簡潔版辭職報告

　　一般想要辭職，工作人員都要提前一週或一個月遞交辭職報告，這樣便於領導儘快的找人交接工作。那麼辭職報告怎麼寫才能讓領導欣然接受並批准呢?下面小編給大家分享幾篇，一起看一下吧!

　　篇1

　　尊敬的**總：

　　我是***大酒店，傳菜部的一名基層員工。由於在上專科期間考上了函授本科，我將於7月中旬，要到中國**大學**校區成人繼續教育學院，完成我剩下的成人本科函授課程，大約需要兩個月的時間。於是和現在的工作造成了衝突，在此提前一個月，特向*總提出辭職申請：

　　我申請在2010年*月*號離職，希望*總可以批准。

　　xx

　　日期

　　篇2

　　尊敬的__________領導：

　　首先感謝公司__________領導給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。

　　從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

　　但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的_______公司。請求領導批准。

　　最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：__________

　　日期：__________

　　篇3

　　尊敬的公司領導：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職報告，敬請諒解!

　　我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

　　我決定辭職基於以下幾方面的原因。

　　1：首先基於自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給於合理的崗位。

　　2：領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少，不知道客戶所需。

　　3：團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

　　4：也許是能力有限，我認為我在恆遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪裡，我都會為恆遠做力所能及的事情，因為我為我曾經是恆遠人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願恆遠力挫群芳，永往直前!

　　此致

　　敬禮

　　xx

　　日期