徹落實公司及我廠職代會精神，學習公司黨委四屆四次全委擴大會精神和團代會知識等;組織了職代會和團代會知識答題活動;組織舉辦了公司及我廠“職代會”精神硬筆書法比賽;開展了黑板報評比活動，並在軋鋼系統內部評為優秀;為了解基層青工思想，在青工中進行了問卷調查摸底等。

　　2、以“永遠跟黨走，青春獻”為主題，紮實開展了以學習實踐“XXXX”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育活動。在全體共青團員中開展了戴團徽、唱團歌、重溫入團誓詞活動;開展了團員“五星建立”活動，引導廣大團員在學習、工作、生活等各方面發揮模範帶頭作用。

　　3、針對當前鋼材市場轉冷，價格偏低的嚴峻市場形勢,XX月23日，組織開展了以“挖潛增效，青年爭先”為主題的萬人簽名活動。動員廣大團員青年立足崗位，爭創一流，以實際行動為公司、為分廠降低成本做貢獻。

　　4、分別於9月3日，10月15日、XX月12日組織我廠40餘人次參加了公司團委牽頭在生活區舉辦的大規模便民服務活動，努力為廣大職工群眾辦實事、辦好事。

　　5、圍繞生產重點難點，在各車間廣泛開展了“青年崗位能手競賽”活動，並分別於9月7日和10月12日，召開了我廠“青年崗位能手競賽”表彰大會，對等工種的優秀班組共362名青工進行了表彰獎勵，極大的鼓舞了各工種青工的生產積極性，促進了各項經濟技術指標的提高。

　　7、各團支部積極開展了8月份“修舊利廢月”活動，並堅持做好日常性的修舊利廢工作，全年為廠節約創效60餘萬元。

　　8、開展創新創效、“五小”攻關活動，28項成果參加公司評選。其中2項獲得公司一等獎，3項獲得公司3等獎。

　　9、發揮青年安全監督崗作用，促進安全生產穩定。在我廠7個青安崗分崗中開展了青安崗流動紅旗競賽，健全了青安崗的考核制度和工作臺帳等制度，對“學背用規程示範崗”活動進行了規範。以“百日安全無事故”活動為契機，對通道兩側的鋼板進行了粉刷，並印上安全標語，在各生產線主要通道、危險地段懸掛了各種安全警示語，提醒大家時刻注意安全。開展“團員身邊無事故”活動，組織青工上崗檢查、聯查、互查，崗員戴牌上崗，切實發揮了團員的模範帶頭作用。安全月中，與廠安全科聯合開展了安全演講活動。今年，一、二、三季度三次獲得公司“青安崗季度流動紅旗”，青年安全示範崗被團中央和國家安全監督總局授予“第三屆全國青年安全生產示範崗”榮譽稱號。

　　以上是對我一年來工作的整體回顧，總的來說，取得了一定的成績，但仍存在理論學習不夠多、創新力度不夠大等問題，將在今後的工作中加以改進。工作成績的取得，離不開廠部、廠黨委的關心和指導，離不開大家的幫助，離不開全體團幹部的共同努力，在此表示感謝!在今後的工作中，我相信我會做得更好，不辜負大家對我的期望。

　　謝謝!

　　述職人：XXX

　　XXX年XX月XX日

　　篇2

　　各位領導同志：

　　我受××黨政的信任和委託擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支援下，圍繞我××改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，定位於服務企業在服務企業中開發青年人才資源、服務青年在服務青年中代表青年利益，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

　　一、規範管理，健全制度，夯實團的基礎工作

　　1、為加強基層組織建設，20xx年我重新規範健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支支部整合為33個團總支支部，並開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案討論稿，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精幹業務，強化服務企業的職能。

　　同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支支部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，並同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利於各支部間相互學習和促進，及時瞭解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯絡團員、青年和上級領導的橋樑、紐帶作用，也為年度評優提供了素材和依據。

　　2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業面臨著前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱鉅任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團幹部培訓班兩期，62人次。2006年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

　　二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作

　　1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照××黨政的整體佈置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果,用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。

　　2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示範崗”工作，為青年提供了參與企業管理的實踐舞臺，發現事故隱患能夠及時處理、彙報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監督崗管理考核方案》和《××××2005年青年安全工作計劃》等檔案和有關業務安全知識，安排了“四個一”每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患為主題的青監崗每月活動計劃，並進行了認真的考試。

　　另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號檔案黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《××2004年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考核表，同各“安全生產示範崗”簽訂了責任書，並提出減少輕傷，確保“五為零”的目標。

　　3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛士”、“十佳青年”等評選命名錶彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標杆可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模範可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，並且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。

　　三、積極主動，服務礦區，開闢團的活動陣地