亮劍精神觀後感_觀亮劍精神有感

　　什麼是亮劍精神?就是狹路相逢勇者勝，在遇到強大的對手面前，敢於亮劍，一博生死，這是一種戰鬥意志的體現。下面是小編給大家整理的亮劍精神觀後感，供大家參閱!

　　亮劍精神觀後感篇1

　　“面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。這便是‘亮劍’精神，也是中國軍人的軍魂。”這一段鐵骨錚錚的話，出自近期央視熱播的軍事題材電視劇《亮劍》中，是主人公李雲龍在軍事學院的畢業論文答辯會上對中國人民解放軍之軍魂的總結。電視看到了尾聲，令人感慨頗多，李雲龍幾乎沒有文化，性格粗暴，愛說髒話，但又極為豪邁，善於指揮，擁有天馬行空般的作戰想象力，直率、粗糙、無矯飾、心底透亮，有一顆赤子之心，他的部隊在他的帶領下也感染上了悍不畏死，勇往直前的氣勢，打了一個又一個勝仗。他在長期的軍事生涯中，一步步走向了成熟，形成了獨具一格的“亮劍”精神。

　　亮劍精神是我們的軍魂，首先他體現了一種魄力和勇氣，人們常說：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢於直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢於面對困難，在困境中也可以求生存、求發展的人。在戰爭年代，兩軍對峙，雙方爭奪的是陣地，退一步就等於是把自己的陣地讓給了敵人，也等於是把勝利的希望讓給了敵人。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，把國民黨趕出了大陸，成為真正的勇者，成為笑到最後的勝利者。其次，他體現了一種大氣，一種豪氣。古語有云：做大事者不拘小節。從古至今的成大事者，沒有人是因為算計個人的得失而成為偉人的。他們總是為了一個信念、一個目標去努力，到最終他們得到的東西也都是水到渠成。總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把所有的精力全都用在了細枝末節上，而忽視了全域性的統籌規劃。如果李雲龍每打一次仗就計算自己到底能得到多少錢，會升官幾級?那麼他不但不會取得一場又一場戰爭的勝利，恐怕早成為敵人猛烈炮火下的犧牲者。因為計較這些個人利益的得失會讓他失去理性的判斷能力，更會讓他失去一幫為他出生入死的好兄弟。因為在個人與全域性利益的天平上，總是添加個人利益的砝碼，天平就會失衡，也會使人的心胸變得狹窄，心胸狹窄的人是不會贏得與他共事者的尊重和肯定的。然而最終李雲龍成為了將軍，這並不是他苦苦爭奪來的，也不是他計較個人得失計較來的，而是他做過這麼多事情之後，公道自在人心，自然而然就得到了他應該得到的東西。再次，“亮劍”精神也體現了一種壯志豪情。拿破崙曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。所以做人應當有志氣，解放軍的志氣是贏得戰爭的勝利，解放全中國，正因為憑藉這一點，我們的解放軍在裝備差、敵我力量懸殊，用“小米加步槍”完成了常人無法想象的任務。

　　總而言之，“亮劍”精神是一種敢於戰鬥，永不服輸的精神，有了這種精神，我們就敢於面對困難和挑戰，就不會叫苦連天;“亮劍”精神是一種堅毅果斷、契而不捨的精神，有了這種精神，就能夠充分調動積極性，發揮更大的工作潛力;“亮劍”精神是一種謀定而動、堅決執行的精神，有了這種精神，我們才能心往一處想，勁往一處使，形成合力戰勝困難;“亮劍”精神是一種相互配合、團結協作的精神，有了這種精神，我們才能集團隊智慧，重拳出擊;有了這種精神，我們的團隊才能始終保持一種氣勢，勇往直前。《亮劍》中最值得學習的是一種面對任何困難和敵人都永不言敗的精神，對事業的執著、忠誠和高度的執行力，作為新時代的軍人，我們應該把這種精神應用於工作、生活、學習、訓練上，那麼我們也就可以所向披靡，成為真正的鋼鐵長城了!

　　亮劍精神觀後感篇2

　　11月29日，觀看視訊《亮劍精神狼的精神》，12月1日，我們又重溫這一視訊。也從中學到很多東西。

　　什麼是亮劍精神?李雲龍說：“古代劍客和高手狹路相逢，假定這個對手是天下第一劍客，你明知不敵該怎麼辦?是轉身逃走還是求饒?當然不能退縮，要不你憑什麼當劍客?這就對了，明知是個死，也要寶劍出鞘，這叫亮劍，沒這個勇氣你就別當劍客。倒在對手劍下算不上丟臉，那叫雖敗猶榮，要是不敢亮劍你以後就別在江湖上混啦。這就是亮劍精神，劍鋒所指，所向披靡。”

　　戰場上軍人需要亮劍精神，站在新的歷史起點，競爭需要我們亮劍，時代需要我們亮劍，社會需要我們亮劍。

　　在工作中，我們會遇到許許多多的問題、困難，但是為了成就自己的事業，我們要勇於亮劍，敢於亮劍。而我們辦事處也為我們提供了良好的平臺，不論是專業知識，還是銷售技巧，凡是我們在工作中有需要，都會安排培訓，為我們工作的順利進行鋪路。那我們就更要亮出自己的寶劍，努力拼搏，無所畏懼。

　　團隊精神是公司真正核心競爭力之所在。市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立於不敗之地獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神。而我們每個人作為西屋康達天津辦這個團隊的成員，也要以團隊的利益為優先考慮，不要因個人而影響整體。雖然在實際工作中，個人利益有時候會與團隊的利益發生衝突，但是我們依然不能因個人利益而棄團隊於不顧。

　　視訊中有句話是這樣的，“決心決定成功，承諾造就收穫”。簡單而明瞭的八個字，道出了簡單而又明瞭的含義。就好像我們在工作中，銷售有成單的決心，售後有對客戶的承諾，經由整個團隊的協作，造就我們品牌的成功。

　　在沒有硝煙的戰場上，我們要勇於亮劍，敢於亮劍，成為一個具有“亮劍”精神的團隊成員。狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為“亮劍”之精神。

　　亮劍精神觀後感篇3

　　看完《亮劍精神》的短片中，有一個情節是給我印象比較深刻的那就是李雲龍在演講中所說的：“任何一支部隊的都有自己的傳統，傳統是什麼?傳統是一種性格，是一種氣質，這種傳統和性格是由這支部隊組建時，首任軍事首長的性格和氣質決定的，他給部隊注入了靈魂，從此不管歲月流逝，人員更迭，這支部隊靈魂永在.”確實一個團隊的組建更重要的在於領導人，我常常跟店長說：什麼樣的店長就會帶出什麼樣的同事!那同樣的我也在要求自己什麼樣的督導就會帶出什麼樣的店長!所以對我的店長的要求是，我們都要痛得要求自己，帶給同事一些積極的想法跟心態，你有困難有怨可以跟我講，但是一定不能在同事面前散播一些負面的想法，學會排解同事的埋怨。

　　一個團隊的氛圍是靠這個領導人帶出來，作為領導人要懂得適當的犧牲自己的個人利益，不管自己多苦多累，可以讓同事看到，但是不可以埋怨。

　　另外給我深刻的李雲龍在得知張營長給敵人包圍是好不猶豫的返回去救出他的情節，他說的一句話讓我很感動：我們新一團從來就沒有落下過自己的兄弟。

　　沒錯!在一個團隊裡再優秀的同事都會遇到自己的問題跟困難，在我們的同事面臨困難跟障礙的時候我們應該給予的是幫助跟解救，而不是放棄她，哪怕是我們會付出一些東西。就如在我下令要求同事背款號時，海門店的新同事就第一時間提出要辭職，本來對於我們來說這個同事無法適應我們的要求，我們也只能去放棄她，但是我最終的解決方法是：說服她留下來，幫助她去克服這個困難，當天我親自打電話給她,跟她說了一句話：我希望你在你讀書克服不了的問題，在睦隆我們能幫你一起去挑戰它。

　　《亮劍》給到我的啟發在之前看亮劍就有了深刻的感觸，雖然無法像李雲龍那麼英勇善戰，但是很希望自己能擁有像李雲龍一樣的為人氣魄!

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