大學畢業生如何防詐騙

　　夏季正值畢業高峰期，應屆畢業生都正在找工作，畢業生求職如何防詐騙呢?如今，騙局花樣越來越多，今天小編為大家推薦大學畢業生防詐騙的方法。

　　大學畢業生防詐騙的方法

　　1、正確選擇求職渠道

　　隨著網際網路的深入發展，網路求職招聘漸漸成為主流模式。求職者在選擇網路求職渠道時，一定要到正規的知名招聘網站註冊、投遞簡歷，切忌去那些不正規的和山寨的招聘網站找工作。同時，對微信、微博、論壇上出現的招聘資訊，要慎重對待，一定要多方瞭解招聘公司的情況，對於無法查到招聘單位詳細資訊的，不要去面試。

　　2、慎重選擇異地求職

　　對於異地招聘，要慎重對待，對明顯高於現階段的崗位薪資待遇的招聘資訊，不輕信，不盲從。去異地就業，首先要了解當地的薪資水平以及生活成本，所在的行業企業發展情況。慎重對待熟人介紹的工作，特別是對於珠三角、長三角等區域性傳銷較活躍的地區，要更加小心。

　　3、求職需要注意的幾個領域

　　1金融領域。曾經有不法金融機構藉著資本運作的旗號，拉金融專業人士入股傳銷，特別是金融專業的應屆生更要小心。

　　2醫藥保健領域。該領域有傳銷公司以銷售醫療器械、保健品等為藉口，高薪招聘銷售人員。求職者一旦被騙進入，很難脫身。

　　3加工製造領域。一些騙子打著高薪招聘藍領工人的旗號，對一些文化程度不高的求職者行騙。先是收取中介費、培訓費，後逃之夭夭。

　　4酒店娛樂業。一些騙子公司高薪招聘所謂的酒店銷售、公關人員，實則從事非法活動。求職者，特別是應屆生，一定要慎重去面試，以免受騙，誤入虎口。

　　5網路兼職領域。凡是打著高收入兼職旗號，招聘兼職人員的，基本都是騙子。求職者在求職過程中，對於對方要求收取費用的，都要小心。正規公司不會收取求職者任何費用.

　　畢業生求職騙局

　　1、聯手詐騙。

　　勞務詐騙機構與皮包公司、騙子公司聯手，以推薦工作為名收取各種費用。兩家或多家公司源源不斷互相推薦求職者，他們或狼狽勾結或實為同一老闆。

　　2、引誘詐騙。

　　把詐騙作為一門生意來經營。招聘時開出空頭支票，口頭承諾何時上班月薪多少，引誘求職者上當，但根本沒有想著去兌現特別是那些招聘文員、財務、司機等工種的，只要交錢，來者都能應聘上。招人進來以後卻要求高價買下所謂的會員卡或者劣質的化妝品、補品、保健用品、小電器等產品，再由應聘者自行銷售。應聘者根本完成不了定額，此時，他們再借故炒人，讓求職者啞巴吃黃連有苦說不出。

　　3、遊擊詐騙。

　　此類詐騙活動集中在車站、碼頭或外來勞務工流動量大的地段。他們租用酒店、招待所或寫字樓，誘人上當後撈一把就走。其特點是花言巧語騙進來，惡言惡語打出去。

　　4、假證詐騙。

　　用無效或假的營業執照、許可證來騙取求職者的信任，已成為一大新的詐騙方式。據瞭解，市工商局每年依法吊銷了上萬家企業的營業執照，但有不少被吊銷的執照仍在市場上“借屍還魂”。

　　5、培訓詐騙。

　　一些非法培訓機構、美容美髮店、桑拿按摩中心以培訓並安排工作為名，收取500元至2000元不等的培訓費用，或捲款潛逃，或不安排工作。

　　6、存錢詐騙。

　　以月薪2萬元至3萬元為誘餌，招收俊男靚女、酒店公關或服務生從事性服務，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶，之後通過銀行卡把錢取走。

　　常見的求職詐騙案例

　　1、只“試用”不聘用

　　應聘進入一家公司做專案助理，說好試用期3個月，試用期間工資2000元，表現好才能轉正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，堅持三個月後人事經理稱“人職不匹配”，讓我走人……

　　2、“儲備經理”變“保險推銷員”

　　求職者：在網上投給某金融公司簡歷，應聘“儲備經理”職位，沒多久就接到面試電話，興沖沖去面試兩次後告知被錄取了，試用期2500元，轉正3500元。簽訂合同後，經過兩週的培訓，才被告知，招我主要是做保險業務員。如果業務做得不好是無法轉正的。“儲備經理”竟然成了賣保險的!

　　3、不交培訓費，工資別想領

　　求職者：接到一家公司的面試通知，去了之後發現還算正規，沒有向我索要任何費用，讓我留下先試用一段時間，然後再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個月，結果他們卻說我專業知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。我不願意，對方就說，不交培訓費可以走人，一個月工資也免談。

　　4、工資稅前稅後差距大

　　求職者：面試一家公司，談好“基本工資”3000元，當時以為是到手3000元，也沒看合同就簽字了。由於工作繁重，每天都工作10個小時，到了發工資那天，竟然發現自己僅僅拿到2000元。直接諮詢人事部門，被告知“扣了稅、服裝費、培訓費……”

　　5、必須上街發廣告的“業務經理”

　　求職者：我突然收到一家房地產公司的電子郵件，通知我去面試“業務經理”，待遇非常優厚，是同類崗位市場價位的三倍。上網查了一下，卻發現招聘簡章上學歷要求竟然中專就可以，網上還查到各種求職者的吐槽，說入職後根本不籤勞動合同，“業務經理”都要上街發廣告……

　　6、聲稱進名企，騙取中介費

　　求職者：因為求職心切，在網上偶然看到一家職介機構可推薦求職者進入500強企業就心動了。諮詢下來對方要求我先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進500強，我就網上付款了。誰知道付款後，長達一個多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促後被告知：等聯絡好了會通知你……

　　7、月薪縮水8000變3000

　　求職者：在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招“IT經理”。面試兩次後才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元;轉正後通過各種考核再加上績效獎金才有可能達到8000元。抱著“以學習為主”的想法就先簽了試用期合同。但才2個月，對方就以我“沒有發展潛力”為由把我給開除了。

　　8、“就業協議書”不能代替勞動合同

　　求職者：畢業一個月前，我與一傢俬企簽訂了“高校畢業生就業協議”。畢業後，那家單位一直沒有和我籤勞動合同。因為對簽訂勞動合同的重要性不瞭解，就沒當回事。在辛苦工作了4個月後，公司突然把我裁員了，最後我什麼賠償都沒得到。

　　9、忽略合同條款，“被交”違約金

　　求職者：我與一家公司籤合同時還未畢業，但公司要求我先進入實習期。在2個月的實習期中，我只拿到1500元“實習工資”。實習結束後，我以為工作已經敲定就打算回學校修完剩下的課程，9月再回到公司正式上班。但我向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續請假一週以上”的條款為由，認定我違約，最後我不得不交了高達2000元的違約金。

　　10、“招而不聘”陷阱

　　求職者：我參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業藉機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。

　　11、千餘元買了四個推薦條

　　求職者朱某在八卦嶺一帶看到廣告說，A公司急聘保安、倉管、營業員等，就打電話問招不招電焊工，得到回答：“你過來吧，我們什麼工作都有。”朱某去了，交了300元后，A公司老闆給他手寫個條子：“王經理，茲有朱某到您的B公司，請幫忙安排電焊工事宜。”朱某辛辛苦苦趕到B公司時，該公司的老闆說：“你交500元押金，就安排你上班。”他於是交了錢，並強烈要求儘快上班。B老闆收到錢後，開了個條子：“隆重推薦你到C公司。”幾條街之外的C公司收了他數百元后又把他介紹到D公司，最後D公司也要收錢。

　　朱某親身體驗了這種“雁過拔毛”式的“互相推薦”，反正每次都要“吐點兒血”。最後在推來推去之中，求職者毫無疑問是白跑了。付出了總共1350元之後，朱先生口袋裡面沒有錢了才幡然醒悟，於是便去要求退款。結果是，7條大漢對他一頓狠揍。

　　12、路邊“急聘”全是騙錢

　　在深圳人員集中的地方，隱藏了不少的“公司”、“集團公司”。這些公司都有一個“商業祕密”，就是一年到頭都在搞“急聘”“急招”“招聘”。初來乍到的求職者要警惕：這些所謂公司的營業執照全是假的，他們成立公司的目的就是騙錢。

　　這些用不乾膠小紙片印刷的小廣告，絕對不會出現在正規的媒體上。勞務詐騙分子專門僱傭打工仔每天到外面張貼，地點就是人員流動量較大的地方，以及路邊電話亭、電線杆等等。江蘇人秦某對記者說，他剛到深圳，一見到廣告就去應聘。公司讓交存檔費，秦某說沒有錢。勞務詐騙分子就安排他到大街上張貼廣告，說是月薪500元。山東人楊某也是興高采烈來應聘，先交了100元的存檔費和入廠費，讓再交300元才安排工作。他已經沒有錢了便被要求幫助張貼廣告：“每天都去，一天不知道能貼多少。”

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