僱用合同格式

　　隨著我國市場經濟體制的不斷完善,僱用合同在社會經濟活動中的作用越來越大。那麼簽訂僱用合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的僱用合同範文，感謝您的欣賞。

　　僱用合同範文一

　　***以下稱甲方***因工作需要，按照國家、杭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________***以下稱乙***為舞蹈老師。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

　　3. 合同期限至於 工作***任務***完成時終止。其完成的標誌事件是 ：新招收、調入、統一分配人員的僱用合同，自生效之日起 個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　***一***乙方職位是 __________，向____________報告。

　　***二***在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

　　三、工作時間

　　***一***甲方實行每日不超過 節課，平均每週不超過 節課的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

　　***二***甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　***三***甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過 節課，每月累計不得超過 節課。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、報酬

　　***一***乙方工資分配形式、標準;***先搞清楚是一開始就付錢還是結束後再付錢***

　　2.乙方試用期工資為人民幣 元/節課，試用期過後正式工作期工資 元/節課。按照授課結束後實際工作的時間來計算工資。

　　***二***甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

　　***三***甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家***含省、市***規定的標準發給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　***四***非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。***幫忙評估一下可行性，如果合同被採用的話，這個東西的結果一定要告訴我。***

　　***六***如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　***一***乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　***三***乙方因工的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　七、工作保護和工作條件

　　***一***甲方執行國家有關法律，切實保護乙方在教學中的安全和健康。

　　***三***甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的工作保護用品， 並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　***四***乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

　　八、工作紀律及獎勵

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止僱用合同

　　1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

　　2、如甲方因 等原因或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更僱用合同的相關內容，並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立僱用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更僱用合同達成協議的，甲方可以解除僱用合同。

　　***三***有下列情形之一的，僱用合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　5.本勞動合同約定的終止條件***事件***已經出現。

　　***四***本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　***五***有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

　　3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

　　5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《杭州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》***這部法律時我編出來的***的標準執行;

　　10.其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。

　　***六***有下列情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

　　1.在試用期內;

　　2.經國家有關部門確認，甲方安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按僱用合同規定支付勞動報酬;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

　　5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　6.甲方故意不履行合同規定，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規定解除僱用合同的，均可追究甲方違約責任。

　　***七***乙方非依據本合同規定解除僱用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

　　***八***有下列情形之一，甲方不得解除僱用合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市、縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　1. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫院證明仍確需住院治療的;

　　2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

　　3. 乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;

　　***九***除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　***十四***甲方在合同期內解除合同，按規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　***一***一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

　　***三***僱用合同期未滿，又不符合雙方可以解除僱用合同或雙方約定的其他可以終止、解除僱用合同條件，在未經對方同意而解除僱用合同的一方，應按政府有關規定和僱用合同約定，承擔違約責任。

　　乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，------

　　十二、合同之修正：

　　對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

　　十三、適用法律

　　本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關僱用方面的新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方***蓋章***： 乙方***簽名或蓋章***：

　　法定代表人：

　　***或委託代理人***

　　年 月 日 年 月 日

　　鑑證機構***蓋章***：

　　鑑證人：

　　鑑證日期： 年 月 日

　　僱用合同範文二

　　簽訂合同雙方：

        甲方：***簡稱甲方***

　　乙方： ***簡稱乙方***

　　以上雙方就僱用有關事宜，依法自願商定如下條款，雙方保證遵守。

　　一、甲方根據工作的需要，本著自願平等的原則，特僱請乙方為甲方作業範圍內所需 。

　　二、本合同期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：

　　1、本合同期內，甲方根據工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。***此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發的工資及繳納基本養老、基本醫療和失業保險金和一切勞保用品。***

　　2、在不影響甲方工作的情況下，經甲方批准，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。

　　3、乙方在受僱期間，因違規違紀造成的經濟處罰在當月工資中扣除。

　　4、乙方在受僱期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。

　　四、甲方的權利和義務。

　　1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權利。

　　2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責任並索賠有關損失的權利。

　　3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務，否則即為違約。

　　五、乙方的權利和義務。

　　1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。

　　2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責任並索賠有關損失的權利。

　　3、乙方必須遵守本合同第六款規定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務。

　　六、勞動紀律：

　　1、本合同期內，乙方除必須遵守《食品衛生法》等有關法律法規外還必須遵守甲方工作範圍內制定的各項管理制度、管理規定和甲方的各項有關管理制度和規定。

　　2、乙方在受僱期間必須服從甲方的管理和安排，保質保量按時完成甲方下達的飲食加工任務。

　　3、乙方必須愛護甲方工作範圍內的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作範圍內財物的行為。

　　4、乙方不得有違反職業道德的行為和其它不良行為。

　　5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規程。

　　6、乙方在工作中發生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解僱。

　　七、甲、乙雙方特別宣告：

　　本合同是在雙方自願平等的基礎上籤訂的，甲乙雙方屬單純的僱用和被僱用關係，在本合同期內，乙方在工作過程以外和在工作中違規所造成的一切人身傷害及財產損失由乙方自身承擔，雙方除上述約定外不存在其它任何義務。

　　八、本合同期滿，甲方可根據實際情況和需要對乙方進行續僱和解僱，解僱後不再給予乙方任何經濟報酬和補償。

　　九、違約責任：

　　本合同訂立後，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，並賠償違約後造成的一切經濟損失。

　　十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日

　　僱用合同範文三

　　此僱用合同由_________***以下簡稱僱主***和_________***以下簡稱僱員***締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

　　二、期限：本合同有效期為_________***年、月***，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。

　　四、報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

　　1.每***小時***_________美元;

　　2.每加班***小時***_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬***紅利、佣金等***，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之***_________***稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為***寫出扣款目的和數目***：_________。

　　六、主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費：在本合同到期或中止***不論中止原因如何***時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

　　1.***作記號以選擇或不選擇此項***僱主提供住宿，每月收費_________美元。***同上***僱主免費提供住宿。***同上***僱員自備住宿***附宣告和房租協議***

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.***同上***僱員自理伙食。

　　4.***同上***上下班在僱主指定地下車，免收車費。

　　5.***同上***津貼：_________。

　　6.***同上***其他：_________。

　　十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________***制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。***

　　十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他***她***返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a.僱員_________次無故曠工和***或***_________次無故上班遲到;

　　b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.僱員放棄工作職責;

　　e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

　　f.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付僱員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規定;

　　i.其他規定：

　　十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：

　　1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

　　十四、匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，

　　該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　僱主***簽字***：_________ 僱員***簽字***：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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