至董事長的一封信

General 更新 2024年12月23日

  電子時代的屆臨,為寫信提供了更方便的平臺。那麼,致董事長的一封信要怎麼寫呢?下面小編整理了致董事長的一封信範文,歡迎閱讀!

  致董事長的一封信範文一

  尊敬的在寧投資企業董事長***總經理***:

  您們好!

  值此200x年“五一”國際勞動節即將來臨之際,寧陝縣總工會向在全縣投資辦企業的董事長***總經理***致以節日的問候!

  伴隨著寧陝改革開放的號角,您們帶著希望來到寧陝這塊熱土,在寧陝縣委、縣政府的正確領導下,緊緊圍繞生態旅遊、健康食品、生態礦產、綠色水電等產業投資辦企業,您們把寧陝當作第二故鄉,發揚主人翁精神,艱苦創業,銳意進取,為我縣經濟持續快速增長和社會事業全面發展做出了積極貢獻。本篇文章來自資料管理下載。您們堅持以人為本的科學發展觀,積極推動企業建立和諧穩定的勞動關係,自覺維護職工合法權益,努力實現企業與職工共謀發展,對工會工作給予了大力支援。在此,縣總工會謹向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

  在今後的發展中,我們將高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹黨的十七大精神,突出科學發展這個主題,緊緊圍繞依託西安大都市、建設生態後花園這條主線,堅持生態立縣、旅遊富民發展戰略,牢固樹立政府創造環境、企業創造財富和引專案、引資金、引技術、引人才的工作理念,將把寧陝建成您們拓展事業的最佳區域。希望您們不斷加強在建專案建設進度,逐步擴大生產經營規模,努力提高企業管理水平,不斷增加企業效益,為推動寧陝突破發展做出新的更大的貢獻。

  工會組織作為黨聯絡職工的橋樑紐帶,依法享有民主參與、民主管理和民主監督的作用,依法組建工會是企業可持續發展的必然選擇。本篇文章來自資料管理下載。希望您們樹立和諧共贏、長遠發展的理念,正確處理企業利益和職工利益關係,不斷轉變增長方式,重視支援工會工作,進一步增強企業凝聚力,激勵職工為企業發展建功立業,推動企業健康和諧發展。

  最後,祝您身體健康,闔家幸福,事業發達!

  XXX

  年月日

  致董事長的一封信範文二

  尊敬的董事長:

  我是懷著十分複雜的心情給您寫這封信的,因為這恐怕是我第一次也是最後一次給您寫信——我已經被學校辭退了!

  兩年前,當我接到麻丘高階中學的錄用通知時,我的內心無比激動。因為正是百樹集團圓了我兒時的憧憬——做一名人民教師!儘管那時我已經到了不惑的年紀,但我還是義無反顧地辭去了原先那份收入不菲的工作,來到麻高。兩年時間裡,我幾乎耗盡了全部的時間與精力,經營著入職時自己對麻高的那份承諾——用心付出,教書育人,不負領導期望!儘管經歷了許多挫折,但我還是取得不小的成績。我所帶的七班英語成績,由初一時全年級倒數第一上升為初二下學期的年級第五。而八班雖說成績有所下滑,但在初二下學期還是取得了年級第七的成績。

  然而就是在這種情況下,我還是被校方通知不再續簽合同。以下是校方最初提出的理由:一,我經常騎電動車上下班,給學校增加了不安全的因素。二,我家中有老母親要人照顧,我不可能有更多的精力用於教學。三,我上課拖堂,給學生增加了不小的負擔。四,雖然我十分敬業,但教學成績平平。

  對於以上幾點,我並不完全認同。理由一,說我騎電動車上班給學校增加了不安全的因素,這倒並不無道理。可為什麼入職兩年間,學校領導從來就不將這層利害關係,給我講清楚呢?更何況每個人都有選擇自己上下班交通方式的權利,在沒有領導給我講明騎電動車上班可能導致被解聘的情況下,我當然有權利這樣做啊!

  理由二,說我家中有老母親要照顧,所以沒有更多精力用於教學。可我來麻高兩年時間裡,有因為這個原因而影響到教學了嗎?我可以負責任地說,兩年時間我幾乎把全部時間花在了工作上,幾乎就沒有任何時間去照顧老母親!那麼為什麼這還是成為了我被辭退的理由呢?我記起了一件事,一年前的署假,在我同麻高簽訂了第二年聘用合同之後,曾經萌發了再次應聘其他校區的念頭。因為我知道根據集團的政策,不滿一年教齡的員工,是不可以申請調動的。而即便是滿了兩年教齡,沒有關係根本就調動不了。所以我自作主張給集團人事部的雷敏經理去了一封郵件,在郵件裡我提到了自已的想法——因家中有老母親要照顧,所以想放棄現有教齡,重新應聘其他校區。我想是不是這件事情竟成為了我被辭退的理由之一呢?

  理由三,說我上課喜歡拖堂。我承認在初一時,自己在這方面在的確做得不好。這應該是受到了以前在補習班教書的影響***在補習班多數家長是希望老師給孩子延時上課的***。可自從初二特別是下學期以來,隨著逐步適應了全日制教學環境,我早已意識到

  了“拖堂”的危害,所以“拖堂”現象幾乎杜絕。這一點班主任和絕大多數學生有目共睹!這也能成為我被辭退的理由嗎?更何況,在麻高拖堂的教師絕對不止我一個,而且很多是教學成績優異的老師。為什麼眾人皆免責,而唯我不幸呢?

  現由四,說我雖十分敬業,但教學成績平平。我想說,將一個原先不管大考小考年級倒數第一的班級,提升為年級第五,而且平均分超過了學科組長羅振宇老師所帶的二班,這也說明了我“教學成績平平”嗎?我真得不敢苟同這番邏輯!如果一定要根據熊校長在年初開學工作會議上所提到的“末位淘汰制”,那面臨淘汰的早就不是我了啊!應該另有其人!然而結果卻出人意料——我卻被淘汰出局!那麼為什麼“末位淘汰制”在麻高執行尚待時日呢?原因人人皆知,我不想去說!

  本月底校方電話通知我去學校辦理了離職。在我最後一次同熊校長交談時,他告訴了我被辭退的另一個理由——是因為學校各年級要“縮班”,所以老師要精減,而我就在精減的人員當中!對於這個理由***與許這才是真正的理由!***,我無話可話。因為我來麻高,僅僅只有兩年!談資歷,談人脈,談交際,我太膚淺!所以精減人員,從我開始,我又有何話可說呢?我想精減人員,提高效率,應該是集團提出的戰略規劃。但在麻高執行起來,也許並非一朝一夕可以做到,因為“冰凍三尺,非一日之寒”!既然我在麻高資歷尚淺,而我的教學成績並不十分出色,為什麼不可以自我犧牲呢?也許從全域性來看,我的離職對麻高來說,是一件好事!可是校方為什麼不早點將此實情說出來呢?

  尊敬的閔董事長,從我參加工作以來,我只流淚過兩次。一次是我父親去世。當初就因為忙於教學,我竟然沒有時間陪他走過最後一個晚上。自古衷孝不能兩全,儘管我心裡好難受,但我並不後悔,因為我知道父親如果還活著,知道我是為了那麼多孩子們的前途而放棄了和他呆的最後一個晚上,他會原諒我!另一次傷心欲絕就是離開麻高。我傷心的並不是失去了這份工作,而是傷心這兩年的付出,結果卻是無果而終!傷心的是,我這樣不明不白地離開麻高會不會成為我今後從事教師生涯的一個“汙點”呢?還有我在麻高的這兩年經歷,讓我不由自主對您當初給我們做培訓時所講的話產生了動搖——在百樹集團用心付出,難道就一定會有好的結果嗎?

  尊敬的閔董事長,我知道您日理萬機,這封信您不見得一定看得到,我寫的這封信絕無抱怨之嫌,因為我知道自己不應隨便議論學校的管理。我只是在不停地思考一個問題,為什麼自己在麻高拚搏了兩年,而且教學成績中等,可還是被“精簡”了呢?如果真是我個人的錯,我心甘情願為自己的錯揹負一輩子的“怨悔”。可如果確如同事們所議論是由於學校人情事故方面的原因呢?對此我不敢妄加評論。從我內心來說,我更不

  甘心看到是後者。因為麻高在我心中,永遠是一方淨土!“前車之鑑,後事之師”。我想不管怎樣,這對我來說是一個非常慘重的教訓!離開麻高的這幾個星期裡,不管自己怎樣努力,總是擺脫不了這個淤積內心許久的“癥結”。也許這才是我想到給您寫這封信的真正原因吧!

  閔董事長,儘管早已離開了百樹,我對百樹依然充滿了感激之情。因為是百樹真正圓了我做一名教師的夢想,哪怕時間只有短短的兩年時間!我永遠以自己曾經是一個百樹人而自豪!我更衷心希望麻高在您和熊校長的領導下,可以如日中天!我想我一定會吸收在麻高的教訓,認真踏實地走好今後的教學之路!我現在只是好擔心,如果有一天當我再次應聘百樹的時候,會不會因為曾經被麻高“清退”過而被拒之門外呢?

  XXX

  年月日

  致董事長的一封信範文三

  尊敬的董事長:

  您好!

  我懷著激動而又不安的心情來到了XX,激動是因為能來到像XX這樣在國內也是舉足輕重的企業實現自己的人生價值,是我的榮幸;然而,對於剛剛離開校園的我來說,走向社會進入自己的工作崗位是一個新的挑戰,將會面臨許多問題。但是,我有信心克服困難,堅定的在工作崗位上走下去,為公司創造更多價值。

  初來咋到,環境是新的,人是陌生的。不過還好,環境對我夠不成影響,再艱苦我也會很快適應,而在公司的這段時間,我也已經和新來的同事們相處的非常融洽了,再加上公司領導對我們的關心,尤其是第一次見到董事長您的那一刻,你慈祥面龐,和藹的語氣,原本還算緊張的心情很快恢復了平靜。說實話,在公司生活的這段時間,最讓我映像深刻的還是公司的企業文化,企業氛圍,公司的領導們和藹可敬,談吐不凡,在這樣的企業工作讓我感覺像是回到了家一樣,能靜下心來努力工作,為公司創造更多的利益,同時也實現自身的價值。

  一個新的起點,新的開始。我個人將轉變觀念,端正態度,找準自己的位置,同時也會虛心求教、認真學習、儘快掌握工作技能爭取早日上崗,時刻保持一顆謙卑的心,尤其是在即將到來的車間實習,我一定會跟著師傅認真學習,不急躁,不退縮。多想,多動手做,保持一顆感恩的心努力學習上崗技能。

  此外,在工作之餘我一定會多看書,多學習理論知識,不斷的提高自己,提高業務水平,畢竟學無止境,並且在學習中不斷反思,不斷總結,不斷創新,不斷進步。

  最後祝董事長身體健康,萬事如意。祝我們公司蒸蒸日上,明天更加美好,作為XX員工,我自豪,我驕傲。

  此致

  敬禮!

  XXX

  年月日


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