華為年終獎幾個月工資

　　華為技術有限公司是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田華為基地。華為的產品主要涉及通訊網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和資料通訊網路及無線終端產品，為世界各地通訊運營商及專業網路擁有者提供硬體裝置、軟體、服務和解決方案。

　　年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

　　年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

　　隨著春節日漸臨近，大部分公司除了舉辦年會之外還會發放一定數額的年終獎來犒勞員工，今日下午訊息顯示，華為的員工今年將能夠過上一個十分富足的春節。

　　新浪科技在報道中提到，華為CFO孟晚舟在今天舉行的業績預期釋出會上透露，目前華為員工持股者為6萬多人，預計今年員工獎金總額是125億人民幣，增長38%。

　　孟晚舟表示，華為的創業是從2萬元起步的，當時華為沒有資源可依賴，只有依賴員工和人才，因此設計了延續到現在的股權制度，並且在1987年獲得了當時主管部門深圳計委的批覆。

　　她透露，2012年華為收入2202億元人民幣，淨利潤154億元，同比增長33%，贏利是每股1元多，預計員工獎金總額是125億人民幣，增長138%。她說，這將讓所有員工深刻感受到，只有把公司做大，才能把個人利益做大。

　　另外，關於華為是否有足夠資金支付如此巨大數量的獎金，孟晚舟說，華為目前資產負債率65%，截止到12月31日，賬面上有125億美元，用來員工分紅是足夠了。另外，華為已經獲得了330億美元的融資額度，從這個角度來說，華為的資金保證也是足夠的。

　　同時，孟晚舟還強調稱，雖然華為整個公司在2012年實現了預期的盈利，但企業市場和消費者市場的兩位總裁併沒有實現個人年初所作出的承諾，因此他們今年獎金是零，但其領導下的員工們將依舊能夠按制度領取年終獎。

　　2014華為年終獎多少：

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　　華為員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成專案的情況而定，同時也會考慮總薪酬包的情況。根據薪酬政策，我們每年對薪酬計劃進行審查和修改，以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。

　　華為建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制，這一機制高於當地政策的要求，同時還包括了強制性的社會保險和額外福利等。

　　加班情況

　　95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班

　　員工組成

　　華為有62.06%的人員為工程師和技術人員,5.09%的員工為銷售和服務人員

　　每週工作時間

　　72.94%的華為員工工作時間在：每週工作40-49個小時

　　21.86%的華為員工工作時間在：每週工作50-59個小時

　　4.32%的華為員工工作時間高於：每週工作60個小時

　　0.88%的華為員工工作時間低於：每週工作40個小時