輔警個人先進事蹟

　　作為一名輔警，要始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　4月1日至3日，我有幸參加了區委組織部、區委宣傳部和區委黨校聯合舉辦的區處級幹部學習貫徹黨的十七大精神輪訓班，在短短的三天時間裡，我們聆聽了區委孫書記語重心長的報告和市區有關部門領導的精彩案例。

　　孫潮書記在報告中指出，貫徹落實十七大精神，關鍵不是說得怎麼樣，而是做得怎麼樣。這次黨校培訓班為我們精心安排了發生在我們身邊的八個典型案例，使我們從他們身上學到了方法。區體育局關於《努力激發體育專案的社會化運作機制》的案例是讓社會去釋放政府工作，利用社會去讓百姓更多的享受政府福利的成功經驗，給我們以很大啟示。"一個委辦局不在大小，在於用什麼方法去做。一個人不在於高低，在於如何找理由去把事情做好，條件是自己創造出來的。""閔行在下一輪發展中，就是要在各方面走出一條符合自己特色的路。"區領導給體育局案例的精彩點評，道出了區委、區政府領導要求適應社會轉型，堅持科學發展，堅持改革創新，堅持合作共贏的殷切希望。

　　我所在單位城-管大隊是一個新組建的單位，城市管理面臨著很多問題和難題需要我們去探索和破解。比如，近年來外來人口在我區呈膨脹趨勢，隨之而來的亂設攤、亂搭建等情況非常嚴重，給我們的管理與執法提出了新的挑戰。今年初，莘莊城-管在城市化地區探索市場化運作模式，對城區的市容市貌實行社會化管理。他們將莘莊城市化地區劃成7個板塊，以市場競標方式引進了有資質的管理公司，對城市保潔、市容市貌、亂設攤、跨門營業、亂停車等進行管理，政府對公司進行考核。管理公司進來後，使多年來的老大難問題得到了解決，也解放了我們城-管人。

　　一是執法難的問題得到了解決。以往城-管看到有亂設攤去執法，小攤小販不理不睬，原因是不怕。現在管理公司進來後，主要是看牢、守住、不準進來擺攤，他們招的都是年富力強，身高馬大的年輕人，有的是上海武警 的復原戰士，會擒拿格鬥，能管、會管、管得住，小攤販怕。

　　二是減少了矛盾衝突。以往城-管隊員在執法中經常與小商小販發生矛盾衝突，隊員經常被打，管理公司進入後，真正做到了管理在先，執法在後，管理跨前一步，執法抬高一步，實在趕不掉的無賴，城-管聯合相關部門進行聯合執法。改變了以往城-管大隊管理不象管理，執法不象執法的現象。 三是切斷了城-管隊員與小商小販的聯絡。以往一些城-管隊員由於時間長了，認識一些小商小販，有的甚至成了他們的朋友，所以，導致了不作為現象。現在城-管隊員在小商販心目中沒權了，因為能不能擺攤管理公司在管。

　　四是解放了執法單位人員。以往莘莊鎮派駐在莘莊地鐵南北廣場的執法隊伍有7家，城-管、輔警、工商、食藥監、交通執法、文化稽查、軌道公安7頂大-蓋-帽幾十個人，還是亂哄哄管不好，政府形象很不好，成了老百姓的罵柄。現在管理公司來了，大-蓋-帽撤了，去做真正執法的事去了。

　　莘莊鎮政府在城市化地區實行市容管理市場化運作給我們敲響了政府改革和轉型的鐘聲。在城市管理中，政府到底應該管什麼?怎麼管?哪些可以走市場政府購買服務?怎樣才能真正成為服務型政府?這些問題都是需要我們在工作中不斷加以探索和實踐的。"在工作中，領導幹部一定要用心，把事情做好。"孫潮書記在動員中這一語重心長的話，將激勵我不斷去成就各項工作。

　　篇二

　　一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支援下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

　　一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高

　　一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

　　強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

　　是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。

　　二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。

　　一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建築實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

　　三、存在的問題

　　回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

　　一是學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

　　二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。

　　篇三

　　本週是玉山中隊學習《輔警之星》周。星，乃光芒智慧也。在這些星中，有勇救落水者，有抓獲網逃者，有面對歹徒臨危不懼者，有堅守酷暑敬業者。凡此種種，不一而足。大凡被冠以星者，必有過人之處。其言談舉止沉穩端莊，與同事相處和諧默契，生活作風正氣凜然，故才有楷模之稱謂。

　　認真學習《輔警之星》，我有三個深刻的體會或叫做心得比較貼切。

　　一,學習先進，反省自己。學習與反省既是統一的又是對立的，學習到反省就是一個反芻的過程，既要吸收消化又要認真檢討自己日常的一言一行，還要把吸收的營養恰當地運用到工作中來，服務群眾，回饋社會。

　　二,學習先進，凝聚力量。每一項偉大的工程都無法靠一己之力去完成，有句話是這樣說的，要想走得快，那就一個人走。要想走得遠，大家一起走。玉山中隊就是這樣的一個團體，一個這樣的大家庭。要想立足於老城區，把老城區路面工作做好做精，就得依賴於我們大家庭中的每一位成員，而凝聚力量，服從統一指揮又是顯得非常之必要。

　　三,學習先進，爭當先進。先進，先進，領先進步。先進者的業績是大家有目共睹的，先進者亦是大家爭相學習的榜樣。在輔警的龐大隊伍中，每月相繼有“星”的誕生，而每顆星的出現必將給輔警天空增色添彩，並帶來積極的正面影響和效應。星星相映，星星相牽，星星相惜。因此，我決心以“星”的事蹟為榜樣，學習先進，爭當先進。

　　這就是我本週學習後的寥寥感言，請領導和同事們監督我，鞭策我，鼓勵我。我們有理由相信在不久之後，玉山中隊在孫隊的領導下，全體輔警必將以嶄新的面貌呈現在政府和廣大市民面前。崑山是一個希望之城，崑山的輔警也將有一個燦爛的美好的明天!