團員黨建述職評議報告材料

　　行黨***組***委書記基層黨建工作定期述職制度，以黨***組***委書記黨建述職促進黨***組***委書記的管黨意識和責任意識。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　各位領導、同志們：

　　今年以來，按照管理局黨委工作要求，本人能夠切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以提升黨建工作水平為出發點，用心、用腦、用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為全場經濟社會發展提供了良好的組織保證。下面我就黨建工作述職如下：

　　一、 履職盡責抓黨建

　　一年來，我認真落實管理局黨委各項決議、決定和會議精神，在抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初組織召開班子會議，深入分析研討黨建工作，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，開展了一系列卓有成效的工作。

　　在強化工作責任落實，健全規章制度方面，一是注重基層黨支部規範化建設，落實黨建工作責任制。我們確定了對基層黨支部工作的考核評價體系，明確基層黨支部主要工作目標和內容，在巨集觀上給予規劃指導。與全場47個基層單位的書記簽訂了黨建責任書，建立了黨委書記全盤抓，黨委成員合力抓，基層書記親自抓的黨建工作機制，強化了領導幹部抓黨建意識。二是建立黨建工作專題會議制度，營造良好工作氛圍。通過每季度召開一次黨建工作專題研討會，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作的困難和問題，營造上下齊抓共管的良好工作局面。三是完善領導幹部聯絡點制度，解決黨建工作實際困難。年初我們完善了領導班子成員基層聯絡點制度，制定了《領導班子成員基層聯絡點實施細則》，要求包點領導定期深入基層，深入種植戶家中開展調查研究，幫助各基層單位理清工作思路，制定黨建工作計劃，謀劃發展思路、解決發展難題。

　　在強化班子隊伍建設，打造服務型黨組織方面，一是加強五型班子建設，提升班子成員素質。針對群眾反映出的“班子成員學習流於形式”問題，我們制定了講學制度，班子成員定時間、定課題帶領機關幹部集體學習，截止目前已有8名班子成員全年為各級黨員幹部授課17場次，其中我本人帶領機關幹部集中學習3次。班子成員全年學習23次，累積時間超100小時，學習筆記累計25萬字，撰寫學習體會、觀後感60餘篇。二是加強服務型社群黨組織建設。針對群眾提出的“人口集聚後城鎮管理的有序推進以及社群黨組織及黨員服務功能不強”問題。我提出了大黨建帶動大社群的理念，為做好服務群眾最後一公里工作，我們建立了黨員“三級服務網路”，即在場直社群建立“社群黨員服務中心”，在場直社群各居民委成立“社群黨員服務站”，在黨員服務站內組建各類特色“黨員服務組”，形成以“一支一委一站”為軸心，上可由中心統一排程，下可由服務組自由活動的新模式，覆蓋了轄區社會管理、居民服務、文化活動等工作，提升了新形勢下居民小區黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是提高社群黨組織活動水平，築實基層黨組織陣地堡壘。為了更好的調動社群黨員積極參與社群建設，今年我們投入XX萬元將青禾一期原綜合樓改造成社群文體活動中心，極大豐富了場直社群居民的日常生活，並以黨員為骨幹組織成立了老年志願者隊伍，組織居民更加踴躍參加社群文體協會活動，發揮場直社群黨組織的陣地堡壘作用。

　　在擴大黨內民主，發揚黨員先鋒模範作用方面，一是加強民主集中制，突出領導班子集體地位。針對群眾反映的“班子成員溝通少，民主決策、科學決策制度落實不力”問題，在新一屆班子中，在嚴格執行民主集中制的同時，我堅持在討論研究工作中要求黨政主要領導做到不強制拍板作決定、不壓制發言堵路子、不搶先發言定調子，做到主見不主觀、果斷不武斷，有效調動班子積極性和能動性。二是充分發揮現有資源優勢，形成高標準示範引領推動力。我們將已建成的7個總局、管理局黨建示範點作為標尺，帶動提升全場黨建整體水平。同時，組建由近年來獲得總局、管理局、農場各級黨委表彰的先進集體和先進個人組成的宣講團，在全場舉行巡迴演講，並將優秀事蹟製作成宣傳片，在電視臺播放，在黨員職工群眾中獲得了良好反響。三是創新黨建活動載體，搭建高效務實為民服務平臺。年初我們制定了“創先爭優在崗位，服務奉獻在社群”主題活動實施方案，各級黨組織和黨員幹部通過黨的群眾路線教育實踐活動，增強了服務基層、服務群眾的意識。在一線生產單位重點開展了“四個

　　一”活動，二線等視窗單位和服務行業在為民服務中的發揮先鋒模範作用，在機關開展了“下基層，辦實事，改作風，樹形象”的走基層活動。為黨支部和黨員搭建了諸如“黨員服務區”、“黨員服務隊”等特色載體，著力解決查擺問題時反映出的突出問題，提升黨員幹部為民服務的綜合素質和能力。

　　二、存在的問題及原因分析

　　通過一年來的下基層走訪調研，我發現基層黨建工作還存在一些問題。

　　一是組織教育活動不經常。部分基層黨支部生活制度落實不夠全面，在抓黨員思想教育中缺乏對法制理念、文化素養的教育，認為這些可有可無，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。

　　二是抓中心議大事不深入。個別黨支部書記片面認為黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹農場重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

　　三是黨員領導幹部先鋒模範意識不強烈。有的黨員領導幹部黨性淡簿，日常工作中，只顧個人利益，缺乏全域性觀念，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活，有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

　　我認為存在上述問題的主要原因：

　　首先是思想認識不到位。部分黨員幹部理想信念動搖，不善於用新方法解決新問題，因循守舊，喪失了黨員幹部在廣大農民群眾中的先鋒模範作用，致使工作停滯不前。

　　其次綜合素質有待提高。有的基層黨員幹部憑經驗和主觀臆斷開展工作，自律意識差，方法簡單，服務意識淡泊，利己思想嚴重，影響了黨員幹部在群眾心目中的形象。

　　再次是機制管理有待加強。制度千篇一律，缺乏針對性、可操作性。對存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的無從下手。

　　最後是缺乏深入的調查研究。基層黨組織由於整天忙於事務性工作，往往容易忽視與工作服務物件面對面的交心談心，在傾聽工作服務物件意見方面還存在著不足。

　　三、下一步抓基層黨建工作思路

　　作為農場黨委書記，找準黨建工作的切入點至關重要，“站位全域性、服務農場”就是我場黨建工作的核心。如何才能做好“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，我認為：

　　一是提高認識，樹立發展為第一要務的觀念。明確黨建工作必須服務於發展農場經濟建設這個中心，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到職工群眾關心的熱點上、難點上，形成與生產工作、民生工作相互滲透、互相促進的局面。

　　二是明確任務，強化基層黨建工作的責任制。充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，以黨建工作實效去推動生產工作的順利完成。同時，實行分級負責，一級抓一級，努力構建各級黨組織領導帶頭抓黨建，行政領導重視支援抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

　　三是深化改革，優化基層黨建工作格局。克服和糾正重生產，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務工作與農業生產的關係。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同生產工作一同布臵，一同檢查，一同落實。

　　四是加強基層黨務幹部隊伍建設，抓好黨員教育管理。通過配齊黨務幹部，把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，並做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成為黨務幹部的行家。根據不同黨員群體制定不同的教育內容，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，提高他們的黨員意識，激發他們的活力。

　　在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨委書記第一責任人的工作職責，團結黨委班子成員，改進方法，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務能力，為八五六農場實施“五大戰略”、建設“四大基地”、建立“墾區綠色有機水稻第一大場和北方一流生態旅遊名鎮”目標作出自己應有的貢獻!

　　謝謝大家!以上述職，不當之處請各位批評指正。

　　篇二

　　根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要彙報如下。

　　一、履行黨建第一責任人職責情況

　　按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

　　一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

　　二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員幹部學習制度，採取多種方式，深入學習黨的理論以及習重要講話，切實增強了黨員幹部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員幹部撰寫學習筆記3萬字以上。

　　三是強化制度建設，不斷規範黨內生活。先後制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

　　四是豐富活動載體，切實密切黨群關係。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使幹部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社群報到活動，局機關29名在職黨員到社群報到，認領了服務崗位。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

　　一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與建立工作結合不緊密。

　　二是文風學風不紮實。黨建工作習慣於以檔案貫徹檔案、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流於形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

　　三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣於用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

　　分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放鬆了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放鬆了黨性修養和黨性鍛鍊，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

　　三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員幹部教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員幹部開展積極健康的思想交鋒。

　　四是加強機關制度建設。堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規範、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合資訊反饋等工作機制和制度，控制會議和檔案數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

　　篇三

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　半年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的大力支援下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經濟社會發展做出了應有的貢獻。現將個人抓基層黨建工作的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

　　一、黨支部書記履行職責情況

　　***一***落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員幹部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社幹部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，使廣大黨員幹部提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

　　***二***加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。引導黨員加強黨性修養、提升自身素質，發揮先鋒模範作用。

　　***三***加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。

　　1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優化組織設定，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動村域經濟發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在基礎設施改善、經濟社會發展等工作中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。

　　2.大力加強黨員幹部作風建設。我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

　　***四***黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。

　　***五***大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

　　***六***加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網路等學習教育材料，按期播放遠端教育章節。

　　二、存在的主要問題及原因

　　按照講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數年輕黨員外出打工或經商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村幹部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現象時有發生。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　***一***認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設;落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社幹部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

　　***二***注重教育培養，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創評活動，提升基層黨建工作生機活力;加大對後備幹部的培育。

　　***三***協同村委積極進行經濟社會發展。

　　1.產業發展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，

　　2.人居環境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主杆道路綠化4.6公里。

　　3、協助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農戶，按照土地確權頒證的要求，對內外業全部上報待後頒證。

　　4.下半年工作;我們繼續按照鎮黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村專案未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。