後備幹部個人考察材料

　　提高幹部考察科學性,當前要突破評價體系的科學性、幹部考察的經常性、民主參與的有效性、考察方法的創新性和考察人員的專業性等五方面的問題。下面是有，歡迎參閱。

　　範文1

　　一、主要特點

　　1、政治素質高,組織觀念強.

　　該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯絡實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,幹一行,愛一行,鑽一行,精一行.

　　2、業務技術精,業績突出.

　　該同志參加工作多年,幹過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢於創新,勇於實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品營銷渠道的流程協調,基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評為先進個人.

　　3、善於獨立思考,勇於開拓創新,駕馭能力比較強.

　　對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,並善於抓主要矛盾和關鍵環節,善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢於碰硬,敢於批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.並結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務.

　　4、為人謙虛真誠,處事公道正派.

　　該同志心胸寬容大度,工作作風乾練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關係.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避,身先士卒,為人表率,敢於承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善於在自己身邊營造一種活潑,寬鬆,進取的工作氛圍,善於調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.

　　二、缺點

　　1、工作要是幹不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.

　　2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.

　　3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.

　　4、不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了.

　　5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.

　　三、培養措施

　　1、加強後備幹部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.

　　嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青幹部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.

　　2、加強後備幹部的業務技能學習.引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業務學習和鍛鍊,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.

　　3、注重培訓和鍛鍊.做到"重點後備幹部重點培養,優秀人才優先培養",要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛鍊.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才幹.

　　4、健全乾部談話和教育管理制度.黨支部不定期找後備幹部談心,瞭解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓後備幹部時時自重,自警,自省,自律,達到教育幹部,解決問題的目的,幫助後備幹部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.

　　範文2

　　同志加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，加強業務學習，加強自身修養，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。

　　時期，XXX同志年紀小，不存在問題。“”學潮期間，該同志旗幟鮮明，不參與“”學潮活動;在與“”邪教組織鬥爭中，XXX同志對制止“”組織活動的態度非常堅決。

　　認真執行憲法、法律和行政法規。一年來，該同志嚴格遵守法律、法規及黨的各項規章制度。堅持依法辦事，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭倫理道德，樹立一個共產黨員和革命幹部的良好形象。

　　認真執行人大決議決定，自覺接受人大的監督，及時辦理人大議案、建議、批評和意見。一年來，該同志嚴格遵守人民代表大會制度，對鄉人民代表提出的27件議案、建議、批評和意見，及時組織辦理。清正廉潔，樹立良好的領導形象。一年來，該同志擺正位置，當好副職角色，尊重正領導，加強請示彙報，積極提合理化建議，當好主要領導參謀和助手。以一個共產黨員的標準來約束自己，自覺遵守和執行領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持原則，不搞以權謀私，不做有悖於法律法規的事，努力樹立良好的領導形象。踏實肯幹，以務實的工作作風和認真負責的工作態度努力開創工作新局面。狠抓安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全。該同志組織人員到有關場所進行安全生產大檢查18次，還制定事故應急預案，層層簽訂安全生產責任狀。由於工作到位、措施得力，年內全鄉沒有發生一起安全生產事故，保證人民群眾的生產財產安全，促進了社會穩定。抓鄉鎮企業、交通、通訊等項工作不放鬆。統籌兼顧，努力完成鄉黨委、政府部署的各項中心工作任務。積極動員群眾繳納徵糧代金，發動群眾種植烤煙，推廣玉米良種，協調政府其他兩位副鄉長抓好教育、民政、計生、司法等項工作，促進了全鄉各項工作的平衡發展。

　　存在問題：一是政治理論和業務知識還需不斷充實和提高。

　　2005年 10月2 日，在有鄉黨委、人大、政府全體幹部職工，鄉直單位主要領導，村幹部代表，部分離退休幹部代表共 32人蔘加的後備幹部民主推薦會上，XXX同志獲得正科後備幹部推薦票30票;即日在有以上人員共 32人蔘加的民主測評會上，XXX同志獲得優秀20票，稱職12票，基本稱職0票，不稱職0票，棄權0票;獲可提拔25票，不可提拔0票，棄權7票。找了有代表性的15位同志進行了解，有12人認為XXX同志優秀，3人認為稱職，沒人認為基本稱職、不稱職或不表態;12人認為可以提拔使用，沒人認為不可以提拔使用，3人不表態。

　　範文3

　　xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關學院中文系公關文祕專業讀書現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段，在校期間的1999年6月16日參加中國共產黨，2000年9月至2004年3月於清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任副科級，2004年3月至今於招商局工作,現任局辦公室主任。

　　該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,

　　努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。

　　該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鑽研業務，有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作，密切聯絡群眾，在同事間有一定的威信。

　　該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全域性的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯絡新聞單位，協助城區報社在清遠日報開闢了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了《招商資訊》簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、專案動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關檔案的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。

　　在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了檔案的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織幹部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教檔案和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。

　　注意問題：社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯絡，及時瞭解收集第一手資料，為局領導提供資訊渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。

　　鑑於該同志以上表現，通過局幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為後備幹部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養責任人。

　　
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