關於社群述職報告範文

　　身為社群的工作人員，你們知道自己要寫述職報告的時候要怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的關於社群述職報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　我是社群的黨委書記，下面我就社群黨建工作情況簡要彙報如下：

　　一、社群黨組織基本情況

　　社群黨委目前有158位黨員，社群黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

　　二、黨建工作開展情況

　　一抓班子、帶隊伍、促進社群和諧發展

　　無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我作為社群的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什麼，該怎麼做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在後”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有迴音。

　　在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急於民，利於民，想於民，做於民，密切聯絡居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。並且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什麼事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務於民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。

　　因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利於和諧社會的事不做，不利於居民的事不做，不利於國家的事不做，不利於政策的事不做，不利於科學發展觀的事不做，不利於黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

　　二貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好專項整治

　　加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反****工作，堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，通過考核發現問題和不足，及時糾正和改正，確保社群黨風廉政建設工作有序推進。

　　三抓好黨員幹部思想教育

　　在黨員學習方面，社群堅持“三會一課”制度，社群通過定期開展黨員學習活動組織社群黨員深入學習三中全會、四中全會、習重要講話等檔案和精神，將市區會議精神、理論學習內容、社群黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時瞭解實事、隨時瞭解社群黨委動向，統一思想、武裝頭腦，指導實踐，集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。

　　四具體工作

　　今年四月，根據黨工委關於黨的群眾路線教育實踐活動結合的工作安排，社群黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查詢黨員幹部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，瞭解群眾所需所盼所急，徵求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員幹部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社群以集中學習和自學相結合。

　　在黨建工作中，社群緊緊圍繞“580”開展各項活動。特別是今年城河北街159號片區主要下水道嚴重堵塞，該片區由於建設時間早、跨度長、單位眾多，在建設中由於歷史等多種原因，地下排汙管道、管網建設年久失修，時有汙水外溢現象。街道、社群、相關單位及業主雖採取了種種措施，都是隻解決了一時之難，卻難以從根本上根除該片區排汙不暢、整改難的難題。

　　今年4月中旬，一場大暴雨也致該片區內積水最深處達40釐米，且數日不退，給周圍數百戶居民的生活帶來了極大不便，引發了多位居民、市區單位領導的熱線投訴和情況反映，轄區居民向12345熱線反映該情況多達20餘次。社群心中萬分焦急，也多次向辦事處反映，請專業人員到現場檢視，主要原因是該片區磚砌排汙渠年久失修、現已垮塌;其內部充滿眾多磚頭、砂石，阻塞嚴重;已無疏通的可能。社群通過反覆檢視、分析，該片區排汙管道、管網問題嚴重：

　　一是該片區地下排汙管道管網與供水、供氣等管網錯綜複雜，牽一髮而動全身;

　　二是本次阻塞特別嚴重，位於主排汙管的中後段，屬於公共區域，影響面廣;

　　三是疏通整治難度大：涉及面廣，需要考慮供水、供氣、供電等其他管線的綜合治理。鑑於該片區管網整治難度大，涉及面廣，技術要求高，所需資金較多，轄區居民、社群、街道都難以解決。社群黨委班子就層層向上級反映，最終，報告反映到社群市級掛片領導蔣海斌主任處，蔣主任拿到報告後，又到社群詳細瞭解，並親自協調市建設局等相關部門,最終得到市建設局的大力支援，在市建設局的大力支援下，在水電氣各部門的大力配合下，小區主下水管道排汙系統得到全面疏通及管道更換，路面也得到整修，小區居民終於露出了笑臉，通過這件事情，充分體現了社群不等不靠，勇於創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，並受到了居民的好評。

　　三、黨建工作存在的問題

　　1、思想觀念不夠解放。

　　首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠紮實，忙於具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什麼、想什麼、需要解決什麼、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對於班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

　　2、完成工作不夠主動。

　　一服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對於居民群眾前來諮詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答覆。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級檔案精神不透或不夠及時。二是我們社群居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。

　　二圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對一些棘手的問題有畏難情緒。

　　三工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。

　　四、2015年黨建工作打算

　　“兩做好”：一是堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和資訊反饋，確實改進我們的工作態度和方法。

　　“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩遊戲，不準上QQ聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題採取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

　　在今後的工作中，我將再接再歷，開拓創新，帶領班子和全體社群幹部紮實推進黨建工作和黨風廉政建設，繼續圍繞社群中心工作，服從服務於社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對社群工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

　　述職：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇2

　　入職以來，在街道和社群領導的關心和指導下，在社群全體同事的幫助下，以社群黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。現就20xx年在社群工作情況述職如下：

　　一、工作內容

　　目前，我主要配合社群黨建領導做好黨建的文字材料工作。通過對黨建材料的整理，瞭解了黨建的工作流程及相關業務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠端教育學習記錄。由於剛入職，對社群黨建這塊內容還比較陌生，工作之餘，我認真學習有關黨務知識，翻閱各類相關檔案資料，虛心學習老同志的經驗和做法，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。

　　其次，積極配合社群網格化的建設，現在各個社群都大力推廣網格化建設，這項工作對於村改居的社群來說，困難度遠遠大於純社群。鍾宅社群的特點是房屋分佈不規則，流動人員多，且相對複雜，這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社群是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員資訊和網格人員資訊不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員資訊與網格資訊相掛鉤。

　　我還通過對社群各口資訊的採集，彙總，及時更新社群網站，讓居民能及時的知道社群的最新動態。積極配合社群做好精神文明建設的檔案歸集工作。

　　二、工作體會