電大會計制度研究論文範文

　　當今企業的生存和發展不僅要具備科學的管理和正確的經營,還要建立現代化的企業制度。其中,會計制度的建設作為企業制度建設的核心,起著至關重要的作用。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　篇一

　　醫院會計制度改革與新理念研究

　　摘要：隨著我國醫療衛生制度的不斷深入性改革，我國醫院會計制度現已難以滿足現代醫院發展需求、適應現代經濟發展形式。故本文主要結合現代醫院會計制度改革及醫院會計理念對其相關問題進行探究，不斷促進醫院會計的完善性建設，促進醫院的有效管理及發展。

　　關鍵詞：醫院;會計制度;改革;新理念

　　醫院會計制度是反映醫院執行情況的重要手段，會計質量的優劣直接影響著醫院經濟活動的執行及管理。目前，隨著我國市場經濟的不斷髮展以及醫療制度的深入改革，我國各醫療機構呈現多樣化形式發展，目前各醫院現有的會計制度及會計發展理念已相對滯後，故於現階段加強醫院會計制度改革及新理念研究尤為重要。

　　一、醫院會計制度改革及醫院會計新理念的必要性

　　***一***醫院會計制度性質不明確

　　目前，我國會計制度以單位性質可劃分為企業會計制度及預算會計制度兩種基本型別。就以醫院事業單位角度而言，其在會計制度選擇時多采用預算會計形式[1]，但現階段，我國醫院在會計工作具體操作中，會計核算基礎形式所採用的記賬處理方式是建立在企業會計制度權責發生制基礎上，故在具體應用時與預算會計規定收付實現制相互衝突，影響醫院會計的有效管理。

　　***二***醫院會計內部核算缺乏科學性

　　我國現行的《醫院會計制度》對醫院內部成本核算相關內容及操作方法進行了系統規定，但隨著現代市場經濟社會的不斷深入發展，該規定中對於醫院相關會計制度等的部分要求已難以適應現代社會。同時各醫院在內部成本具體核算時多缺乏科學性，與現代市場經濟條件會計管理體系及操作規定缺乏統一性[2]，在醫院會計內部具體核算時資產不計提折舊導致醫院虛增資產及專用基金賬戶現負數淨資產情況時常產生，影響醫院內部會計有效管理，難以實現醫院成本合理控制。

　　***三***會計制度缺乏公益性

　　現階段，我國各醫院會計制度缺乏一定的公益特徵。醫院在會計制度實施過程中，缺乏對公益類會計科目基本內容的體現，在具體操作中現有會計制度難以向任何醫院提供公益性質會計資訊，故此類性質的缺陷導致醫院難以有效發揮自身公益功能。對於我國非營利醫院而言，此類醫院在運營中承擔對於需要醫療援助的患者的救助，同時也承擔社會公共事故搶救及國家自然災害搶救的職責，但此類社會責任目前尚未形成合理的公益補償機制，在會計制度中缺少對社會公益資金的資本化處理，對於社會公益資金應用及處理僅以一般費用形式進行記錄開展。

　　二、醫院會計制度改革及醫院會計新理念

　　***一***加強綠色會計實施

　　綠色會計是企業社會資源成本核算的重要形式及手段之一，指相關單位在會計管理中採用合理方法對自身所持有的貨幣進行計量並結合貨幣數量及性質進行綜合性管理判斷及應用。此類形式在具體應用中，各會計管理人員需結合不同資源消耗情況以資產形式追加補償財務資訊，應用於醫院會計管理中可有效提升會計資訊質量。

　　***二***加強固定資產管理

　　目前，我國現行的醫院會計制度中規定，固定資產不計提折舊多采用計提修購基金方式，故此類管理方式在具體應用中無法對醫院固定資產淨值進行合理反映及管理。對於醫院而言，所有醫院固定資產在購入及報廢階段所需的時間較為漫長，在應用期間會產生一定資產耗損故其可帶來的相關效益會逐漸降低[3]，但醫院固定資產多以原值形式反映於具體社會現實中，在固定資產評估中無法得知其新舊程度，導致資產虛增，故加強醫院固定資產管理，可在會計制度改革中加入折舊及累計折舊專案，採用此專案對固定資產耗損情況進行衡量並將其耗損體現在會計報表累計折舊中，取消現有固定設定基金，增加固定資產清理等科目，避免因制度問題所造成的資產虛增現象。

　　三、醫院會計制度改革與醫院會計新理念改革措施

　　***一***加強無形資產具體改革

　　以醫院性質而言，醫院作為服務行業具有高風險及高技術特徵。因此對於醫院自身而言，其無形資產主要包含醫院聲譽、形象及專利、非專利技術等。故在現代醫療體制及經濟體系發展下，各醫院必須加強與自身經濟收益相關的科研專案研究管理，此類無形資產在醫院執行中資產數額較大，若無法實現資本化並將其在當期支出中反映[4]，則在很大程度上會造成收支與結餘資訊失真現象出現，難以實現醫院資產的有效考核及管理。目前，隨著現代醫療業的不斷髮展，更多合資醫院出現，在此類醫院形式中，除可對相關醫療裝置、技術等合作外，各自良好的信譽也是合作的基礎，因此加強醫院無形資產的管理及改革，對醫院會計核算及醫院發展具有重要意義。

　　***二***管理費用改革

　　醫院管理費用主要體現於行政部門及後勤部門中，在各醫院業務支出中所佔比例較高。目前，各醫院現行的醫院費用管理形式大多采用分攤方式，即將各管理費用按人員分配至藥品及醫療支出中，此類費用管理方式在具體操作及應用中無法對醫院現有的醫療服務及藥品成本進行準確計算，故在醫院會計制度改革中，各醫院可在會計管理中增設財務費用科目形式[5]，將醫院籌資及結算費用與管理費用進行劃分，取消分攤管理費用，從而在具體醫院財務管理中實現對醫院相關醫療及藥品等結餘情況的真實反映。

　　***三***加強現金流量管理

　　目前，我國各醫院經濟活動範圍及種類逐漸增多，財務活動日益頻繁，在此期間由於醫院管理問題導致資金安排出現較大缺陷，影響醫院經營。現金流量管理主要是指以現金角度為基礎反映醫院實際收支情況，對目前資產負債表及損益表在權責發生制下無法有效反映的內容進行反映及管理，故各醫院可通過加強現金流量管理，及時瞭解醫院現金收支情況，實現資金合理安排，提升現金應用效果及應用質量。

　　***四***加強醫院財務管理人員綜合素養

　　在現代醫院會計制度改革中，除需加強醫院財務相關專案管理外，還需注重對財務管理人員的相關管理。在具體財務管理中，各管理人員不僅需具備良好的專業素養、掌握完善的財務管理理論知識及實踐技能，還需具有良好的職業道德修養，在具體工作中根據自身崗位需求，及時準確的進行財務資訊管理，從而為醫院提供準確的財務資訊，促進醫院的高效發展。

　　***五***醫藥分開

　　目前，隨著我國醫療體制的不斷深入性改革，我國國家相關制度明確規定逐漸取消藥品加成現象，實行醫藥分開，但就目前而言，我國國內各醫院在會計核算中仍存在嚴重藥補醫情況及藥品收支核算不合理現象，不利於醫院財務管理，故基於此，各醫院應逐漸取消現有藥品進銷差價專案，增強與藥品費用相關的會計專案並對其進行合理核算，改變藥補醫現象，實現醫院會計資訊的準確性及真實性，為財務管理提供準確的資訊。

　　四、結束語

　　綜上所述，醫院會計制度作為醫院管理體制重要組成部分在醫院發展及管理中具有非常重要的作用。目前，我國各醫院會計制度仍存在制度性質不明確、內部核算缺乏科學性及制度缺乏公益性等問題，故基於此，在綠色會計及固定資產管理等新理念基礎上，應加強醫院無形資產、管理費用改革，加強現金流量管理，加強醫院財務管理人員綜合素養建設，實行醫藥分開，不斷促進醫院會計制度的完善性建設。

　　參考文獻：

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　　篇二

　　新事業單位會計制度實踐思考

　　[摘要]新事業單位會計制度作為原有制度的一種深化、優化和拓展，對有關條款進行了全面系統的梳理，在實施過程中，極大促進了事業單位科學化和精細化的管理，對於事業單位的會計資訊的質量以及財務管理水平都有較大的促進作用。雖然新的事業單位會計制度與當前的財政體制的發展方向相符合，與事業單位的財務方面的發展相向而行。但是，在實際實施後逐漸暴露出一些問題，本文針對這些問題，本文提出相關意見及對策，以供參考。

　　[關鍵詞]事業單位;會計制度;問題

　　隨著事業單位會計制度改革的不斷深入，財政部於2012年12月19日正式頒佈印發了修訂後的《事業單位會計制度》。新出臺的《事業單位會計制度》***以下簡稱“新制度”***有很多新的亮點，與企業會計制度趨同度也越來越高。但新事業單位會計制度目前仍處於早期的實踐階段，在具體的實施過程中，還是存在著一定的問題需要我們進行深入探討並解決。

　　1新事業單位會計制度的主要創新與變化

　　《事業單位會計制度》的出臺，目的是為了達到財政部對於國有事業單位的財務行為進行規範化管理的目的，這個過程主要著力於事業單位財務工作中的會計核算和會計管理行為。結合《事業單位會計準則》***以下簡稱“新準則”***出臺的新的《事業單位會計制度》，具有多方面的新特點，主要體現在以下幾個方面:

　　***1***固定資產的管理和核算被加強，新準則和新制度改變了固定資產的計價方法，對固定資產“虛提”了折舊，並且選擇了用固定資產的賬面價值來替代其淨值，完善了固定資產的計價。

　　***2***新制度改進了財務報表結構體系，實行優化原則，使事業單位的財務管理水平和預算管理水平得到了提升。

　　***3***注意了相關法規政策的一貫性，會計核算的範圍被擴大。新準則和新制度增加了關於部門預算、國庫集中支付、國有資產管理、政府收支分類這些方面的會計核算內容，使事業單位會計工作更為全面和規範。

　　***4***加強了對財政投入資金的會計核算，新制度重新界定了財政補助收入的核算口徑，對於財政補助收入、支出情況以及財政補助結轉和結餘的形成過程設計了清晰的賬務處理流程，為財政資金的監管發揮著其應有的作用。

　　***5***加強了對基建賬的管理，新制度對原基建賬管理做出了改進，除它要獨立核算，單獨建賬外，定期還要將基建賬資料併入單位會計“大賬”核算，這一規定有助於事業單位全面加強資產負債管理、提高事業單位會計資訊完整性，對降低和防範財務風險發揮了巨大的作用。

　　***6***強化了資產的計價和入賬管理，進一步明確了資產的計量原則，通過賬實核對加強了國有資產的管理，保障了國有資產安全完整不流失。

　　***7***新制度嚴格區分財政補助和非財政補助結轉結餘，並做出了明確的規定，對事業單位的支出分配進行了合理的控制。

　　***8***新制度對原來的會計科目體系進行了全面梳理和改進，全面完善了各科目的核算內容，為事業單位會計實務操作提供了更為系統和科學的理論依據。

　　2新事業單位會計制度實施過程中面臨的問題

　　2.1會計基本假設的問題

　　新的事業單位會計制度並沒有對會計基本假設的問題進行專門的闡述。事業單位一直都被視為一個獨立的會計主體進行會計核算，而新制度對此並沒有進行明確的制度性規定，導致了會計持續經營假設也沒有得到充分的說明，雖然我國的事業單位大多是為實現社會目標而服務的，並不是為了盈利而存在的，但是持續經營假設也是必要的，新的事業單位會計制度忽視了這一點。此外，由於會計假設定義的缺失使得部分事業單位會計主體對制度的理解出現了偏差，對會計分期假設理解不到位，使得事業單位會計核算積極性不高。

　　2.2新制度下事業單位會計科目核算的難題

　　在新制度下，事業單位的會計核算中，引入了固定資產的折舊和無形資產的攤銷科目，對於會計核算工作而言，是一種重大進步。但是，在進行固定資產和無形攤銷的實際核算時，新制度中只是規定事業單位一般應當採用年限平均法或工作量法計提折舊和攤銷，並沒有對年限總額法和加速折舊等折舊方法的運用進行具體的說明，也沒有對這方面的詳細規定。新事業單位的會計制度中，事業單位固定資產以其成本為應折舊金額，並且不考慮預計淨殘值，此處明顯與事實不符。如此模糊的解析，對於從沒有對資產進行折舊的事業單位多少會造成會計處理上的困難。

　　2.3會計核算基礎問題

　　會計核算基礎主要可以劃分為收付實現制和權責發生制。新的事業單位會計制度依然採取以收付實現製為主要核算基礎的會計核算方式，針對部分經濟業務採取權責發生制。但是事業單位會計制度並沒有具體說明其在哪些具體情況下可以採取權責發生制，這就給事業單位變更會計基礎和會計估計製造了制度介面。不論是生產經營企業還是事業單位，隨意變更會計基礎和會計政策都會降低會計資訊的質量，使得會計資訊的真實性和可靠性受到影響，導致會計核算單位的財務資訊難以反映其真實的財務狀況。

　　2.4會計資訊質量要求問題

　　會計核算之中會計資訊的質量是靈魂。決策者唯有使用真實可靠和相關的會計資訊才能做出正確的決策。事業單位的經營性質和存在宗旨不同於商業企業和製造企業，但是高質量、高水平的會計資訊依然是必然要求。新的事業單位會計制度對會計資訊的質量並沒有嚴格和具體的要求。會計核算一方面要求對會計業務進行核算，另一方面則要提供對決策者有用的資訊。如果對事業單位會計資訊缺乏質量要求，那麼會計資訊失真的可能性就會增大，會計資訊難以對決策有用，這最終會導致會計核算成為一種機械式行為。

　　3新事業單位會計制度實施過程中的優化策略

　　3.1減少會計資訊操作空間

　　為了有效提升會計資訊的真實性，只有從會計準則方面入手，制定科學有效的會計準則，規範事業單位的會計核算和資訊披露行為。對整個會計處理過程進行規範，建立健全稽核制度、會計人員輪崗制度，為會計資訊報告的真實性打下良好的基礎，從源頭預防和控制會計資訊的失真。只有制定了科學的會計資訊準則，對會計資訊操作的空間進行嚴格的規範和控制，才能提升會計資訊的真實性。

　　3.2提升財務內控工作水平

　　在財務內控制度的制定工作上，一定按照相關法律法規並結合事業單位自身的實際情況，制定出有法可依，能合理執行的內部控制制度。在財務內控制度制定之前，廣泛聽取廣大員工尤其是事業單位相關領導和財務人員的意見，形成一個科學的方案，在企業職工代表的監督之下，按照方案流程進行制定。在制定的內容上，一定要明確重點細節。

　　3.3樹立會計核算的新理念

　　我國事業單位採取國家財政撥款或者有限的國家財政預算撥款的形式獲得資金，也就是說事業單位的資金來源非常單一，這給我國事業單位的持久健康發展帶來了隱患和弊端。事業單位採取多渠道籌資模式是其當前發展的迫切需要，是事業單位實現持久發展的前提。我國的事業單位會計制度應該將預算內資金和預算外資金分開核算，使得預算資金能夠在事業單位之中得到合理的應用，將財政資金的效能發揮到最大。事業單位要認真分析事業單位會計制度的重大變化，提出若干問題，樹立新的會計核算理念，在工作中不斷創新、修改、反饋，使得事業單位能夠更好地融入新的制度之中。

　　3.4加強會計人員隊伍建設

　　事業單位應當及時加強對會計工作人員的繼續教育與專業培訓，增強財會工作人員對新會計制度的瞭解與熟悉，提高事業單位會計人員的專業能力和職業素養，促進財會管理隊伍建設事業單位應定期制訂教育培訓計劃，有針對性地對財務會計人員就新會計制度變化的內容進行相應的專業培訓，不斷提高會計人員的專業技能和業務素質。此外，事業單位為了提高會計人員隊伍的建設，還可以有目的性地引進一些高素質的人才來提高財務管理力量，更好地適應新會計制度環境下對事業單位會計工作提出的新要求，提高事業單位的會計工作質量。

　　3.5提高新會計制度的執行力

　　對於事業單位施行新會計制度中遇到的科目核算方面的問題，主要是由於制度上的缺陷造成的，因此，相關工作人員應結合實際執行中遇到的問題向有關部門反映，然後力爭和有關部門一道進行修改完善，使新會計制度的執行力得到有效的提升。

　　參考文獻:

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　　[2]林鷺影.探討新事業單位會計制度執行中的問題[J].會計師，2013***16***:21.

　　篇三

　　中小企業會計制度研究

　　【摘要】現如今中國的經濟在不斷的發展，社會也趨於穩定，國民經濟是支撐著這一現象的主要力量，所以佔據著主要力量的中小企業，有著舉足輕重的作用。同時，會計制度作為企業對外提供會計報表的規則，也在會計準則國際趨同趨勢的影響下得到了進一步飛速的發展和改進。我國在全世界的地位頗為重要，是全球最大的發展中國家，所以我國中小企業能否健康成長，直接關係到我國國民經濟發展的前景。同時也是重要的推動力。本文將就我國中小企業的會計制度做出簡單分析，並提出一些淺層的建議和意見。

　　一、中小企業對我國經濟的重要性

　　中小企業尤其是非公有制中小企業在這個大環境下發揮的作用尤為關鍵，吸納就業再就業的“蓄水池”作用發揮的淋漓盡致。中小企業是市場經濟體制的微觀基礎，是深化改革的主要推動力量。中小企業大多數從事第三產業，貼近市場，貼近使用者，活躍在市場競爭最為激烈的領域，是市場經濟的主體和市場體制的微觀基礎。

　　二、中小企業會計制度存在的問題

　　我國中小企業處於發展狀態，所以會計工作也處於一個摸索的過程中。現如今看來，我國中小企業的會計工作注重點不夠全面，向核算功能傾斜，沒有發揮出其最基本最重要的職能。另一方面，對於風險的控制與管理的監督手段主要通過增強審計機關的強制性執法，但此種手段是明顯的事後控制，並不能從根本上及時有效的監控各個單位的業務活動是否有紕漏。針對於會計工作現存的一些問題，我國相關部門出臺了一系列可以指導，中小企業在財務費方面應如何控制的研究與應用的政策。目前最值得關注且有待整治完善的問題如下：

　　1.會計核算主體界限不清。會計主體是指會計工作為其服務的特定單位或組織。不同的會計有自己不同的工作要求，也有自己的核算範圍，要求所有會計人員做好自己份內之事，在自己的範圍中核算。中小企業中的產權很多時候適合經營者的個人財產畫等號的，但其實這是不正確的，也是目前所存在的最嚴重的監管問題，其中最具代表性的就是民營企業，投資者本身就負責公司的運轉，也就是說投資者就是企業的經營者，很多時候經營者會去動用企業的資產作為自己的個人資產去進行投資，但事實上這是錯誤的，經營者的公司財產並不等於投資者的個人財產，而時常發生的相互混淆事件也給會計核算工作增加了不小的難度，也對會計從業者自身增加了不小的心理壓力。

　　2.我國現行的企業會計制度基本上是由國家圍繞企業會計事項統一制定，最為明顯的兩個缺憾，一個是缺乏整體性，另一個就是缺乏系統的規定，不具備系統性，在兩個方面表現格外明顯：一方面，一些現代會計分支未納入會計規範體系。隨著現代經濟的迅猛發展，萬事萬物都在與時俱進的變化著，會計本身也並不例外，目前，我國對一些會計分支如社會責任會計、勞動者權益會計、金融工具會計等新型會計型別並未出臺具體的準則規範，讓企業管理出現困難，更有一部分投機管理者鑽制度的空子，也讓管理者有機可乘。

　　3.我國中小企業的會計控制制度缺乏完整的統一。俗話說沒有規矩不成方圓，這句話可以說適用於所有方面，在中小企業對會計的管理中也同樣適用。我國沒有明確的規定條款去控制會計，而更多的則是側重於會計人員的職責，所以也許成為會計人員從業規範更為合適。所以我國中小企業在對會計控制制度上是存在一個較為嚴重的漏洞的。正是因為如此，很多的時候有些規定在很大程度上只是走一個形式，並沒有起到它原本應有的意義和控制，最後才造成了資金管理上的空置。

　　三、出現問題的原因

　　會計制度執法力度不夠。諾斯認為“制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約”，他又將制度分為正式規則、非正式規則和這些規則的執行機制。這三部分共同構成完整的制度內涵，是不可分割的整體，其中執行機制其為了確保制度的順利實施，是關鍵的一環。為了營造良好的企業發展環境，必須加強執行機制的完成。建立嚴格的監管制度，認真執行《會計法》，對由於會計資訊失真造成損失的當事人要有法必究，執法必嚴，才能保證企業會計制度的落實。

　　四、加強中小企業會計制度規範的幾點建議

　　1.加強監管力度。除了財政部的督導和稅務部門稅收檢查等國家監督外，有條件的企業可以設定內部審計機構，讓企業內部人自己監管自己人，在保證其獨立性的前提下對本企業的經濟活動和財務狀況依法進行監督，使中小企業會計工作更加規範化。這樣做不僅從根本上抓緊了會計工作者的工作，同時也最大限度的優化了企業內部的人力資源。

　　2.提高會計人員的整體素質。素質是一個人的才幹、能力和內在涵養。尤其內在涵養的增強人們相互之間的信任，營造良好的發展環境，減少我國中小企業會計制度實施中的障礙，促進中小企業有效快速發展。

　　3.中小企業會計制度改革採用的方式。我國中小企業會計制度應該採用漸進式的改革方式。一項制度的改革實施並非是一蹴而就的，隨著2l世紀的經濟全球化、網路化的發展，企業會計制度的改革也應該採用漸進式的改革方式來應對不斷變化的外部環境，主要有利於積累經驗，減少改革的阻力和新舊制度交替過程中的不適應現象。總而言之，儘管我國目前中小企業會計制度與準則並存的現象對我國企業會計的制度改革功不可沒，但是實踐過程中仍有些問題不可避免，是值得我們熱切關注的問題。現在當仁不讓的做法是，儘快讓我國中小企業會計制度設計的發展方向，形成一套獨有的理論與方法體系，使會計在現代化的中小企業管理中發揮其本身最大的效用。

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