秋季校園招聘需要注意哪些事項

　　大學應屆畢業生在參加招聘的時候往往怯場，下面是小編為你介紹秋季校園招聘需要注意的事項的內容，希望對大家有幫助!

　　秋季校園招聘需要注意的事項

　　1、 對目標崗位瞭解得充分清楚。技術、設計型別的崗位，也許需要你是個geek，展示實力秀肌肉就輕鬆過關。但是綜合崗就複雜了，比如產品、運營，或者是支援性的崗位，需要洞察力和團隊合作，就可能會碰到無領導小組這些比較變態的面試方法，做好準備。

　　2、對於大多數人都害怕的無領導，兩點。第一，膽子要大，必須要說話;第二，照顧別人感受，一個人出風頭不是這個面試的目的。

　　對於應屆生來說，還有一點可能需要提醒的是，你的本事到家了，就別客氣跟公司在福利待遇方面客氣。

　　2、在拿到offer，要籤三方的時候，還有要注意的。沒有籤三方協議的同學畢業後檔案委託學校保管，或是委託戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有籤三方協議，可能就會戶口打回原籍。另外，三方協議是和工齡有關的，因為簽署了三方協議，就可以有派遣證，工齡從有派遣證開始算起。但是不籤三方協議，工齡就要從你正式開始工作算起。

　　秋招面試小技巧

　　第一,你的外貌著裝。形象很重要的，不要太花哨就行，畢竟這是即將要踏入社會的，所以要注意著裝得體。

　　第二,你的專業知識。去招聘會前要提前查好招聘方的一些基本資訊，有針對性的去，知己知彼百戰百勝嘛，最重要的就是你的專業知識了，畢竟人家看重的是你的能力。

　　第三,應變能力。交談時表達要思路清晰，大大方方的，當然了招聘方也是很好交流的。

　　第四,自身素養。這就是要注意自身的素質了，要誠實與他們交流。

　　校園秋招應聘者應該注意的情況

　　1. 日程安排自己做一個Excel, 或去網上找一個校招日曆，將所有自己心儀的公司校招流程全部記錄下來。

　　2. 個人Package準備中英文簡歷, Presentation, 求職信, Linkedin主頁等。 核心在於不斷和已經工作的師兄等討論，將自己的能力梳理出來。簡歷很重要，很重要，很重要。見過太多的不合格簡歷。 校招簡歷的重點是很多專案經驗不夠Specific。

　　3. 企業盡職調查對你所投遞行業/企業/職位進行詳細的調查。行業調研：主要涉及未來前景，競爭態勢，對手情況等。例如，四大行業主要的工作是審計諮詢稅務等，四大有安永普華畢馬威德勤，他們分別在近三年做了哪些IPO或重大專案一二三等等。企業調研：是主營業務規模、增速、第三方評價、業務線的情況、員工人數、主要工作情況等。例如華夏幸福主要業務是產業園區，發展巴拉巴拉，很多資料可以讀上市公司檔案等。職位調研：對職位的工作日常、薪資範圍、過去今年招聘情況、人員要求等。例如，新媒體運營主要做什麼工作，工作流程是什麼樣的等等。再次強調，盡職調查非常重要，尤其是對應屆生，特別加分專案。很多都有公開資料，例如行業研究報告、上市公司財報等。

　　4. 投遞全流程跟蹤根據校招的各個企業流程，或者官網或者zhaopin, 英才等。 按時按質量投遞。