大四學生如何找實習

　　當前中國內地社會工作碩士專業實習教育仍處於實習教育模式經驗積累和培養機制探索的起步階段,存在著實習生的專業認同及投入不足、實習制度不規範不健全、實習機構缺乏專業性、督導缺乏專業知識與實務經驗。　為此小編為大家整理了，歡迎參閱。

　　篇一

　　學校會有招聘會的。一般在11月開始就是招聘會的高峰。

　　所以你在大四開學時就應該準備好簡歷，簡歷模版可上網找找，有很多。

　　最好準備好中英文兩個版本。

　　在招聘會前多泡招聘論壇，中華英才啊，前程無憂這些，都會有工作機會的。

　　招聘會要早點去，排隊面試要花很多時間。著裝也為自己添置一下，整潔大方就可。

　　篇二

　　大四第一學期做的簡歷，並開始參加各種招聘會，因為想回家工作，所以只要家裡那邊有招聘會，就一定回去。現在的工作就是在家鄉的大學投簡歷投來的，!這些我想也是大多數畢業生的經歷。因為重在經驗，所以過程就不多介紹了，首先，做好簡歷很重要，別太多篇，簡歷內容一頁就夠了，可以附加一頁求職信，人家用人單位畢竟沒那麼多時間看你的長篇大論，那一頁中，除了個人資料外，你的各種獲獎證書及實習經驗是最重要的，證書

　　當然要如實回答了，不過經驗就可以適當誇大點，寫的要多豐富就多豐富，只是別太過了，還可以多寫些在大學中的活動經歷，比如當過班幹部，學生會幹部，社團等等~要表現出你有很強的學習能力和社交能力~因為上大學最主要學的也是這個!至於招聘會，外面的要挑大型的去，小的就不用了，去了也沒用很多都是騙人的，還要在之前查資料做準備，你對人家單位的瞭解程度會為你贏得高分的~重要的是學校內的招聘會，尤其是重點或者好點的大學!每場都別錯過!去那裡招人的單位才是真正去招人的~也不會問你工作經驗!在會上，找到中意的大膽上前，自信陳述!最後是面試了，穿著要乾淨整齊，最好穿正裝，從進門的那刻起時刻注意舉止，一定要大方有禮貌!回答問題的時候強調自己的學習能力，人家問工資，如果還沒有確定會被留下來就要說自己看重的是先學習，可以看自己的工作能力決定工資數額!

　　篇三

　　1、首先想好實習什麼型別的工作，去哪裡實習，然後準備好簡歷。2、然後可以去網上瀏覽招聘廣告，只要招人就可以去，不一定是人家要實習生就去應聘實習生，那樣的機會很少。3、如果有很想去的公司，態度要很積極，死纏爛打有時候是很有效的。4、自己實習的時間最好可以比較長，如果只有一個月的時間還要找單位時間實習很難。5、其實網上應聘的中獎機率很低，比較安全高效的是去輔導員那裡應該有往屆聯絡過學校要過畢業生的公司的資訊，拿到以後就發郵件聯絡他們問看有沒有可能提供實習的機會，機會也有可能被自己創造出來。6、或者通過關係好的師兄師姐介紹。

　　篇四

　　很多大學生找實習工作，都是瞧不起基礎工作，甚至不願意從基層做起;比如很多大學生實習期，總希望能找到與專業對口的工作，企業管理專業本科生，一開始就奔著要管理崗位，這樣的實習崗位並不好找，對沒有經驗特長的應屆實習生，招聘企業更期望他們能夠放低姿態，從最底層做起。

　　另外，職場與校園本來還是有很大區別的，大學生越來越多，實習工作的競爭也是很激烈的，大四學生就必須加強社會實踐，從小事中積累職場經驗，增加己的核心競爭力，而做到這些就愛必須放低姿態，才有利於順利找到實習工作。

　　第二，多途徑尋找實習機會

　　通過十二屆全國政協會議，劉建平委員建議，要建立理工類大學生實習制度，讓人才培養不再遭遇實習難。

　　劉建平委員建議，由發改委、教育部、工信部、財政部、人力資源及社會保障部、國資委、國家稅務總局等有關部門牽頭，制定鼓勵接受高校學生實習的政策，建立起適合我國國情的實習制度，使學生的工程實踐能力得到充分的鍛鍊。國家通過稅費減免的方式鼓勵企業，尤其是廣大私營企業吸納大學生實習的積極性。政府機關、事業單位要根據實際情況設立實習崗位。

　　但是遠水解不了近渴，因此，時下大四學生找實習工作，還要多多蒐集企業招聘資訊，主要方法有：1、登陸正規的招聘網站;2、參加現場招聘會投遞實習簡歷;3、由學校推薦及參加校園招聘會;4、家人親友或老師介紹。另外，徐州求職推薦“微信找工作”，利用手機快速投簡歷，關注即可檢視目標實習崗位招聘資訊，獲得崗位推薦等相關求職服務，實現隨時隨地找工作。