領導辭職報告申請書範文

General 更新 2024年12月22日

  作為一名領導也會有自己的原因想要辭職,那麼辭職申請書要怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的,歡迎閱讀。

  篇1

  尊敬的院領導:

  您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛生科主任一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過。領導辭職報告申請書精選3篇。

  剛擔任公共衛生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:

  個人魄力不夠。作為公共衛生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛生工作更快的發展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

  工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位,但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之後,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題並不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。

  個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有 舍小家,顧大家 的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將 工作忙 作為置身事外的理由,今後還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。領導辭職報告申請書精選3篇。

  目前心態對工作無益。在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著 對工作無所謂 的態度繼續擔任此職位,後來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛生工作的發展。

  寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找藉口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務,但這並不代表著我不愛這所醫院,不關心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

  感謝領導的信任,請領導批准!

  申請人:

  篇2

  林總您好:

  對不起,現在呈現在您面前的是我的辭職申請書有負您的信任,有負您的關心,有負您的支援。一句話,對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養!在公司這麼久,尤其是跟您相處這麼久,沒有人會真得捨得離開!我更不捨得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用無奈形容!

  林總,如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!

  回想過去的這幾年,風雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們去年五月份的會議光碟,還是那麼得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,群情激昂來形容,一點不過份!

  但從那以後,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散,一分天災,九分人禍!前幾天七提取的化罐,難道不是一個典型的例子嗎!江總,有些話,早就想給您說,但卻沒法向您說!現在仍然沒法向您說!有人說生產從前是我管的,讓我談看法,我說是我 沒排程好、沒協調好、沒組合好、沒控制好,我沒有推託責任!正如董事長面前我沒有推託菱澳化驗室的管理責任一樣!

  林總,我無法向您說得話,您自己真得要好好總結,我離開了,但您還要面對股份公司的未來!總 結一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年相比,股份公司究竟什麼發生了變化!餘維信講管理說得很好管理永遠不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己! 世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬於自己控制的沒有人能代替!

  相信我們自己,從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此之外,沒有什麼辦法能夠解決危機!但我們走過來了,而且我們非常風光!

  過去的管理手段,也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子,以至於讓人的中傷有機可乘,如干柴一樣,一點就著!他們有得是被斷了財源,有的是被擋了仕途,有的是被遮了光芒,有的是不明就理,於是謠言一發不可收張問剛從事企管部或辦公室工作短短几年,冠亞星城買了兩套對門的房子,明珠買了一套房子,還又買了汽車,把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家裡拉電纜,把開車送化肥的領導們說成開車私自外出辦事,出了事故公司還報了一萬多元,二十萬的垃圾只賣了二萬元。真好,這個世界真得是好,這麼不光明正大的伎倆說出口來,竟那麼得光明正大, 而不臉紅?!我真得明白了什麼叫信口雌黃!

  林總,人的正直,到底表現在什麼方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪汙腐敗的時候,這些人自己究竟在幹什麼?這個社會真得奇怪高談巨集論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,竟還這麼大的勇氣對別人指手劃腳地指責!

  正因為有這些好人的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢多的!江總,有時間我真得想把您 邀到家裡來,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,對比一下週圍人的傳言,我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽私囊,江 總,您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,說什麼二人幫一倒,味精廠就好,呵,人啊,難以想像的陰險!

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