面試自我介紹的話術

　　聽說面試時候這樣做自我介紹，工作offer就基本到手了。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、故事敘述法

　　典型案例 ：

　　“我之前在XXX公司有過4年的運營經驗，運營的產品有A、B、C，其中C產品是我認為運營最好的，用很短的時間就把使用者增長到5k，這在同行中也是很亮眼的成績了，而我是通過創新策略來完成的。除此之外我還特別擅長D、E、F技能，這些都是崗位必備能力，因為我認為自己能夠勝任該崗位。”

　　顧小姐測評：

　　抑揚頓挫的講完這段自我介紹，是不是有種“發揮還不錯”的感覺?可是HR的心裡話是——又是千篇一律的開場白。有一種不錯，叫自己覺得還不錯……為什麼不用講故事的模式來介紹你自己呢?面對面用戲劇體***背景-懸疑-衝突-解決***給HR講一個真實的故事，既吸引人又給HR留有遐想：

　　“我做過A、B、C產品的4年運營，其中C是唯一一個我被逼著去做的，因為我對這個沒興趣，難度又大，但是後來為了自我業績還是去做了。由於經常思考，我大膽推出一個從未嘗試過的新策略，一開始效果很差，但是調整後居然成功了……這可能是我工作中最有感觸的經歷了。”

　　從頭到尾沒有自誇，但是處處霸氣側漏，情景跌宕起伏又突出了自我突破的能力。這個套路學會了，小夥伴們可以自行翻譯成英語或荷蘭語~

　　二、重點突破法

　　典型案例 ：

　　HR：“請先簡單地介紹一下你的情況。”

　　你：“您想具體瞭解哪方面內容呢?”

　　HR：“……”

　　顧小姐測評：

　　正確回答的方法很多，但錯誤的就只有一個：反問回去。對於HR來講，反問就說明正在面試的你並沒有為面試做好充分的準備，更不用說為以後工作提前做好準備了。

　　回答這個問題的正確的開啟方式其實是這樣的：

　　★介紹自己的時候要選擇HR感興趣的地方：比如HR對這個職位的候選人更期待溝通能力，那在自我介紹的時候就可以說說自己的口才如何、有哪些和溝通能力有關的案例等等;

　　★著重突出你做出的最重要的成績：不要以為這個部分是在面試中HR會百分百單獨拿出來問你的，其實在自我介紹部分就應該直截了當通過自己先向HR展示出來。最好的方式應該是介紹自己近期的工作情況，以及求職者認為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個職位。成功面試的關鍵就在於將你的能力與用人單位的需求相匹配。

　　除此之外，自我介紹中還要注意下面這三點禁忌：

　　★ 儘量少用“我”這個字眼：

　　“我叫XXX，我喜歡……，我擅長……”

　　開端三連句都用“我”，會被HR認為是很自我哦!而且這麼平鋪直敘的開場白，你確定HR會喜歡?儘量減少使用，或者把句式改改，讓HR感覺沒有那麼多“我”。

　　★ 把好事留在後面：

　　剛開始自我介紹就迫不及待展現自己的光輝歷史，難道HR不會覺得你有點誇誇其談嗎?好事應該留在後面說才印象深刻，面試剛開始，還是給人一種誠實謙虛的印象吧。或者換個話題，引起HR興趣來主動問你的戰績!

　　★ 語言簡潔，語氣明快

　　“我出生在XXX，那兒風景優美……”

　　顧小姐想說，浪漫主義、文藝小清新的範兒就不要表現在面試當中了，雖然感覺形象生動，但是非常囉嗦，HR或許會認為你缺乏語言概括能力。HR只想知道你到底適不適合這份工作，所以語言儘量簡潔明快，有條理性。