給生命一個助跑的過程

　　導語：在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。下面小編給大家推薦的是關於人生感悟的文章，歡迎大家進行閱讀，更多的優秀文章盡在。

　　在高原的上空，常常可以見到禿鷲在翱翔。禿鷲又叫座山雕，也被人譽為“神鷹”，是高原上體格最大的猛禽。它們往往棲息在海拔2000——5000多米的高山原上，體重達到7——11公斤。禿鷲張開翅膀後，整個身體有2米多長，能長時間飛翔於空中。

　　當它盤旋在湛藍的天空時，它寬大有力的翅膀，似乎連太陽也能遮蔽，你甚至還能聽到它的雙翅在空氣中“嘩啦，嘩啦”扇動的聲音。它一旦發現獵物，便如利箭一般俯衝而下，褐色的羽毛在陽光下閃爍著金屬般的光澤，像一道鋼鐵般的閃電。它甚至能捕殺草原上的野狼。

　　有一次，一個獵人意外捕獲一隻禿鷲，他把禿鷲關進一個不到一平方米的圍欄裡。圍欄的頂部完全敞開，從圍欄裡面可以仰視天空。

　　然而禿鷲處這樣的圍欄，怎麼樣也飛不起來，只能在圍欄裡徘徊，做無奈的囚徒。

　　原來禿鷲雖然雄健有力，能翱翔萬里，可它飛上高空之前，卻需要一個助跑的過程。它要先在地面上奔跑三四米，然後才能飛起來。就是這短短的幾米，決定了禿鷲是否能翱翔直上，成為一隻勇猛的大鳥。而在這個狹小的圍欄裡，它沒有助跑的距離，無法騰空而起。

　　我們做人又何嘗不是如此?許多人一踏上社會就希望一鳴驚人，名利雙收地擁有一切，這樣急功近利，不注重人生的積累，是難於起飛的;相反，能不辭辛苦地為自己搭建好助跑的舞臺，從而將優勢不斷髮揮，才能逐漸達到事業的巔峰。那麼，像禿鷲一樣，吧，這樣，我們的人生就可以飛得更高。

　　一個人的成長、成熟、成功，其實是一個不斷進行積累的循序漸進的過程，人的身上之所以有著無窮大的潛力，主要是平時積累的緣故。助跑的過程其實就是讓自己的潛力得到極至發揮的一種措施，就是為了讓自己跑得更快，跳得更高，跳得更遠。相比只要結果而言，助跑的過程可以說是一個漫長的過程，但沒有這個過程是不可能最終獲得成功的!我們每天都在積累，我們每天都在助跑，因為我們的心中有一個目標!能力固然重要，但並不能代表全部

　　這裡所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實並沒有你想像的那麼重要，它並不是是步步高昇的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司幹了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢***這種現象，在國有企業和政府機構裡特別明顯，因此，在國企工作的朋友和公務員同志要注意了***;有時候你會發現能力並不怎麼強，但是與老闆關係非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關係”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子。

　　一個有著豐富工作經驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關係，自認為自己非常牛，喜歡主動當別人的“導師”，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他;而同時進入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最後試用期結束時，那位女士得到了公司的認可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

　　在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專業技能固然重要，但是職場發展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人，才是職場發展的“潛力股”。這些綜合素質，包括溝通能力、人際關係能力、團隊合作能力、管理能力、工作態度及敬業精神等各種“軟實力”。

　　對於有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老闆喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學著去拍馬屁?很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要宣告的是，我不是教你詐。中國有句成語，叫外圓內方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學會妥善處理各種關係，但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的社會，這種人際交往的能力一定要好好練練。

　　如果有時間，看一下《厚黑學》，瞭解一下社會現實，切忌不可因此而迷失了自己。