辦公空間調研報告範文

　　調研是指通過種調查方式系統客觀的收集資訊並研究分析。在現代的經濟社會裡，辦公環境越來越受到重視。以下是有小編為大家整理的關於辦公空間設計的調研報告範文，希望能幫到你。

　　調研報告範文一：

　　辦公室是人們從事腦力勞動的場所，企業的創造性得益於該場所的個人創造性的發揮，一個優異典雅的辦公空間，將為人們創造出一個美好的視覺環境，有利於人們正常工作，同時，它的藝術效果，也在一定程度上滿足人們的審美要求，使人感到輕鬆、舒適。為了更好的學習和了解辦公空間設計，充分了解辦公空間的構成和設計方法，我詳細調研了兩個辦公空間設計的案例，下面就根據這些案例談一下自己的理解。

　　課題基本情況介紹

　　查詢資料得知上世紀六七十年代，瑞典最先有人強調個人空間的辦公環境，設計出了每個人“U”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區，這樣的辦公室環境招示著一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。

　　辦公空間設計的首要目標：以人為本。辦公空間室內設計的最大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性***各級機關、團體、事業單位、各類經濟企業的辦公樓***，專業性***各類設計機構、科研部門、商業、貿易、金融等行業的辦公樓***，綜合性***指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設施的辦公樓***。

　　在我國，傳統的辦公環境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代後，機關單位的辦公檯加大班椅，成為一種呆板的符號化特色。從20世紀80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉變，這不僅僅是一種空間形式的轉化，更為體現企業文化，改變工作作風，對提升工作效率產生了積極影響。

　　但是在近20年間，除了辦公傢俱和裝置改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以後，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間***一般被認為是最佳模式的開放式的空間***，並以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

　　調研開始找到許多關於辦公室設計的大量資源，還有許多其他型別的辦公室設計方案，並沒有找到的就是那種單純的能夠區別於其他型別的設計者的辦公室設計。從對工作區，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設計工作室本身的功能性和豪華性。設計師工作室在風格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設計上的獨特之處也是隨著文化的不同而有所不同的，員工對於設計公司的要求是來自於工作區和休息區。所以一家設計公司對他們的員工能給予的就是創造一切可能激發設計人員創造出最後的作品。

　　一、德國JK公司辦公空間設計

　　德國JK公司設在一前皮革廠裡，其外觀獨特，造型優美。上圖為平面圖，根據平面圖可以看出，該辦公空間為小型辦公空間，人數規模在30人左右。屬於流動辦公空間，水平和垂直方向採用了象徵性的分割，保持了最大限度的交融和連續，視線通透，交通極少阻隔，空間設計不僅僅侷限於空間中包含工作臺的思想，可以看出它也是一個景觀空間，是一個可以輕鬆的與團隊人員進行溝通合作的場所。

　　從右圖可以看出，採用了具有後退感和明度很高的色彩來處理牆面，是室內空間獲得較為寬敞和明亮的效果，給以一種具有開敞、空曠的感覺，同樣又很現代前衛。白色是一種非常純粹和柔和的顏色，在辦公室中使用白色也有助於緩解疲勞。室內的白色，一方面是一種設計手段，表達出了這如同建築一般的空間的抽象和微妙之美。另一方面，它成為一種視覺意象，充滿理性和智慧的空間設計所賦予的意象：單純、完整。

　　整個空間的辦公區域看上去很通透，頂部結構舉架也很高，讓室內可以保持良好的通風。整體佈局設定有層次感，營造了一種輕鬆的工作氛圍。兩側的窗子很多，幾乎是一個挨一個地呈對稱排列，使得光線很充足，以至於白天辦公也無需任何輔助燈光。空間中的黑白基調微妙而具變化，白色的背景中穿插了幾筆黑色，使空間擁有了更多表情。

　　事實上，辦公室內自然光和人造光源的強度、色彩直接進入工作人員的視覺器官，進而對工作人員的工作情緒、工作效果產生影響。因此，辦公室的照明狀態不僅要考慮到辦公桌上水平照度的效率，還要使人能有效地觀望物體，保護視力，提高工作效率、平衡情緒、身心健康、充分體驗空間的舒適和美感。空間走廊上的燈採用傾斜向工作區域的懸掛方式，進而更加的合理的利用光源，我感覺美中不足的是，區域性人工的燈光有點過於明亮，可能會讓人感覺眩目。

　　另外，該辦公空間設計很人性化，除了一些必須得基本配置外，還另外設有閱覽室和休息間，可以供大家休息閱讀和休閒。不過我感覺可以更有效的利用空間，把這些休閒空間綜合利用，組合在一起。

　　二、國內CMGJ設計公司

　　大量圖紙書籍、各種模型和材料堆放在各個角落，音樂和談話聲音此起彼伏，設計師們則埋頭此中並樂此不疲地奮鬥著，這是許多設計公司留給人們的印象，也是設計師們所熟悉的工作環境。然而，在這個設計公司，是不一樣的情形，它明亮、整潔、純樸但不乏生氣和活潑。

　　前臺位於大堂一側，公司同樣貫徹白色主題。從前臺位置看公司大堂，白色柱子通過頂部的處理，顯得別有情趣。前臺門廳和交通要道用V字形聯結各個部門，這種方式既最大化地節約了面積，也使得人流動向非常明確。在視線的終點，點綴一些鮮豔的色彩，一把紅色的座椅，滿眼的白色因這一點色彩顯得更加潔淨和生動。同樣也將陽光更充足、景觀更好的空間留給了員工。

　　總的來看，空間設計很大一個特點就是很充分的利用空間，無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都盡如人意。室內交通空間以及相鄰區域的隔斷同時擔負著重要的儲藏功能，其外部看似只是一片完整的介面，其實內部分工明確，空間分割非常精確。介面的處理顯得簡潔而輕鬆，採用玻璃與白色玻璃材質相隔裝飾，毫不影響視線的自由和空間的開放。通過對輔助空間、介面的設計以及對尺寸的精確把握，最終呈現出一種飽滿、單純的空間。這有點類似於東方藝術中的“留白”，張馳之間，虛實相生。室內的白色，一方面是一種設計手段，以表達這如同建築一般的空間的抽象和微妙之美。空間的彈性利用也處理的很好，下面圖片的一個辦公區，既可以用來召開會議，在平時又可以用來作為閱覽和創作交流的地方。

　　窗外晝夜更替，車水馬龍;窗的另一邊，被這片最純的白色擷取，整個空間，幾乎所有的物體成為白色體塊，沒有上下、輕重、主次的區別，白色，甚至模糊了時間的界限，24小時都是那麼純淨而明亮......白色，在他們自己的工作空間中，得到了淋漓盡致的表達和獨特的詮釋。

　　不過有些地方還不是十全十美，此辦公空間的設計太過於現代化，現代社會越來越科技化資訊化，被各種煩惱所壓抑的人們都渴望能求的一塊自然之地，迴歸自然，放鬆一下心情。所以，如果能在其中適當新增一些綠色植物，特別是在一些角落，可以起到填補剩餘空間的作用，是室內的死角煥發出生機。同時，在門口的空地過多，門口是人們活動最頻繁的地方，所以可以有規律的擺放一些綠色植物，既不會影響人們行走路線的暢通，又能加強與外界的視覺聯絡，還可以消減噪音，給步入的賓客一種清新的感覺。

　　綜述

　　在當今IT網路無限化的狀態下，歐美前500強企業將辦公迴歸到高效的創造和大量人的溝通。現在的室內空間都開始迴歸到家庭的氛圍，這就是人性化的體現，人只有在輕鬆舒適的狀態下才可以產生高效率的創造。我所要詮釋的辦公就是自我實現、團隊精神、高效產出和專業精神;我們所詮釋的生活也是四個方面：自由自在、熱愛自我、群體關係和返璞歸真。這就是生活的最高境界，無限可能的境界。

　　調研報告範文二：

　　當今社會，隨著商業環境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創新並保持有裡的競爭優勢，再有就是人們所從事的工作型別的變化。工作空間的設計得當與否取決於設計本身能否體現出公司的商業特性，而成功的設計則必須能為公司的商業行為帶來經濟效應。

　　根據對雞西市內辦公空間展開調查之後得知了以下的實踐理論知識和看法：

　　室內空間設計的基本原理經驗

　　室內空間設計的就範圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區及大型的辦公區，複雜的商業空間和公共建築設施。空間與人發生聯絡就產生了“環境”人們生活、工作於這個環境。辦公空間設計就是針對人們的工作方式進行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項複雜的任務。空間設計指的是對整個空間規劃、佈置的過程。從設計者接到設計任務開始到我們繪製氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設過程。在這一設計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料蒐集、調查、分析和解釋等。

　　⒈ 充分利用空間。室內空間設計是多建築原有的基礎結構以上圍合面所形成的內部空間進行的再創造，使其更加符合人們在是內空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質及精神方面的不同需求。

　　⒉ 雖然建築本身形成的原始內部空間或多或少地反映了建築的特徵，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進行再創造，比較典型的就是對大空間的充分利用。空間的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

　　⒊ 原結構形式的利用。建築空間是人們通過物質材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內空間造型起則重要的作用，因此在現代技術日益發達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結構形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設計中面臨的一個難題。

　　4.空間的彈性作用。不同型別的空間均有其不同的使用功能和特徵。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。***1***活動隔斷;空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。***2***活動頂棚;可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的後半露天的形式空間。***3***活動地面;通過地面的升降。

　　5.採光的重要性。從健康角度論，裝電子鎮流器燈具，比傳統鎮流器要好。通常使用的是傳統鎮流器，會閃爍。

　　鎮流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統低頻鎮流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用於辦公室照明。

　　新式的電子鎮流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，並改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。

　　電子鎮流器燈管可節省30%的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出2～3倍，長期來看還是划算。

　　擅用暖光色

　　氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫***K值***是主角。色溫數值愈高***超過6500K***，光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍;色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。

　　但是，並無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

　　“暖色光論調”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。

　　“不失真是暖色光另個優點，像歐美辦公室使用演色性***還原物體的本色***較佳的三波長燈管***利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色***，是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。“　因地適宜，選擇光線亮度根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區域可分隔成若干區域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。

　　利用自然採光，可節省30%以上的夏季用電量。現今許多會議室採用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。

　　定期維修保養

　　除了省電、舒適之外，照明的保養工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。

　　評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班8小時者，兩年內燈管必須全部換新，24小時上班，8個月即需更換。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公佈的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力

　　工作空間設計是否得當取決與設計本身能否體現出公司的商業特性，而成功的設計則必須能為公司的商業行為帶來經濟效益。設計師必須敏銳的把握好自身的資源優勢去適應這個市場。