賓館服務員辭職報告

　　辭職報告是我們辭職的憑證，以下是小編為大家蒐集整理的，供大家參考和借鑑!

　　篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際賓館由裝修時的豪派到今天凱越後的輝煌，一座宮殿式的豪華建築展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被賓館的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著賓館無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這裡，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!

　　俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，於是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的賓館知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的賓館打下堅實的員工基礎。

　　請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最後祝您步步高昇，身體健康，工作順利，願賓館金牌萬里，前程似錦，走向世界。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　篇2

　　尊敬的領導:

　　您好,感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由於本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容賓館前臺辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的感激。

　　我在前臺工作,一舉一動代表一個賓館,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

　　一,機械化操作自己的本職工作,不要問創新。

　　二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

　　三、自己的調節能力差,情緒嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

　　五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和交流、資訊反饋,並導致工作不協調。

　　七、微機改革後,缺乏責任感,沒有及時的資料統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的應用程式,我賓館前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　篇3

　　尊敬的賓館領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入賓館之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在賓館的工作，我在軟體開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得賓館目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在下週一從賓館離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給賓館帶來的不便。 非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在賓館的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是賓館的一員而感到榮幸。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日