幹部軍訓心得報告

　　這次幹部的軍訓讓我有了很多感慨，我堅信有我們企業這些優秀的領導精英，會帶領全體員工，完成我們未來巨集偉的目標，我們的目標一定能夠達到!下面是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　篇一

　　暫時告別往日緊張、忙碌的工作，我們相聚在一起，走上訓練場，耳邊迴響的是鏗鏘有力而又整齊有序的步伐聲。軍訓，是我們32名學員參加2010年中青年幹部點名調訓班的開班第一課，更是紀律的灌輸，意志的磨練，團隊精神的凝聚。

　　站軍姿，走佇列，一身迷彩戎裝在身，我們精神抖擻，心情激昂。訓練場上，沒有懦弱屈服，只有堅強挺拔;沒有自我表現，只有整齊劃一。流淌在兩頰的汗水，閃耀的是淬火鍛造的堅強;巾幗不讓鬚眉，展現的是新時期青年幹部百折不撓、積極向上的精神風貌。在這裡，我們為了共同的目標組成團隊，在團結、嚴謹中邁步向前，踏上新的征程。

　　每一個動作，看似簡單機械，卻要練上許多遍，為的是一絲不苟，動作熟練;每一處失誤，即使是再細微，都會被教官的火眼金睛“摳”出，為的是注重細節，精益求精。舉手投足之間，講究的是互相一致，密切配合，體現整齊的美感。這些，正是我們生活中最需要擁有的品格和精神!只有注重細節，才能避免失誤;只有堅持不懈，才能不斷進取;只有戰勝自己，才能超越自我;只有團結協作，才能創造奇蹟!

　　短暫的軍訓，讓我們懂得了堅持，理解了服從。作為年青一代的我們，無論做什麼事情，都要牢記責任和使命，保持百折不撓的意志和聽從命令、嚴守紀律、服從大局的品格，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，儘自己百倍的努力，積極向上、踏踏實實地邁好腳下的每一步。>>

　　企業中層管理幹部軍訓感想

　　xx日下午，我們第*期中層管理人員為期一週的軍訓生活由此拉開了序幕。“軍訓”

　　二字對於我來講並不陌生，但這次軍訓卻與以往不同，意義深遠。一週的時間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。

　　感慨一：從野外拓展訓練得以啟示。

　　軍訓第一天，我們來到百花湖拓展訓練基地。從“有軌電車”“巨人梯”“過電網”“

　　信任背摔”“勝利牆”這些具體訓練專案中，給了我很多的啟示。所謂“有軌電車”，要求5個人一組，人的兩隻腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然後帶動腳下的兩根木方到終點。可以想象，如果5個人當中，任何一個人不配合，這個“電車”都不會行走。一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好工作。而

　　“過電網”

　　這項活動告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那麼“信任背摔”，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領導班子成員之間還是同事之間;不管是部門與部門之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會阻礙我們事業的發展。“巨人梯”這項活動，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合協調，才能收到最好的效果;而翻越“勝利牆”則告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體並利用每個人的長處精心組織安排，這樣團隊的力量才能充分發揮出來。

　　篇二

　　週六，週日連續兩天時間，我公司所有的中層以上幹部進行了一次短期軍訓。這是中旭教育集團為我企業進行3S3P4A專案現場諮詢活動的一部分。

　　所謂的3S，是指做結果的三個過程，即事前，事中和事後。而3S專案就是企業制度執行力諮詢專案，在我的企業樹立靠結果生存的思維，建立事前，事中和事後的企業管理體系，通過計劃，責任，措施，檢查，激勵和改進六個過程，強化員工把目標變成結果的能力，這就是打造企業強大的執行力。

　　所謂的3P，就是指人力資源中的三個體系，即職位評估，績效考核以及薪酬管理。而3P人力資源專案，就是通過對企業工作流程的梳理，科學合理設定每一個工作崗位，並且通過企業員工個人的戰略規劃與企業戰略規劃的結合，建立高效的的績效管理考核體系，從而構築企業活力無限的薪酬體系。

　　所謂的4A，就是指四個英文單詞，即心態，理念，能力和保障。而4A執行文化專案就是從文化角度解決企業存在的管理問題，倡導以團隊執行為導向的企業執行文化，通過企業文化理念建設給員工動力，通過完善制度流程保障文化理念落地，通過打造企業環境和塑造個人行為來影響員工，提高企業的執行力。

　　所以，我花了鉅額資金，請國內最著名的培訓機構，中旭教育集團來對企業進行3S3P4A專案現場諮詢活動，實際上是希望提高企業全體幹部員工的素質，統一思想，統一文化，統一方向，統一行動，打造企業自上而下的強大團隊執行力，進而完成我們未來的五年戰略發展規劃目標。

　　從專案簽約，到專家現場輔導，已經轟轟烈烈兩個多月了，雖然專案只進行了一半，但我的企業已經發生了翻天覆地的變化，一場又一場專業培訓，現場指導，讓員工思想發生了變化，行為也發生了變化，我感覺企業從幹部到員工，工作的主動性增強了，工作的效率提高了，沒有了抱怨和消極怠工，工作的熱情空前高漲，人們普遍強調結果思維，企業的業績明顯提高。

　　更讓我高興地是，我們企業文化得到了貫徹和落實，幹部員工普遍接受了我所制定的企業四個文化核心，即通過客戶文化的打造，倡導服務的理念。通過結果文化的打造，倡導快速的理念。通過競爭文化的打造，倡導領先的理念。通過感恩文化的打造，倡導分享的理念。

　　而連續兩天的企業中高層幹部軍訓，又一次讓我看到了變化。從深圳飛來的教官冒著我們北方氣溫驟降的嚴寒，對我們幾十名幹部進行佇列操練，稍息，立正，向左轉，向右轉，向後轉，跨立，齊步走等等，這些部隊正規化的訓練，讓我看到了曾經散散漫漫的中層幹部，竟然變成一個軍人，整齊的方隊就是一支軍隊，一隻服從長官命令，沒有任何原因和理由的具有強大執行力的軍隊。

　　兩天來，我因為有接待活動，沒有全程參加軍訓。但是第一天早上我參加了宣誓和跑步活動，並做了開始講話，第一天下午我來到現場看到教官通過遊戲競賽活動，進一步宣傳和回顧我們在培訓和諮詢中所學過的內容，我沒有想到教官對我們企業文化竟然是這樣深深地理解。而那個排球競賽活動，讓每一個幹部體會到一個團隊中每一個人如何密切配合，才能體會客戶價值觀的重要性。第二天上午，我幾乎跟隨半天，看到了我們佇列排練，感覺此時的隊伍真正有了軍人的風範，站姿標準，鼓掌整齊有序，而中間的遊戲活動真是寓教於樂。第二天下午，我又參加了軍訓的結尾，最後的pk，我參與了評分，給總冠軍頒發了獎金，並做了軍訓總結。

　　應該說，這是一次具有非常意義的軍訓，它已經遠遠超出了我的想象。參加的中層幹部都很自覺，忘記了年齡，忘記了職務，把自己融入一個團隊的整體。兩天的培訓很累，很疲勞，很痛苦，甚至有一些幹部在結束後，出現了痙攣而站不住的場面。但是很多幹部在培訓中發表了自己發自內心的感言，認為這次軍訓收穫巨大，是一次人生難以忘懷的體驗。特別是教官給他們做的七個遊戲，讓他們體會到了團隊的執行力，每一個人存在的價值。而期間教官深入淺出的客戶價值觀，結果思維，一對一負責任，團隊建設等等，讓在場所有的中層幹部用身體鍛鍊動作，做了深刻的記憶，大家會永遠記住教官所教的哪三個手勢，即一個執行人才又具有的三個特質是，堅守承諾，結果導向，永不放棄!

　　這次幹部的軍訓讓我有了很多感慨，我堅信有我們企業這些優秀的領導精英，會帶領全體員工，完成我們未來巨集偉的目標，我們的目標一定能夠達到!我的理想一定能夠實現!

　　篇三

　　9月25至9月28日,我們第十四期中青班的全體學員參加了為期四天的軍訓.雖然只有短短的四天,但給我留下了太多的美好回憶,綠色的軍裝,整齊的步伐,矯健的軍姿……同時軍訓還鍛鍊了我的體魄,增進了與其他學員之間的友誼,更重要的是軍訓讓我磨練了意志,強化了規則意識,培養了團隊精神……軍訓讓我收穫匪淺.

　　軍訓的內容豐富多彩,包含基本軍姿訓練、步伐立定等多方面內容.四天的軍訓生活有聲有色,有苦有樂.教官對我們要求很嚴格,每個動作都一絲不苟,尤其是站軍姿,"抬頭,挺胸,收腹,重心前移……",長時間保持同一個姿勢,有時候真有點堅持不住.秋天的太陽雖然不太火辣,但長時間在太陽底下晒的滋味不太好受,這時候才感覺到坐在寬敞明亮的辦公室內上班其實還是很幸福的.訓練是漫長的,是苦澀的,但有時候也是快樂的.

　　記得自己剛到部隊的時候,作為一名新兵,我參加了一次軍訓,那次軍訓給了我刻骨銘心的記憶.那時的我,剛剛離開父母,遠赴他鄉,投筆從戎.那時,對於軍訓的感覺,如同溫室裡的花草第一次見識大自然的風吹雨打、電閃雷鳴,或是初生的牛犢艱難地邁出漫長人生中的第一步……它讓我嚐到了酸甜苦辣,它帶給了我全新的體驗,讓我走向成熟.但這次軍訓,帶給我更多的是深層次的人生感悟.現在的我,已經成立家庭,在地方經濟建設工作崗位上勤勤懇懇工作多年,人生道路上也經歷了風風雨雨,對於困難我不再選擇逃避,對於挑戰我樂意接受.現在,對於軍訓的感覺,如同重逢久未謀面的老朋友,充滿了親切,又或是茁壯成長的大樹遇上久旱的甘霖,它促使我更快地成長.如果說部隊的軍訓培養了我吃苦耐勞的精神,培養了我的生活自理能力,那麼這次軍訓更多的是提升了我的世界觀和人生觀,它讓我更加堅強,更加理性,此外我還從中體會到不少領導藝術.

　　軍訓更加磨練我的堅強意志.由於平時工作比較忙,缺乏鍛鍊,這次軍訓過程中,有時候感覺到比較吃力,特別是站軍姿,半個小時下來,兩腿發酸,但是我還是堅持到底.有人說過,其實堅強的定義很簡單,就是在自己快支撐不住的時候還能再堅持一秒,就是一種毅力,一種堅韌.不怕困難,堅強不屈是一種人生態度,軍訓的時候是這樣,在工作、生活中也是這樣,人生的厲練靠的就是堅強的意志來支撐.對於一名領導幹部來說,堅強的意志尤為可貴.當今海寧正處於經濟社會轉型時期,社會結構發生迅速變化,各種社會矛盾紛繁呈現,領導幹部必須具備堅強的意志去克服一切困難,要有迎難而上的勇氣和百折不撓的毅力.

　　軍訓更加強化了我的規則意識.沒有規矩,不成方圓.軍訓中,我們穿統一的服裝,按照統一的作息時間休息,有秩序地進行排隊、就餐……表面上看來,一些規則沒有必要,如不穿統一的衣服也照樣可以進行軍事訓練.但是仔細一琢磨,統一服裝與隨意穿著,效果就是不一樣.穿上統一的迷彩服,大家立即顯得精神煥發,而且這種精神面貌互相影響,很快就形成一個嚴謹高效的軍事氛圍.作為一名領導幹部,要強化規則意識.一個有完備的規章制度並嚴格遵守的集體必定是一個團結向上,充滿活力的集體.反之,若一個集體中的成員可以隨意根據自己的意願行事,沒有規章可尋,或者領導幹部對於違反規則的下屬睜一隻眼,閉一隻眼,那麼久而久之,這個集體必然是一盤散沙.

　　軍訓更加培養了我的團隊精神.團隊精神體現在團隊內各成員之間的配合與協作.軍訓中,沒有每個人的努力和配合,就不可能有一條整齊的佇列,更不能走出一致的步伐.無論是站方隊,還是喊口號或者是齊步走,都需要每個人之間的互相配合與協作.在整個方隊中,只要一個人掉隊了,整個集體都要受到影響.冰心曾說過這麼一句話:一朵孤芳自賞的花只是美麗,一片互相依偎著而怒放的錦繡才會燦爛.我們生活在一個集體裡,唯有團結,才能為團隊增光,為自己加彩,才能促成燦爛的錦繡.作為一名領導幹部,不僅僅自己要具備團隊合作意識,更重要的是要培養下屬的團隊精神.只有將所有成員團結起來,心往一處想,勁往一處使,才能取得事業的成功.正是那首歌所唱的"團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……"