改善人際關係的途徑

　　良好的人際關係，是一個人事業成功的基礎，所以說改善人際關係勢在必行。下面是小編為你整理的，希望對你有幫助。

　　之對人熱情、感興趣

　　在與他人交往中，即使其他條件都差，只要待人態度熱情，就會使對方產生好感。因為熱情顯示了對對方的尊重和禮貌，滿足對方尊重的需要。但對人熱情是發自內心的真誠，體現在對對方尊重、理解、信任和幫助。熱情如果主要以物質的鋪張、奉承來表示，只會使人不安或緊張，從而引起人的反感和不滿。總之，對人熱情、感興趣是最有效的交友之道。

　　之多考慮別人的需要和利益

　　人際關係成功的祕訣之一，就是無損於人，而且要有助於他人，使別人獲得成功和幸福，同時自己也得到滿足。人際交往中正確的態度應是幫助比爾，同時對別人的幫助一定要表示感激之情，這樣相互之間的友誼會越來越深厚，朋友會越來越多。再對別人進行幫助時，要注意兩個問題，一是在幫助別人時，不要造成別人的負擔，似乎欠你很多情，要自然，不勉強虛偽。而是不要期待別人的回報，給別人對手幫助就要求回報多少，或者更多，這都是不可取的。應該認識到，只要做了能給別人帶來愉快和幸福的事，就是對自己最好的回報。不為自己和私利，就是真正的交友之道。人們都有渴望被認可和肯定的心理，為此，我們在人際交往中，要善於發現、表揚和讚賞別人的長處，以調動對方的積極性。

　　之理解別人、尊重別人

　　維護人格和尊嚴是人的本性。儘管有分工的不同，但在人格上人們都是平等的。每個人在人際交往中都渴望得到別人的尊重，這是人的基本精神需求之一。我們要從“心理”上尊重別人，尊重對方的個性特點。在與別人的交往時，不能自居、自傲而去要求別人適應自居，只願與自己談得來的人交往，這樣的人在人際關係上呈現半封閉狀況，影響人際關係的建立;我們要在“角色”上尊重別人。把握角色是交談和交往的基本要求，要善於根據時間、地點的變化而變換角色，否則就很難避免造成不尊重人的場面;我們要在“話題”上尊重別人。無論對對方話題是否有興趣，都要注意傾聽別人說話，要注意選擇雙方都熟悉的感興趣的話題，在對方談興正濃時不要隨便轉移火腿，不打斷別人說話，問話時要注意不觸及對方的“敏感地帶”，要注意在不同場合談論合適話題;要在“禮儀”上尊重別人。禮儀即體現了一個人的品德修養，也體現了對人的尊重。如：在社交場合要注意自己的形象，在稱呼上尊重別人，注意記住別人的名字，在時間上守時不失約，禮貌對人、謙虛待人，等等。

　　之經常保持聯絡

　　根據接近性原理，人與人之間的友誼需要通過經常保持聯絡來為此，其一些做法有：a、要創造條件，經常見面。如利用節假日拜訪朋友，抽出時間多走一走，聊一聊等。b、對不常見的朋友，可以利用現代科技通訊手段，如打電話、穿著、E-mail或書信來往等，以保持相互聯絡。C、些特定的組織中，如學校、企業等，可以通過各種各樣的活動來增進人們之間的交流，如組織郊遊、聯歡、舞會或聚餐等。

　　之學會“角色互換”

　　學會角色互換，就是要設身處地的從對方的角度出發，把作為主體的自我當作客體來審視和評價，這樣就能比較公正地理解別人的想法，也能比較客觀地看待自己的行為得失。

　　之打破先入之見。、社會生活中，每個人作為一定的社會角色都在與人交往，人們也總是根據對不同的交往物件所產生的角色認識來採取不同的交往方式。由於角色認識的錯誤，會產生錯誤的角色期待，這就會使我們與對方的交往初始便帶上了先入為主的偏見，這種偏見還可能因我們的行為而喚起對方的同類反應。在社會交往中，人人都會保持自尊，你期待別人如何待你，你先得如何待人;你要發現別人的長處，就得先拋卻偏見。只有衝破偏見，才可能發現對方的本來面目，喚起積極的同類反應，保證雙方交往順利進行。

　　之戰勝自卑和孤獨

　　自卑常常使人不敢大方地與人平等交往，因而形成孤獨。這種人雖然主觀上有與人交往的強烈慾望，但在客觀現實中則不敢進入社會圈子，唯恐受到別人的拒絕和恥笑，與人交往時容易出現臉紅心跳、張皇失措的現象，其嚴重就表現為“社交恐懼症”。實際上正是由於自己過低地估計了自己。而別人對他們的輕視態度，常常正是由於他們自己的自卑和退避行為所造成的。實際上，每個人都各有長短，與人比較是為了取長補短。促使自己進步，大可不必因此而自卑地不敢與人交往。坦率的交往中，暴露才能和暴露缺點都是十分正常的。通過人際間的相互作用，才能學會正確地評價別人和自己，在共同活動中溝通彼此的心靈，獲得自尊，拋棄自卑，積極社交，擺脫孤獨，在平等的社會交往中使自己獲得積極的發展。